
社交媒体战略与内容经理
负责 Ocean Spray 农户所有的蔓越莓合作社的社交媒体战略与自然内容。 指导创作者、代理机构和平台规划,强化品牌叙事与传播成效。
描述
- 制定 Ocean Spray 的社交媒体愿景与内容战略。
- 明确社交媒体如何支持品牌增长、文化、社群、商业和消费者互动。
- 发现新兴平台、发展机会以及消费者行为的变化。
- 建立覆盖各渠道的内容框架、编辑计划和创意体系。
- 开发新的内容形式、故事结构、创作者合作模式和制作方法。
- 确保内容符合 Ocean Spray 的创意标准和品牌语调。
- 指导创意概念、营销活动、创作者合作以及及时把握社交媒体机会。
- 协助制定社交媒体运营模式,包括团队、工作流程、治理机制和能力建设。
- 领导并培养社交策略师、内容创作者和社群经理。
- 与品牌、创意、传播、消费者洞察和营销团队合作。
- 管理与代理机构、创作者及其他外部合作伙伴的关系。
- 评估并整合社交平台、内容工具、人工智能解决方案和新兴技术。
- 制定运营流程、工作预期和衡量框架。
- 确定关键绩效指标和成功衡量标准。
- 将社交洞察和绩效数据转化为战略建议与决策依据。
- 推动测试,持续提升内容成效和运营效率。
- 向高级领导分享社交媒体表现、机会和建议。
任职要求
- 拥有至少五年社交媒体战略、内容战略、数字营销或整合品牌传播经验。
- 曾为大型消费品牌、代理机构或媒体机构制定并领导社交媒体战略。
- 能够构建支持品牌增长和受众互动的内容生态体系。
- 具备管理代理机构、创作者、制作合作伙伴及跨职能相关方的经验。
- 深入了解社交平台、平台变化、创作者经济和内容趋势。
- 具备建立、领导或改进社交媒体团队架构的经验。
- 具备为自然社交内容、网红营销、社群管理和社交优先创意制定内容战略的经验。
- 有消费品、食品饮料、生活方式或消费品牌经验者优先。
- 须具备学士或大学学历。
福利待遇
- 保险保障以及健康与身心 wellness 项目自入职首日起生效。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 健康储蓄账户。
- 灵活支出账户。
- 人寿及意外保险。
- 员工援助计划。
- 远程医疗服务。
- 一对一健康指导。
- 为员工在人生不同阶段提供支持的福利。
- 401(k)退休储蓄计划,公司最高按6%提供配比缴款,年末还可能提供酌情配比缴款。
- 短期激励和绩效奖金。
- 灵活排班选择。
- 每年最多三周带薪假期,入职首年按比例计算。
- 12个节日带薪休假。
- 职业发展与成长机会。
- 学费和教育援助计划。
- 可使用 LinkedIn Learning。
- 员工子女奖学金计划。
- 育儿假。
- Bright Horizons 备用照护、辅导及相关服务。
- 收养援助。
- 丧亲假。
- 健身费用报销,最高300美元。
- 按摩费用报销,最高300美元。
- 员工感谢活动。
- 员工折扣。
- 慈善捐赠。


