Pfizerは、生涯を通じた健康を支える医薬品やヘルスケアサービスの開発・提供に取り組むグローバルな製薬企業です。科学的イノベーションと、安全で有効かつ利用しやすい価格の治療法へのアクセスを幅広く追求しており、特にがんやその他の重大な健康課題に対する治療法の進歩に力を入れています。製薬研究、ヘルスケア、関連する営業・事業職のキャリアを検討する専門家にとって、同社の情報は参考になる可能性があります。
希少疾患キーアカウントマネージャー——メキシコ湾岸地域（リモート）
ファイザーは、メキシコ湾岸地域の市場で戦略的な医療アカウント計画を策定し、パートナーシップを構築する希少疾患キーアカウントマネージャーを募集しています。 この職務では、経営幹部、キーオピニオンリーダー、治療サービスラインの関係者との関係を管理します。
仕事内容
- 希少疾患の治療カテゴリー全体で市場インテリジェンスを収集し、影響力のある人物を特定する
- 主要アカウントを管理しながら、経営幹部、管理者、希少疾患治療サービスラインの責任者との関係を構築する
- 担当顧客向けのアカウント計画を作成し、実行する
- ファイザーと各アカウントおよび顧客とのパートナーシップ機会を特定、開発、実現する
- 州、地域、地区のビジネスリーダーおよびファイザーのクロスファンクショナルな専門家と連携する
- アカウントをセグメント化して優先順位を付け、高価値顧客を特定する
- アカウントおよび地域の医療経済圏における意思決定と影響力のネットワークを可視化する
- 顧客リーダー、キーオピニオンリーダー、その他のステークホルダーとの関係を構築し、維持する
- プロジェクト計画の実行を調整し、顧客とファイザー双方の説明責任を維持する
- 事業目標の達成に向けて優先アカウントを管理する
- 地域市場、アカウント運営、ファイザーの優先事項を評価し、アカウント計画に反映する
- 希少疾患のバリュープロポジションを活用し、双方にメリットのある事業機会を開発する
- ステークホルダーから得た洞察を実行可能な計画に変換する
- 地域市場の状況と顧客の行動要因を明確にする
- クロスファンクショナルなパートナーとともに、地域、エリア、全国レベルのKAM施策を形成する
- 実証済みのプラクティスを地域および全国のチーム間で共有し、拡大する
- 効果的なクロスファンクショナルチームを主導し、支援する
- 医療制度改革と変化するアカウントおよび顧客環境に関する地域の専門家として活動する
- 希少疾患アカウント戦略と計画の優先事項を主導する
- クロスファンクショナルチームを調整し、プルスルー活動を監督する
- 主要アカウントにファイザーの短期・中期・長期の事業機会を提示する
- 地域マーケティングおよび戦略チームに、地域および顧客固有のインテリジェンスを提供する
応募要件
- 学士号必須
- マネジメントまたはアカウントマネジメント経験が強く推奨される
- 製薬、バイオテクノロジー、医療マーケティングまたは営業で5～10年の経験が望ましい
- 同僚およびマネージャー層に対してリーダーシップを発揮したことを示す、昇進後または育成的な役割での3年以上の経験
- 希少疾患または専門的な循環器領域での経験と専門知識が強く望ましい
- 製品上市経験が望ましい
- チームマネジメント経験が望ましい
- 応募者は職務の対象となる地理的エリア内に居住することが期待される
- 医療市場および希少疾患治療カテゴリーの疾患領域に関する知識
- 主要アカウント、経営幹部、KOLとの関係を構築し、管理する能力
- 実証されたアカウント管理および交渉能力
- リソースの優先順位付けと事業計画の作成能力
- アカウント計画、データ分析と解釈、戦略計画、批判的思考および分析的思考の経験
- 計画を実行し、成果を測定する能力
- 関係、ステークホルダー、バリュープロポジションの管理における強み
- 説得力のある口頭および文書によるコミュニケーション能力と効果的な傾聴力
- 正式な権限なしにネットワークを構築し、影響力を発揮する能力
- コンプライアンスへの取り組み
- 米国で雇用主を問わず働くための就労許可が必要
- 永続的な米国就労許可が必要であり、現在および将来にわたりビザスポンサーシップは利用できません。
- 福利厚生
福利厚生
- 基本給を基準とする20.0%のボーナス目標を含むグローバル・パフォーマンス・プラン
- 株式ベースの長期インセンティブ制度
- ファイザーのマッチング拠出を含む401(k)プラン
- ファイザーによる追加の退職貯蓄拠出
- 有給休暇、祝日、個人休暇
- 有給の介護休暇、育児休暇、医療休暇
- 医療、処方薬、歯科、眼科の保障
- 事業上の必要性と資格要件に応じて、転居支援を利用できる場合があります