Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1.001 – 5.000 Funcionários
ConstruçãoDefesaEnergia
A Sargent & Lundy é uma empresa de engenharia e design que atende aos setores de energia e eletricidade, com raízes que remontam a 1891. Sua atuação abrange consultoria, análise, serviços de projetos e design técnico para projetos nucleares, de energia renovável, de geração convencional de energia, de petróleo e gás e governamentais. A empresa apoia seus clientes ao longo de ciclos complexos de projetos, combinando expertise em infraestrutura energética, trabalhos relacionados à defesa e desempenho de sistemas a longo prazo.

Engenheiro(a) sênior de linhas subterrâneas de transmissão

Projete infraestrutura subterrânea de transmissão de até 500 kV na Sargent & Lundy. Lidere projetos técnicos, especificações, cálculos e uma pequena equipe de projeto.

Descrição

  • Projete linhas subterrâneas de transmissão com tensão nominal de até 500 kV.
  • Avalie custos, estabeleça critérios de projeto, resolva desafios de localização e traçado e planeje os locais das caixas de inspeção.
  • Desenvolva projetos físicos, incluindo arranjos de bancos de dutos, projetos sem abertura de valas, cálculos de puxamento de cabos e conjuntos de desenhos.
  • Analise opções de cabos, determine esquemas de aterramento e calcule a ampacidade.
  • Configure estruturas de transição e avalie cargas estruturais.
  • Prepare especificações para a aquisição de cabos, a instalação de bancos de dutos e obras sem abertura de valas, além da construção em geral.
  • Coordene com fornecedores e clientes a especificação dos componentes das linhas de transmissão.
  • Lidere uma pequena equipe de engenheiros, projetistas e desenhistas.
  • Aplique e aprofunde conhecimentos de engenharia de transmissão subterrânea, incluindo traçado, configurações de bancos de dutos, posicionamento de caixas de inspeção e princípios elétricos.
  • Use dados relevantes, automação, IA e outras ferramentas digitais com discernimento profissional e revisão adequados.

Requisitos

  • Ter graduação em engenharia por um programa credenciado pela ABET.
  • Demonstrar proficiência em modelagem com CYMCAP.
  • Demonstrar proficiência em cálculos de tensão de cabos ou software relacionado.
  • Ter pelo menos cinco anos de experiência em equipes de projeto em diferentes projetos de transmissão subterrânea, gerenciando cronogramas e restrições orçamentárias.
  • Projetar de acordo com os códigos aplicáveis, as recomendações da EPRI e os requisitos dos clientes.
  • Elaborar estimativas de custos e criar e coordenar cronogramas.
  • Ter experiência no projeto de sistemas de cabos XLPE.
  • Preparar especificações para instalação e aquisição de materiais e componentes de linhas subterrâneas de transmissão.
  • Ser capaz de verificar e revisar requisitos de faixa de servidão, esquemas de aterramento, desenhos de planta e perfil de linhas subterrâneas de transmissão e outros documentos de construção.
  • Conhecer os métodos, as ferramentas e os princípios usados na elaboração de planos técnicos, desenhos e modelos.
  • Ter experiência na preparação de cálculos de engenharia e documentação de suporte.
  • Conhecer códigos e normas de projeto, como NESC, EPRI Green Book, IEC, CSA, IEEE, ANSI, IBC, ASCE 7, AISC e ACI 318.
  • Usar aplicativos do Microsoft Office com proficiência.
  • Comunicar-se com eficácia por escrito, oralmente e nas relações interpessoais.
  • Demonstrar atenção aos detalhes.
  • Observação: Esta função não inclui patrocínio para autorização de trabalho nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Planos médico, odontológico e oftalmológico
  • Seguro de vida e contra acidentes
  • Cobertura por incapacidade
  • Programa de Assistência ao Empregado
  • Assistência emergencial para cuidados infantis
  • Contas de gastos flexíveis e contas de poupança para despesas médicas
  • Plano 401(k)
  • Conta de transporte com contribuição antes dos impostos
  • Programa de bolsas por mérito
  • Programa de descontos para funcionários
  • Programa corporativo de doações beneficentes
  • Auxílio-educação
  • Bônus pela primeira licença profissional
  • Bônus por indicação de funcionários
  • Dias pessoais e de licença médica remunerados por ano
  • Férias remuneradas
  • Feriados remunerados
  • Licença parental remunerada
  • Licença remunerada por falecimento de familiar
  • Modalidades de trabalho flexíveis
  • Elegibilidade para bônus anual discricionário

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