Humana是一家專注於改善個人、社區及更廣泛醫療體系健康成果的醫療保健與健康保險公司。其業務包括為老年人和軍人等族群提供醫療保險優勢計劃（Medicare Advantage），涵蓋HMO、PPO和PFFS等類型。Humana也重視打造具包容性的工作環境，倡導歸屬感與相互尊重，並為員工提供參與公司健康使命的機會。
Humana Medicare Advantage 定價精算師
為 Humana 的 Medicare Advantage 產品制定定價，包括準備投標、支援費率申報，以及制定有助計畫獲利的策略。
說明
- 為 Medicare Advantage 產品制定並執行定價策略。
- 設定定價假設。
- 準備並提交投標。
- 支援法規要求的費率申報與認證。
- 協助執行費率、新計畫及福利變更。
- 就擬議產品與福利的成本影響向產品開發團隊提供建議。
- 為標準及客製化方案建置並維護定價工具。
- 制定市場層級的財務指標，以支持業務部門的獲利目標。
- 分析結果與預測。
- 建議調整定價，以改善績效落差。
- 依政府時程管理預測週期。
- 運用市場預測與經驗資料找出根本原因，並提出可執行的見解。
- 追蹤競爭態勢。
- 與市場夥伴合作，支持會員人數的獲利性成長。
- 為費率申報提供精算認證，並證明符合州與聯邦的費率及福利規定。
- 就該業務部門的重要職能策略向高階主管提供建議。
- 向精算定價總監報告。
- 偶爾前往 Humana 辦公室參加訓練或會議。
職位要求
- 學士學位。
- 具備 FSA 或 ASA 資格，並有相關進階學位、近期相關工作經驗及／或其他相關專業資格。
- 具備 MAAA 資格。
- 能以書面及口語有效傳達想法。
- 具備兩個以上職能領域的經驗，例如建模、定價、費率申報、報告與分析、準備金或趨勢分析。
- 能配合美國東部時區（EST）的工作時間。
- 居家網路下載速度至少為 25 Mbps。
- 居家網路上傳速度至少為 10 Mbps。
- 具備專用工作空間，且不會持續受到干擾，以保護會員 PHI/HIPAA 資訊。
福利待遇
- 依公司及／或個人績效提供獎金激勵計畫。
- 醫療福利。
- 牙科福利。
- 視力福利。
- 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 帶薪休假。
- 公司假日。
- 個人假日。
- 帶薪育嬰假。
- 帶薪照護假。
- 短期失能保險。
- 長期失能保險。
- 人壽保險。
- 個人健康支持。
- 智慧醫療決策支援。
