Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1001 – 5000 Dipendenti
DifesaEdiliziaEnergia
Sargent & Lundy è una società di ingegneria e progettazione al servizio dei settori dell’energia e dell’elettricità, con radici che risalgono al 1891. Le sue attività comprendono consulenza, analisi, servizi di progetto e progettazione tecnica per progetti nucleari, di energia rinnovabile, di produzione elettrica convenzionale, nel settore del petrolio e del gas e per progetti governativi. L’azienda affianca i clienti lungo cicli di progetto complessi, combinando competenze in infrastrutture energetiche, attività legate alla difesa e prestazioni dei sistemi nel lungo periodo.

Ingegnere senior di linee di trasmissione sotterranee

Progetta infrastrutture di trasmissione sotterranee fino a 500 kV presso Sargent & Lundy. Coordina progetti tecnici, specifiche, calcoli e un piccolo team di progetto.

Descrizione

  • Progetta linee di trasmissione sotterranee con tensione nominale fino a 500 kV.
  • Valuta i costi, definisce i criteri di progettazione, risolve le difficoltà di ubicazione e tracciato e pianifica la posizione dei pozzetti di ispezione.
  • Sviluppa progetti fisici, compresi gli schemi dei banchi di condotti, le soluzioni senza scavo, i calcoli di tiro dei cavi e i pacchetti di disegni.
  • Esamina le opzioni dei cavi, determina gli schemi di messa a terra e calcola la portata di corrente.
  • Configura le strutture di risalita e valuta i carichi strutturali.
  • Prepara specifiche per l’acquisto dei cavi, l’installazione dei banchi di condotti e le opere senza scavo, nonché per la costruzione generale.
  • Coordina con fornitori e clienti la definizione delle specifiche dei componenti delle linee di trasmissione.
  • Coordina un piccolo team di ingegneri, progettisti e disegnatori.
  • Applica e approfondisce le competenze nell’ingegneria delle linee di trasmissione sotterranee, inclusi tracciati, configurazioni dei banchi di condotti, posizionamento dei pozzetti e principi elettrici.
  • Utilizza dati pertinenti, automazione, IA e altri strumenti digitali con un adeguato giudizio e controllo professionale.

Requisiti

  • Avere una laurea triennale in ingegneria conseguita presso un corso accreditato ABET.
  • Dimostrare padronanza della modellazione con CYMCAP.
  • Dimostrare padronanza nei calcoli della tensione dei cavi o nell’uso di software correlati.
  • Avere almeno cinque anni di esperienza in team di progetto nell’ambito di diversi progetti di trasmissione sotterranea, gestendo scadenze e vincoli di budget.
  • Progettare nel rispetto dei codici applicabili, delle raccomandazioni EPRI e dei requisiti dei clienti.
  • Elaborare stime dei costi e creare e coordinare i programmi di lavoro.
  • Avere esperienza nella progettazione di sistemi di cavi XLPE.
  • Preparare specifiche per l’installazione e l’approvvigionamento di materiali e componenti per linee di trasmissione sotterranee.
  • Essere in grado di verificare e revisionare i requisiti relativi ai diritti di passaggio, gli schemi di messa a terra, i disegni planimetrici e altimetrici delle linee di trasmissione sotterranee e altri documenti di costruzione.
  • Conoscere i metodi, gli strumenti e i principi utilizzati per produrre piani tecnici, disegni e modelli.
  • Avere esperienza nella preparazione di calcoli ingegneristici e relativa documentazione di supporto.
  • Conoscere codici e norme di progettazione come NESC, EPRI Green Book, IEC, CSA, IEEE, ANSI, IBC, ASCE 7, AISC e ACI 318.
  • Utilizzare con competenza le applicazioni Microsoft Office.
  • Comunicare efficacemente per iscritto, a voce e nelle relazioni interpersonali.
  • Dimostrare attenzione ai dettagli.
  • Nota: questo ruolo non prevede sponsorizzazione per l’autorizzazione al lavoro negli Stati Uniti.

Benefit

  • Piani medici, dentistici e oculistici
  • Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni
  • Copertura per invalidità
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Assistenza di riserva per la cura dei figli
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario
  • Piano 401(k)
  • Conto per i trasporti con contributi ante imposte
  • Programma di borse di studio per merito
  • Programma di sconti per i dipendenti
  • Programma aziendale di donazioni benefiche
  • Contributo alle spese di istruzione
  • Premio per la prima abilitazione professionale
  • Premio per segnalazione di candidati da parte dei dipendenti
  • Giorni personali e di malattia retribuiti ogni anno
  • Ferie retribuite
  • Festività retribuite
  • Congedo parentale retribuito
  • Congedo per lutto retribuito
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Possibilità di ricevere un bonus annuale discrezionale

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