Pfizer là một công ty dược phẩm toàn cầu tập trung phát triển và cung cấp các loại thuốc cùng dịch vụ chăm sóc sức khỏe nhằm hỗ trợ sức khỏe trong suốt cuộc đời. Hoạt động của công ty bao gồm đổi mới khoa học và mở rộng khả năng tiếp cận các phương pháp điều trị an toàn, hiệu quả, có chi phí hợp lý, đặc biệt chú trọng thúc đẩy các liệu pháp điều trị ung thư và những bệnh lý nghiêm trọng khác. Hồ sơ của công ty có thể phù hợp với các chuyên gia đang tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu dược phẩm, chăm sóc sức khỏe và các chức năng thương mại liên quan.
Quản lý Khách hàng Trọng điểm, Bệnh hiếm – Bờ Vịnh (Làm việc từ xa)
Pfizer tuyển Quản lý Khách hàng Trọng điểm về Bệnh hiếm để xây dựng kế hoạch tài khoản y tế chiến lược và quan hệ đối tác tại các thị trường khu vực Bờ Vịnh. Vị trí này quản lý quan hệ với lãnh đạo cấp C, chuyên gia đầu ngành, và các đơn vị dịch vụ điều trị.
Mô tả
- Tạo thông tin tình báo thị trường và xác định những người có ảnh hưởng trong các nhóm điều trị Bệnh hiếm
- Quản lý các khách hàng trọng điểm đồng thời xây dựng quan hệ với lãnh đạo cấp C, quản trị viên, và lãnh đạo các đơn vị dịch vụ điều trị Bệnh hiếm
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tài khoản cho các khách hàng được giao
- Xác định, phát triển và triển khai các cơ hội hợp tác giữa Pfizer với các tài khoản và khách hàng của mình
- Phối hợp với các lãnh đạo kinh doanh cấp bang, khu vực và quận cùng các chuyên gia Pfizer thuộc nhiều chức năng
- Phân khúc và ưu tiên các tài khoản, đồng thời xác định khách hàng có giá trị cao
- Lập bản đồ mạng lưới ra quyết định và ảnh hưởng trong các tài khoản và hệ sinh thái y tế địa phương
- Xây dựng và duy trì quan hệ với lãnh đạo khách hàng, chuyên gia đầu ngành và các bên liên quan khác
- Điều phối việc thực hiện kế hoạch dự án và duy trì trách nhiệm giải trình giữa khách hàng và Pfizer
- Quản lý các tài khoản được ưu tiên nhằm theo đuổi các mục tiêu kinh doanh
- Đánh giá thị trường địa phương, hoạt động của tài khoản và các ưu tiên của Pfizer để định hình kế hoạch tài khoản
- Áp dụng các đề xuất giá trị về Bệnh hiếm để phát triển các cơ hội kinh doanh cùng có lợi
- Chuyển hóa thông tin từ các bên liên quan thành kế hoạch có thể hành động
- Làm rõ điều kiện thị trường địa phương và các yếu tố thúc đẩy của khách hàng
- Định hình các sáng kiến KAM ở cấp địa phương, khu vực và quốc gia cùng các đối tác liên chức năng
- Chia sẻ và mở rộng các thực hành đã được chứng minh giữa các nhóm khu vực và quốc gia
- Dẫn dắt và hỗ trợ các nhóm liên chức năng hiệu quả
- Đóng vai trò chuyên gia tại địa phương về cải cách y tế và bối cảnh tài khoản, khách hàng đang thay đổi
- Dẫn dắt chiến lược tài khoản Bệnh hiếm và các ưu tiên lập kế hoạch
- Điều phối các nhóm liên chức năng và giám sát các hoạt động triển khai
- Trình bày các cơ hội kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Pfizer cho các tài khoản trọng điểm
- Cung cấp cho các nhóm tiếp thị và chiến lược khu vực thông tin tình báo về địa phương và khách hàng
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân
- Khuyến nghị mạnh mẽ có kinh nghiệm quản lý hoặc quản lý tài khoản
- Ưu tiên có từ năm đến mười năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dược phẩm, công nghệ sinh học, hoặc tiếp thị hay bán hàng y tế
- Có ít nhất ba năm trong vai trò được thăng tiến hoặc phát triển, thể hiện năng lực lãnh đạo với đồng nghiệp và cấp quản lý
- Ưu tiên mạnh mẽ có kinh nghiệm và chuyên môn về Bệnh hiếm hoặc Tim mạch Chuyên khoa
- Ưu tiên có kinh nghiệm ra mắt sản phẩm
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm trước đây
- Ứng viên được kỳ vọng sinh sống trong khu vực địa lý mà vị trí này phụ trách
- Có kiến thức đã được chứng minh về thị trường chăm sóc sức khỏe và các trạng thái bệnh thuộc nhóm điều trị Bệnh hiếm
- Có khả năng xây dựng và quản lý quan hệ với các tài khoản trọng điểm, lãnh đạo cấp C và chuyên gia đầu ngành
- Có năng lực đã được chứng minh về quản lý tài khoản và đàm phán
- Có khả năng ưu tiên nguồn lực và xây dựng kế hoạch kinh doanh
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch tài khoản, phân tích và diễn giải dữ liệu, lập kế hoạch chiến lược, cũng như tư duy phản biện và phân tích
- Có khả năng triển khai kế hoạch và đo lường kết quả
- Có thế mạnh về quản lý quan hệ, các bên liên quan và đề xuất giá trị
- Giao tiếp thuyết phục bằng lời nói và văn bản, kết hợp với kỹ năng lắng nghe hiệu quả
- Có khả năng xây dựng mạng lưới và tạo ảnh hưởng mà không cần thẩm quyền chính thức
- Cam kết tuân thủ
- Phải được phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ
- Bắt buộc có quyền làm việc vĩnh viễn tại Hoa Kỳ; hiện tại và trong tương lai không có hỗ trợ bảo lãnh thị thực.
- phúc lợi
Phúc lợi
- Chương trình Hiệu suất Toàn cầu với mức thưởng mục tiêu 20,0% dựa trên lương cơ bản
- Chương trình khuyến khích dài hạn dựa trên cổ phiếu
- Kế hoạch 401(k) với các khoản đóng góp đối ứng của Pfizer
- Khoản đóng góp bổ sung của Pfizer cho tiết kiệm hưu trí
- Nghỉ phép có lương, ngày lễ và ngày nghỉ cá nhân
- Nghỉ phép có lương để chăm sóc người thân, nghỉ thai sản và nghỉ y tế
- Bảo hiểm y tế, thuốc kê đơn, nha khoa và thị lực
- Có thể hỗ trợ chuyển nơi ở tùy theo nhu cầu kinh doanh và điều kiện đủ tiêu chuẩn