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TP-Link USA Corp.
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Indústria de transformaçãoLogísticaTelecomunicações
A TP-Link USA Corp. desenvolve equipamentos de rede e dispositivos conectados para residências e organizações. Seu portfólio inclui roteadores Wi-Fi, sistemas mesh, switches de rede e dispositivos para casa inteligente, além de Wi-Fi mesh Deco, videomonitoramento VIGI e redes em nuvem Omada para redes corporativas. A empresa atende consumidores, empresas e provedores de serviços de internet nos setores de redes, manufatura e telecomunicações.
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Vagas da empresa

Gerente de vendas de distribuição remoto, Illinois

Expanda as vendas de redes e casa inteligente da TP-Link por meio de distribuidores do Meio-Oeste, desenvolvendo relacionamentos com canais, prevendo estoques e liderando promoções direcionadas. A função tem foco na receita e na rentabilidade do canal corporativo.

USEstados UnidosILIllinois
$ 100.000 – $ 150.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsVendas

Descrição

  • Construir relacionamentos de confiança com distribuidores nos níveis mais altos da organização.
  • Gerenciar parcerias com distribuidores para ampliar as vendas da TP-Link.
  • Garantir que os parceiros do canal indireto representem e promovam ativamente os produtos da TP-Link.
  • Apoiar a equipe de vendas no desenvolvimento de oportunidades de crescimento dos canais.
  • Gerar receita e rentabilidade para os produtos da TP-Link vendidos pelo canal corporativo.
  • Prever e gerenciar o estoque dos distribuidores para apoiar o crescimento futuro das vendas.
  • Liderar promoções de vendas direcionadas por meio de parceiros de distribuição.
  • Concentrar as promoções em lançamentos de produtos, excesso de estoque e necessidades do ciclo de vida dos produtos.
  • Coordenar com a equipe regional de vendas, as equipes de negócios da TP-Link e o Programa de Parceiros.
  • Avaliar tendências de mercado e coletar informações sobre a concorrência.
  • Identificar tendências que possam afetar o crescimento e a rentabilidade das vendas atuais e futuras.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência no setor de redes ou segurança por vigilância.
  • É necessário ter bacharelado.
  • Experiência na gestão de eletrônicos corporativos.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Domínio do Microsoft Office, incluindo Excel, Word e PowerPoint.
  • Boas habilidades interpessoais e automotivação.
  • Conhecimento prático do segmento B2B com abordagem em dois níveis.
  • Forte capacidade de fechamento e habilidades comprovadas de comunicação oral, escrita, por telefone e em apresentações.
  • Capacidade de aprender e reter informações sobre produtos e usá-las para explicar suas características e benefícios aos clientes.
  • Familiaridade com a medição e análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e CRM.
  • Disponibilidade para viajar conforme necessário, até 75%.
  • Morar perto de um aeroporto e ter capacidade para dirigir por todo o território do Meio-Oeste.

Benefícios

  • Salário-base de US$ 100.000 a US$ 150.000.
  • Plano competitivo de comissões baseado em resultados.
  • Potencial de ganhos adicionais ao superar as metas.
  • Planos médico, odontológico e oftalmológico totalmente custeados para os funcionários.
  • Cobertura parcial dos prêmios dos dependentes.
  • Contribuições do empregador para fundos 401(k) a cada trimestre.
  • 15 dias de férias acumuladas.
  • 48 horas de licença médica.
  • 11 feriados remunerados.
  • Benefícios de saúde e bem-estar.
  • Associação gratuita a uma academia.
  • Eventos trimestrais de integração da equipe.
  • Igualdade de oportunidades de emprego e um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, com foco no crescimento.

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