伊利諾州遠端經銷銷售經理
透過拓展通路合作、預測庫存並主導目標促銷，推動 TP-Link 藉由美國中西部分銷商擴大網路及智慧家庭產品銷售。 此職務聚焦企業通路的營收與獲利能力。
說明
- 與經銷商各階層的高階主管建立互信關係。
- 管理經銷商合作關係，推動 TP-Link 銷售成長。
- 確保間接通路合作夥伴積極代理並推廣 TP-Link 產品。
- 支援銷售團隊開發通路成長機會。
- 推動透過企業通路銷售的 TP-Link 產品達成營收與獲利目標。
- 預測並管理經銷商庫存，以支援未來銷售成長。
- 透過經銷合作夥伴主導目標銷售促銷活動。
- 針對產品上市、庫存過剩及產品生命週期需求規劃促銷活動。
- 與區域銷售團隊、TP-Link 業務團隊及合作夥伴計畫協調合作。
- 評估市場趨勢並蒐集競爭情報。
- 辨識可能影響目前及未來銷售成長與獲利能力的趨勢。
職位要求
- 具備至少五年網路或監控安防產業經驗。
- 須具備學士學位。
- 具備企業級電子產品管理經驗。
- 具備出色的口語與書面溝通能力。
- 熟悉 Microsoft Office，包括 Excel、Word 和 PowerPoint。
- 具備良好的人際互動能力及自我激勵能力。
- 了解採用雙層模式的 B2B 市場區隔。
- 具備出色的成交能力，以及經證實的口語、書面、電話溝通與簡報能力。
- 能夠學習並記住產品資訊，並據此向客戶說明產品特色與優點。
- 熟悉關鍵績效指標（KPI）與客戶關係管理（CRM）的衡量及分析。
- 可依需求出差，最高可達 75%。
- 居住於機場附近，並能開車往返中西部服務區域。
福利待遇
- 基本年薪為 100,000 至 150,000 美元。
- 具競爭力的績效佣金計畫。
- 超越目標可獲得額外收入。
- 員工醫療、牙科及視力保險由公司全額負擔。
- 公司補助部分眷屬保險保費。
- 公司每季提撥款項至 401(k) 退休基金。
- 每年累積 15 天休假。
- 48 小時病假。
- 11 天有薪假日。
- 健康與身心 wellness 福利。
- 免費健身房會員資格。
- 每季舉辦團隊建立活動。
- 提供平等就業機會，營造包容、支持並重視成長的職場。
