Ocean Spray Cranberries
Ocean Spray Cranberries
Itinatag ng tatlong magsasaka noong 1930, ang Ocean Spray Cranberries ay isang kooperatiba ng humigit-kumulang 700 pamilyang magsasaka na gumagawa ng mga produktong cranberry para sa mga mamimili. Kabilang sa mga produkto nito ang Craisins, mga juice, sariwang prutas, at mga meryenda. Nagtatrabaho ang kumpanya sa pagmamanupaktura ng pagkain at inumin at sa logistik, na nakatuon sa inobasyon ng produkto at napapanatiling mga gawain sa pagsasaka.

Tagapamahala ng Estratehiya sa Social Media at Nilalaman

Pinamumunuan ang estratehiya sa social media at organikong nilalaman para sa kooperatibang pag-aari ng mga magsasaka ng cranberry ng Ocean Spray. Ginagabayan ang mga creator, ahensiya, at pagpaplano sa mga platform upang patatagin ang pagkukuwento ng tatak at mga resulta.

Paglalarawan

  • Itinatakda ang pananaw at estratehiya sa nilalaman ng social media ng Ocean Spray.
  • Tinutukoy kung paano susuportahan ng social media ang paglago ng tatak, kultura, komunidad, komersiyo, at pakikipag-ugnayan ng mamimili.
  • Natutukoy ang mga umuusbong na platform, oportunidad, at pagbabago sa gawi ng mamimili.
  • Lumilikha ng mga balangkas ng nilalaman para sa lahat ng channel, planong editoryal, at sistemang malikhain.
  • Bumubuo ng mga bagong format ng nilalaman, estruktura ng kuwento, modelo ng creator, at paraan ng produksyon.
  • Tinitiyak na nakaayon ang nilalaman sa mga pamantayang malikhain at tinig ng tatak ng Ocean Spray.
  • Gumagabay sa mga konsepto, kampanya, pakikipagtulungan sa creator, at napapanahong oportunidad sa social media.
  • Tumutulong humubog sa modelo ng pagpapatakbo ng social media, kabilang ang mga team, daloy ng trabaho, pamamahala, at kakayahan.
  • Namumuno at nagpapaunlad ng mga strategist sa social media, creator ng nilalaman, at tagapamahala ng komunidad.
  • Nakikipagtulungan sa mga team ng Tatak, Malikhaing Gawain, Komunikasyon, Consumer Insights, at Marketing.
  • Namamahala ng mga ugnayan sa mga ahensiya, creator, at iba pang panlabas na katuwang.
  • Sinusuri at isinasama ang mga platform ng social media, kasangkapan sa nilalaman, solusyon sa AI, at umuusbong na teknolohiya.
  • Nagtatakda ng mga proseso sa pagpapatakbo, inaasahan, at balangkas ng pagsukat.
  • Tinutukoy ang mga pangunahing panukat ng pagganap at sukatan ng tagumpay.
  • Ginagawang mga estratehikong rekomendasyon at pasiya ang mga kaalaman mula sa social media at datos ng pagganap.
  • Itinataguyod ang pagsubok at patuloy na pagpapahusay ng resulta ng nilalaman at episyensiya sa pagpapatakbo.
  • Ibinabahagi sa mga nakatataas na pinuno ang pagganap ng social media, mga oportunidad, at rekomendasyon.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa estratehiya sa social media, estratehiya sa nilalaman, digital marketing, o pinagsamang komunikasyon ng tatak.
  • Napatunayang karanasan sa pagbuo at pamumuno ng mga estratehiya sa social media para sa malalaking tatak pangkonsumo, ahensiya, o organisasyon ng media.
  • Kakayahang bumuo ng mga ekosistema ng nilalaman na sumusuporta sa paglago ng tatak at pakikipag-ugnayan ng madla.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga ahensiya, creator, katuwang sa produksyon, at mga stakeholder mula sa iba’t ibang tungkulin.
  • Malawak na kaalaman sa mga platform ng social media, pagbabago sa mga platform, ekonomiya ng creator, at mga uso sa nilalaman.
  • Karanasan sa pagbuo, pamumuno, o pagpapahusay ng mga estruktura ng team para sa social media.
  • Karanasan sa paglikha ng mga estratehiya sa nilalaman para sa organikong social media, influencer marketing, pamamahala ng komunidad, at malikhaing gawaing pangunahing nakatuon sa social media.
  • Mas mainam ang karanasan sa mga nakabalot na produktong pangkonsumo, pagkain at inumin, pamumuhay, o mga tatak pangkonsumo.
  • Kinakailangan ang bachelor’s degree o katumbas na degree sa unibersidad.

Mga Benepisyo

  • Nagsisimula sa unang araw ang saklaw ng insurance at mga programa para sa kalusugan at kagalingan.
  • Insurance para sa kalusugan, ngipin, at paningin.
  • Health savings account.
  • Flexible spending account.
  • Insurance sa buhay at aksidente.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • Mga serbisyong telehealth.
  • Indibidwal na coaching sa kalusugan.
  • Mga benepisyong idinisenyo upang suportahan ang mga empleyado sa iba’t ibang yugto ng buhay.
  • 401(k) na may katugmang kontribusyon ng kumpanya hanggang 6%, at posibleng karagdagang discretionary match sa katapusan ng taon.
  • Mga panandaliang insentibo at bonus batay sa pagganap.
  • Mga opsyon sa flexible na iskedyul.
  • Bayad na bakasyon hanggang tatlong linggo, na prorated sa unang taon.
  • Bayad para sa 12 holiday.
  • Mga oportunidad sa pag-unlad at paglago ng karera.
  • Mga programa sa tulong sa matrikula at edukasyon.
  • Access sa LinkedIn Learning.
  • Mga programang scholarship para sa mga anak ng empleyado.
  • Leave para sa magulang.
  • Backup care, tutoring, at mga kaugnay na serbisyo ng Bright Horizons.
  • Tulong sa pag-aampon.
  • Leave para sa pagluluksa.
  • Reimbursement sa fitness hanggang $300.
  • Reimbursement sa masahe hanggang $300.
  • Mga kaganapan para sa pagpapahalaga sa empleyado.
  • Mga diskuwento para sa empleyado.
  • Mga donasyong pangkawanggawa.

Mga Kaugnay na Trabaho

ArenaNet

Senior na Espesyalista sa Marketing sa Social Media, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Mga Empleyado
Paglalaro

Pangunahan ang estratehiya sa social media at video content para sa komunidad ng Guild Wars ng ArenaNet sa TikTok, YouTube, at iba pang pangunahing platform. Gumawa ng mga kuwentong akma sa bawat platform, makipagtulungan sa iba’t ibang team, at palakasin ang pakikilahok ng mga manlalaro.

Buksan
LaunchSquad

Espesyalista sa Social Media sa LaunchSquad (Hybrid, United States)

LaunchSquad

Gumawa ng platform-native na content at paid social campaign para sa mga kliyenteng B2B sa teknolohiya at inobasyon ng LaunchSquad. Manguna sa mga programang nakatuon sa LinkedIn para sa mga brand ng kliyente at executive team.

Buksan