Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
罕見疾病關鍵客戶經理——墨西哥灣沿岸（遠端）
輝瑞正在招聘罕見疾病關鍵客戶經理，負責在墨西哥灣沿岸市場制定策略性醫療客戶計畫並建立合作夥伴關係。 此職位負責管理企業高階主管、關鍵意見領袖和治療服務線之間的關係。
說明
- 產生市場情報，並找出罕見疾病治療領域中的影響者
- 管理關鍵客戶，同時與企業高階主管、管理人員及罕見疾病治療服務線負責人建立關係
- 為指定客戶制定並執行客戶計畫
- 找出、開發並落實輝瑞與其帳戶及客戶之間的合作機會
- 與州、區域及地區業務主管和輝瑞跨職能專家合作
- 對客戶進行區隔和優先順序排序，並找出高價值客戶
- 繪製客戶組織及當地醫療經濟體系中的決策與影響網絡
- 與客戶主管、關鍵意見領袖及其他利害關係人建立並維持關係
- 協調專案計畫執行，並確保客戶與輝瑞各方負起責任
- 管理優先客戶，以追求業務目標
- 評估當地市場、客戶營運情況和輝瑞優先事項，為客戶計畫提供依據
- 運用罕見疾病價值主張，開發互惠互利的業務機會
- 將利害關係人洞察轉化為可執行計畫
- 釐清當地市場狀況與客戶驅動因素
- 與跨職能合作夥伴共同制定地方、區域及全國層級的關鍵客戶管理措施
- 在區域和全國團隊之間分享並推廣已驗證的做法
- 領導並支援高效能跨職能團隊
- 擔任當地醫療改革以及客戶與客戶環境變化方面的主題專家
- 領導罕見疾病客戶策略與規劃重點
- 協調跨職能團隊，並監督落地執行活動
- 向關鍵客戶展示輝瑞的短期、中期及長期業務機會
- 為區域行銷與策略團隊提供當地及客戶特定的情報
職位要求
- 要求具備學士學位
- 強烈建議具備管理或客戶管理經驗
- 優先考慮具備五至十年製藥、生物技術或醫療行銷或銷售經驗者
- 至少三年晉升職位或發展職位經驗，能證明在同儕和管理人員群體中發揮領導作用
- 強烈優先考慮具備罕見疾病或專科心血管領域經驗和專業知識者
- 優先考慮具備產品上市經驗者
- 優先考慮具備團隊管理經驗者
- 應徵者應居住在該職位所涵蓋的地理區域內
- 具備醫療市場和罕見疾病治療領域疾病狀態的相關知識
- 能夠與關鍵客戶、企業高階主管和關鍵意見領袖建立並管理關係
- 具備經證實的客戶管理和談判能力
- 能夠確定資源優先順序並制定業務計畫
- 具備客戶規劃、資料分析與解讀、策略規劃以及批判性和分析性思考經驗
- 能夠執行計畫並衡量成果
- 擅長關係管理、利害關係人管理和價值主張管理
- 具備有說服力的口頭和書面溝通能力，並善於傾聽
- 能夠在沒有正式職權的情況下建立人脈並發揮影響力
- 致力於遵守合規要求
- 必須獲授權為美國境內任何雇主工作
- 必須具備永久性美國工作授權；目前及未來均不提供簽證贊助。
- 福利
福利待遇
- 全球績效計畫，獎金目標為基本薪資的20.0%
- 以股票為基礎的長期獎勵計畫
- 輝瑞提供配對提撥的401(k)計畫
- 輝瑞額外退休儲蓄提撥
- 帶薪休假、假日假期和個人休假
- 帶薪照顧假、育嬰假和醫療假
- 醫療、處方藥、牙科和視力保險
- 視業務需求和資格條件，可能提供搬遷援助