伊利诺伊州远程分销销售经理
通过拓展渠道合作、预测库存并主导定向促销，推动 TP-Link 借助中西部分销商扩大网络及智能家居产品销售。 该职位聚焦企业渠道的营收与盈利能力。
描述
- 与分销商各级高层建立值得信赖的合作关系。
- 管理分销商合作关系，推动 TP-Link 销售增长。
- 确保间接渠道合作伙伴积极代理并推广 TP-Link 产品。
- 支持销售团队挖掘渠道增长机会。
- 推动通过企业渠道销售的 TP-Link 产品实现营收和盈利目标。
- 预测并管理分销商库存，以支持未来销售增长。
- 通过分销合作伙伴主导有针对性的销售促销活动。
- 围绕新品上市、库存积压和产品生命周期需求开展促销。
- 与区域销售团队、TP-Link 业务团队及合作伙伴计划协调合作。
- 评估市场趋势并收集竞争情报。
- 识别可能影响当前及未来销售增长和盈利能力的趋势。
任职要求
- 具备至少五年网络或监控安防行业经验。
- 要求具备学士学位。
- 具备企业级电子产品管理经验。
- 具备出色的口头和书面沟通能力。
- 熟练使用 Microsoft Office，包括 Excel、Word 和 PowerPoint。
- 具备良好的人际交往能力和自我驱动力。
- 了解采用双层分销模式的 B2B 市场细分领域。
- 具备出色的成交能力，以及经验证的口头、书面、电话沟通和演示能力。
- 能够学习并记住产品信息，并据此向客户说明产品功能和优势。
- 熟悉关键绩效指标（KPI）及客户关系管理（CRM）的衡量与分析。
- 能够根据需要出差，出差比例最高可达 75%。
- 居住在机场附近，并能够驾车前往中西部区域各地。
福利待遇
- 基本年薪为 100,000 至 150,000 美元。
- 具有竞争力的绩效佣金计划。
- 超额完成目标可获得额外收入。
- 员工医疗、牙科和视力保险全额由公司承担。
- 公司承担部分家属保险保费。
- 公司每季度向 401(k) 退休基金缴款。
- 每年累积 15 天带薪假期。
- 48 小时病假。
- 11 天带薪节假日。
- 健康与身心 wellness 福利。
- 免费健身房会员资格。
- 每季度举办团队建设活动。
- 提供平等就业机会，营造包容、互助并注重成长的工作环境。
