Pfizer
Pfizer
Pfizer는 평생 건강을 지원하는 의약품과 헬스케어 서비스를 개발하고 제공하는 글로벌 제약회사입니다. 과학적 혁신과 안전하고 효과적이며 합리적인 비용으로 이용할 수 있는 치료법에 대한 접근성 향상에 주력하며, 특히 암과 기타 중대한 건강 문제를 위한 치료법 발전을 중요하게 다룹니다. 제약 연구, 헬스케어 및 관련 상업 직무 분야의 경력을 탐색하는 전문가에게 Pfizer의 기업 정보가 참고가 될 수 있습니다.

희귀질환 핵심 고객 관리자——멕시코만 연안 지역(원격)

화이자는 멕시코만 연안 시장에서 전략적 의료 고객 계획과 파트너십을 구축할 희귀질환 핵심 고객 관리자를 찾고 있습니다. 이 직무는 C-suite 임원, 주요 오피니언 리더 및 치료 서비스 라인과의 관계를 관리합니다.

설명

  • 희귀질환 치료 분야 전반의 시장 정보를 수집하고 영향력 있는 인물을 파악합니다
  • 핵심 고객을 관리하면서 C-suite 임원, 관리자 및 희귀질환 치료 서비스 라인 리더와 관계를 구축합니다
  • 담당 고객을 위한 고객 계획을 수립하고 실행합니다
  • 화이자와 계정 및 고객 간의 파트너십 기회를 파악하고 개발하며 실현합니다
  • 주, 지역 및 지구 사업 리더와 화이자의 여러 기능 전문가와 협력합니다
  • 고객을 세분화하고 우선순위를 정하며 고가치 고객을 파악합니다
  • 고객 조직과 지역 의료 경제권 내 의사결정 및 영향력 네트워크를 파악합니다
  • 고객 리더, 주요 오피니언 리더 및 기타 이해관계자와 관계를 구축하고 유지합니다
  • 프로젝트 계획 실행을 조정하고 고객과 화이자 양측의 책임을 유지합니다
  • 사업 목표 달성을 위해 우선순위 고객을 관리합니다
  • 지역 시장, 고객 운영 및 화이자의 우선순위를 평가하여 고객 계획을 수립합니다
  • 희귀질환 가치 제안을 적용하여 상호 이익이 되는 사업 기회를 개발합니다
  • 이해관계자의 통찰을 실행 가능한 계획으로 전환합니다
  • 지역 시장 상황과 고객의 주요 동인을 명확히 파악합니다
  • 여러 기능의 파트너와 함께 지역, 권역 및 전국 수준의 KAM 이니셔티브를 수립합니다
  • 검증된 관행을 지역 및 전국 팀과 공유하고 확대합니다
  • 효과적인 여러 기능의 팀을 이끌고 지원합니다
  • 의료 개혁과 변화하는 고객 및 계정 환경에 관한 현지 주제 전문가로 활동합니다
  • 희귀질환 고객 전략과 계획의 우선순위를 이끕니다
  • 여러 기능의 팀을 조정하고 실행 활동을 감독합니다
  • 핵심 고객에게 화이자의 단기, 중기 및 장기 사업 기회를 제시합니다
  • 지역 마케팅 및 전략 팀에 지역 및 고객별 정보를 제공합니다

지원 자격

  • 학사 학위 필수
  • 관리 또는 고객 관리 경험 보유자를 적극 권장합니다
  • 제약, 생명공학 또는 의료 마케팅·영업 분야에서 5~10년의 경력 보유자를 우대합니다
  • 동료 및 관리자 집단을 대상으로 리더십을 발휘한 경험을 보여주는 승진 또는 개발 직무에서 최소 3년의 경력이 필요합니다
  • 희귀질환 또는 전문 심혈관 분야의 경험과 전문성을 강력히 우대합니다
  • 제품 출시 경험 보유자를 우대합니다
  • 팀 관리 경험 보유자를 우대합니다
  • 지원자는 해당 직무가 담당하는 지리적 지역 내에 거주해야 합니다
  • 의료 시장 및 희귀질환 치료 분야의 질환 상태에 대한 지식
  • 핵심 고객, C-suite 리더 및 KOL과 관계를 구축하고 관리하는 능력
  • 검증된 고객 관리 및 협상 능력
  • 자원의 우선순위를 정하고 사업 계획을 수립하는 능력
  • 고객 계획 수립, 데이터 분석 및 해석, 전략 기획, 비판적·분석적 사고 경험
  • 계획을 실행하고 결과를 측정하는 능력
  • 관계, 이해관계자 및 가치 제안 관리 역량
  • 효과적인 경청 능력을 갖춘 설득력 있는 구두 및 서면 의사소통 능력
  • 공식적인 권한 없이 네트워크를 구축하고 영향력을 행사하는 능력
  • 컴플라이언스 준수에 대한 의지
  • 미국 내 모든 고용주를 위해 일할 수 있는 취업 허가가 있어야 합니다
  • 영구적인 미국 취업 허가가 필요하며, 현재와 미래에 비자 후원은 제공되지 않습니다.
  • 복리후생

복리후생

  • 기본급을 기준으로 20.0%의 보너스 목표가 적용되는 글로벌 성과 계획
  • 주식 기반 장기 인센티브 프로그램
  • 화이자 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜
  • 화이자의 추가 퇴직 저축 기여금
  • 유급 휴가, 공휴일 및 개인 휴가
  • 유급 간병 휴가, 육아 휴가 및 의료 휴가
  • 의료, 처방약, 치과 및 안과 보장
  • 사업상 필요와 자격 요건에 따라 이주 지원이 제공될 수 있습니다