Humana是一家专注于改善个人、社区及更广泛医疗体系健康成果的医疗保健与健康保险公司。其业务包括为老年人和军人等群体提供医疗保险优势计划（Medicare Advantage），涵盖HMO、PPO和PFFS等类型。Humana还重视打造包容性的工作环境，倡导归属感和相互尊重，并为员工提供参与公司健康使命的机会。
Humana Medicare Advantage 定价精算师
为 Humana 的 Medicare Advantage 产品制定定价，包括准备投标、支持费率申报，以及制定有利于计划盈利的策略。
描述
- 为 Medicare Advantage 产品制定并实施定价策略。
- 设定定价假设。
- 准备并提交投标。
- 支持监管费率申报和认证。
- 协助实施费率、新计划和福利变更。
- 就拟议产品和福利的成本影响向产品开发团队提供建议。
- 为标准及定制产品构建并维护定价工具。
- 制定市场层面的财务指标，以支持业务板块的盈利目标。
- 分析业绩结果和预测。
- 建议调整定价，以弥补业绩差距。
- 按照政府规定的时间安排管理预测周期。
- 运用市场预测和经验数据找出根本原因，并形成可执行的见解。
- 跟踪竞争格局。
- 与市场合作伙伴协作，支持会员人数的盈利性增长。
- 为费率申报提供精算认证，并证明符合州和联邦的费率及福利规则。
- 就该业务板块的重要职能策略向高管提供建议。
- 向精算定价总监汇报。
- 偶尔前往 Humana 办公室参加培训或会议。
任职要求
- 学士学位。
- 持有 FSA 或 ASA 资格，并具备相关高级学位、近期相关工作经验和/或其他相关专业资质。
- 具备 MAAA 资格。
- 能够通过书面和口头方式有效传达想法。
- 具备两个以上职能领域的经验，例如建模、定价、费率申报、报告与分析、准备金或趋势分析。
- 能够配合与美国东部时区（EST）一致的工作安排。
- 家庭互联网下载速度至少为 25 Mbps。
- 家庭互联网上传速度至少为 10 Mbps。
- 拥有专用工作空间，且不会持续受到干扰，以保护会员 PHI/HIPAA 信息。
福利待遇
- 根据公司和/或个人业绩提供奖金激励计划。
- 医疗福利。
- 牙科福利。
- 视力福利。
- 401(k) 退休储蓄计划。
- 带薪休假。
- 公司假日。
- 个人假日。
- 带薪育儿假。
- 带薪照护者假。
- 短期伤残保险。
- 长期伤残保险。
- 人寿保险。
- 个人健康支持。
- 智能医疗决策支持。
