高級聯盟專案經理 - HighLevel（遠端，美國）
負責制定 HighLevel 的聯盟成長策略、合規計畫、活動與合作夥伴互動，涵蓋全球聯盟網絡。管理跨職能團隊，同時擴大高績效合作夥伴關係並建立可重複的計畫系統。
說明
- 領導並培養負責聯盟活動、社群、行銷、創意、營運與合規的跨職能團隊
- 管理聯盟啟動與互動指標，包括參與度、活動觸及範圍、素材觸及範圍與互動評分
- 每週報告成果、風險與支援需求，同時改善表現不佳的計畫
- 制定並管理聯盟活動、啟動計畫、促銷與行銷活動的年度時程
- 評估計畫績效、改善相關措施，並向領導團隊提供可執行的洞察
- 維護聯盟素材庫，包括創意素材、登陸頁面、培訓資源與宣傳文案
- 負責聯盟表揚工作，包括獎項、Commander 體驗與 Summit 活動
- 代表 HighLevel 參與面對面的聯盟互動
- 透過執行政策、審查內容、處理違規問題及進行敏感的合作夥伴溝通來管理聯盟合規
- 與業務開發、產品行銷、活動、賦能、法務、財務、應付帳款、RevOps 及其他內部團隊合作
- 擴大聯盟計畫、拓展合作夥伴基礎，並制定可擴展的操作手冊與營運系統
職位要求
- 具備成功建立與營運合作夥伴、聯盟、創作者或社群計畫的經驗，服務數千名合作夥伴並取得可衡量的啟動與互動成果
- 具備招聘、到職培訓、指導跨職能團隊並要求其負責的成功經驗
- 具備從規劃到執行管理活動的經驗，包括預算、供應商與活動後分析
- 具備推動合作夥伴促銷、行銷活動及內容或素材計畫的經驗
- 了解聯盟合規與 FTC 背書要求，包括政策、控制措施與稽核紀錄
- 具備處理涉及高知名度或高互動度合作夥伴之政策違規與升級事件的經驗
- 具備出色的分析能力，包括 KPI 設計、績效報告及互動或群組分析
- 高度重視組織管理，能建立可重複的流程與清楚的文件
- 具備優異的書面與口頭溝通能力
- 能在快速變化、高成長的環境中有效運作
- 能夠每季出差約兩至三次
- 擁有至少八年聯盟、合作夥伴、渠道、創作者或影響者、社群或合作夥伴行銷計畫經驗，最好具備 SaaS 經驗
- 擁有至少三年直接人員管理經驗，曾領導跨職能團隊
- 具備管理由數千名合作夥伴組成之網絡的 KPI 與預算經驗
- 優先考慮：熟悉 FirstPromoter 或 Tipalti 等聯盟平台、CRM 系統及 Tableau 等 BI 工具
- 優先考慮：具備行銷代理商、中小企業 SaaS 或創作者經濟環境的經驗
- 優先考慮：直接接觸 FTC 背書指南、聯盟合規計畫或 SOX 風格控制與稽核的經驗
- 優先考慮：具備組織大型實體活動或會議的經驗
- 優先考慮：具備支援國際合作夥伴市場的經驗
福利待遇
- 在全球化、遠端優先的組織中工作
- 與分布於十多個國家的同事合作
- 每季約兩至三次前往聯盟活動與重要合作夥伴會議