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TP-Link USA Corp.
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FertigungLogistikTelekommunikation
TP-Link USA Corp. entwickelt Netzwerkgeräte und vernetzte Geräte für Privathaushalte und Unternehmen. Das Produktsortiment umfasst WLAN-Router, Mesh-Systeme, Netzwerk-Switches und Smart-Home-Geräte sowie Deco-Mesh-WLAN, Videoüberwachung von VIGI und Omada-Cloud-Netzwerklösungen für Unternehmensnetzwerke. Das Unternehmen bedient Verbraucher, Unternehmen und Internetanbieter in den Bereichen Netzwerktechnik, Fertigung und Telekommunikation.
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Stellen im Unternehmen

Remote-Vertriebsmanager für den Vertriebskanal in Illinois

Steigern Sie den Netzwerk- und Smart-Home-Vertrieb von TP-Link über Distributoren im Mittleren Westen durch starke Vertriebspartnerbeziehungen, Bestandsprognosen und gezielte Verkaufsaktionen. Im Mittelpunkt stehen Umsatz und Rentabilität im Enterprise-Vertriebskanal.

USVereinigte StaatenILIllinois
100.000 $ – 150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Distributoren auf Führungsebene auf.
  • Steuern Sie Partnerschaften mit Distributoren, um den Umsatz von TP-Link zu steigern.
  • Stellen Sie sicher, dass indirekte Vertriebspartner TP-Link-Produkte aktiv vertreten und bewerben.
  • Unterstützen Sie das Vertriebsteam bei der Entwicklung von Wachstumschancen im Vertriebskanal.
  • Erzielen Sie Umsatz und Rentabilität für TP-Link-Produkte, die über den Enterprise-Kanal verkauft werden.
  • Prognostizieren und verwalten Sie Distributorbestände, um künftiges Umsatzwachstum zu unterstützen.
  • Leiten Sie gezielte Verkaufsaktionen über Vertriebspartner.
  • Richten Sie Aktionen auf Produkteinführungen, überschüssige Bestände und Anforderungen im Produktlebenszyklus aus.
  • Koordinieren Sie sich mit dem regionalen Vertriebsteam, den TP-Link-Geschäftsteams und dem Partnerprogramm.
  • Bewerten Sie Markttrends und sammeln Sie Wettbewerbsinformationen.
  • Erkennen Sie Trends, die das aktuelle und künftige Umsatzwachstum sowie die Rentabilität beeinflussen können.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Netzwerk- oder Videoüberwachungsbranche.
  • Bachelor-Abschluss erforderlich.
  • Erfahrung im Management von Unterhaltungselektronik für Unternehmen.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Eigeninitiative.
  • Kenntnisse des B2B-Marktsegments mit einem zweistufigen Vertriebsansatz.
  • Ausgeprägtes Abschlussvermögen sowie nachgewiesene Fähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Kommunikation, am Telefon und bei Präsentationen.
  • Fähigkeit, Produktinformationen zu erlernen und zu behalten sowie Produktmerkmale und Vorteile für Kunden verständlich zu erklären.
  • Vertrautheit mit der Messung und Analyse wichtiger Leistungskennzahlen (KPIs) und mit CRM.
  • Reisebereitschaft nach Bedarf, bis zu 75 %.
  • Wohnsitz in Flughafennähe und die Fähigkeit, im gesamten Vertriebsgebiet im Mittleren Westen zu fahren.

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt von 100.000 bis 150.000 US-Dollar.
  • Wettbewerbsfähiger, leistungsabhängiger Provisionsplan.
  • Zusätzliches Verdienstpotenzial bei Übererfüllung der Ziele.
  • Vollständige Übernahme der Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für Beschäftigte.
  • Teilweise Übernahme der Versicherungsbeiträge für Angehörige.
  • Arbeitgeberbeiträge zu 401(k)-Fonds in jedem Quartal.
  • 15 Tage angesammelter Jahresurlaub.
  • 48 Stunden Krankheitsurlaub.
  • 11 bezahlte Feiertage.
  • Gesundheits- und Wellnessleistungen.
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
  • Vierteljährliche Teambuilding-Veranstaltungen.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung und ein inklusives, unterstützendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Entwicklung.

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