Pfizer是一家全球性制药公司，致力于研发和提供贯穿全生命周期、支持人们健康的药物与医疗服务。公司业务涵盖科学创新，以及安全、有效且可负担治疗方案的可及性，尤其重视推进癌症及其他重大健康问题相关疗法的发展。对于探索制药研究、医疗健康及相关商业职能领域职业机会的专业人士而言，Pfizer可能具有参考价值。
罕见病关键客户经理——墨西哥湾沿岸（远程）
辉瑞正在招聘罕见病关键客户经理，负责在墨西哥湾沿岸市场制定战略性医疗客户计划并建立合作伙伴关系。 该职位负责管理企业高管、关键意见领袖和治疗服务线之间的关系。
描述
- 生成市场情报，并识别罕见病治疗领域中的影响者
- 管理关键客户，同时与企业高管、管理人员及罕见病治疗服务线负责人建立关系
- 为指定客户制定并执行客户计划
- 识别、开发并落实辉瑞与其账户及客户之间的合作机会
- 与州级、区域级和地区级业务负责人及辉瑞跨职能专家合作
- 对客户进行细分和优先级排序，并识别高价值客户
- 绘制客户组织及当地医疗经济体系中的决策和影响网络
- 与客户负责人、关键意见领袖及其他利益相关者建立并维持关系
- 协调项目计划执行，并确保客户与辉瑞各方履行责任
- 管理优先客户，以实现业务目标
- 评估当地市场、客户运营情况和辉瑞优先事项，为客户计划提供依据
- 运用罕见病价值主张，开发互惠互利的业务机会
- 将利益相关者洞察转化为可执行计划
- 明确当地市场状况和客户驱动因素
- 与跨职能合作伙伴共同制定地方、区域和全国层面的关键客户管理举措
- 在区域和全国团队之间分享并推广已验证的实践
- 领导并支持高效的跨职能团队
- 作为当地医疗改革以及客户和客户环境变化方面的主题专家
- 领导罕见病客户战略及规划重点
- 协调跨职能团队，并监督落地执行活动
- 向关键客户展示辉瑞的短期、中期和长期业务机会
- 为区域营销和战略团队提供当地及客户特定的情报
任职要求
- 要求具备学士学位
- 强烈建议具备管理或客户管理经验
- 优先考虑具备五至十年制药、生物技术或医疗营销或销售经验者
- 至少三年晋升岗位或发展岗位经验，能够证明在同级同事和管理人员群体中发挥领导作用
- 强烈优先考虑具备罕见病或专科心血管领域经验和专业知识者
- 优先考虑具备产品上市经验者
- 优先考虑具备团队管理经验者
- 应聘者应居住在该职位所覆盖的地理区域内
- 具备医疗市场和罕见病治疗领域疾病状态的相关知识
- 能够与关键客户、企业高管和关键意见领袖建立并管理关系
- 具备经证实的客户管理和谈判能力
- 能够确定资源优先级并制定业务计划
- 具备客户规划、数据分析与解读、战略规划以及批判性和分析性思维经验
- 能够执行计划并衡量结果
- 擅长关系管理、利益相关者管理和价值主张管理
- 具备有说服力的口头和书面沟通能力，并善于倾听
- 能够在没有正式职权的情况下建立人脉并施加影响
- 致力于遵守合规要求
- 必须获授权为美国境内任何雇主工作
- 必须具备永久性美国工作授权；目前及未来均不提供签证赞助。
- 福利
福利待遇
- 全球绩效计划，奖金目标为基本工资的20.0%
- 基于股票的长期激励计划
- 辉瑞提供匹配缴款的401(k)计划
- 辉瑞额外退休储蓄缴款
- 带薪休假、节假日假期和个人休假
- 带薪照护假、育儿假和医疗假
- 医疗、处方药、牙科和视力保险
- 根据业务需要和资格条件，可能提供搬迁援助