Ocean Spray Cranberries

1.001 – 5.000 Mitarbeitende

Sponsor für H1B-Visum Fertigung Lebensmittel und Getränke Logistik

Ocean Spray Cranberries wurde 1930 von drei Landwirten gegründet und ist eine Genossenschaft mit rund 700 Familienbetrieben, die Cranberry-Produkte für Verbraucher herstellen. Zum Sortiment gehören Craisins, Säfte, frische Früchte und Snacks. Das Unternehmen ist in der Lebensmittel- und Getränkeherstellung sowie in der Logistik tätig und setzt auf Produktinnovationen und nachhaltige Anbaumethoden.

Stellen im Unternehmen

Manager für Social-Media-Strategie und Inhalte

Verantwortet die Social-Media-Strategie und organische Inhalte für Ocean Spray, eine den Cranberry-Anbauern gehörende Genossenschaft. Steuert Kreative, Agenturen und die Plattformplanung, um die Markenerzählung und Wirkung zu stärken.

vor 2 Wochen

Vereinigte Staaten

Massachusetts

105.800 $ – 132.200 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Social-Media-Manager

Beschreibung

Legt die Social-Media-Vision und Content-Strategie von Ocean Spray fest.
Definiert, wie Social Media Markenwachstum, Kultur, Community, Handel und Verbraucherengagement unterstützt.
Erkennt aufkommende Plattformen, Chancen und Veränderungen im Verbraucherverhalten.
Entwickelt kanalübergreifende Content-Rahmen, Redaktionspläne und kreative Systeme.
Entwickelt neue Content-Formate, Erzählstrukturen, Creator-Modelle und Produktionsmethoden.
Stellt sicher, dass die Inhalte den kreativen Standards und der Markenstimme von Ocean Spray entsprechen.
Steuert Konzepte, Kampagnen, Creator-Partnerschaften und zeitnahe Social-Media-Möglichkeiten.
Gestaltet das Betriebsmodell für Social Media mit, einschließlich Teams, Workflows, Governance und Kompetenzen.
Führt Social-Media-Strategen, Content Creator und Community Manager und fördert ihre Entwicklung.
Arbeitet mit den Teams für Marke, Kreation, Kommunikation, Consumer Insights und Marketing zusammen.
Pflegt Beziehungen zu Agenturen, Creatorn und weiteren externen Partnern.
Bewertet und integriert Social-Media-Plattformen, Content-Tools, KI-Lösungen und neue Technologien.
Legt Betriebsabläufe, Erwartungen und Messrahmen fest.
Bestimmt Leistungskennzahlen und Erfolgskriterien.
Leitet aus Social-Media-Erkenntnissen und Leistungsdaten strategische Empfehlungen und Entscheidungen ab.
Fördert Tests und kontinuierliche Verbesserungen der Content-Ergebnisse und der betrieblichen Effizienz.
Informiert Führungskräfte über Social-Media-Leistung, Chancen und Empfehlungen.

Anforderungen

Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Social-Media-Strategie, Content-Strategie, digitalem Marketing oder integrierter Markenkommunikation.
Nachweisliche Erfahrung mit der Entwicklung und Leitung von Social-Media-Strategien für große Verbrauchermarken, Agenturen oder Medienorganisationen.
Fähigkeit, Content-Ökosysteme aufzubauen, die Markenwachstum und Zielgruppenengagement unterstützen.
Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Creatorn, Produktionspartnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
Fundierte Kenntnisse sozialer Plattformen, ihrer Veränderungen, der Creator Economy und aktueller Content-Trends.
Erfahrung im Aufbau, in der Leitung oder in der Weiterentwicklung von Social-Media-Teamstrukturen.
Erfahrung mit Content-Strategien für organische soziale Medien, Influencer-Marketing, Community-Management und Social-First-Kreation.
Erfahrung mit Konsumgütern, Lebensmitteln und Getränken, Lifestyle- oder Verbrauchermarken ist von Vorteil.
Bachelor- oder Hochschulabschluss erforderlich.

Zusatzleistungen

Versicherungsschutz sowie Gesundheits- und Wellnessprogramme ab dem ersten Arbeitstag.
Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
Gesundheitssparkonto.
Konto für flexible Ausgaben.
Lebens- und Unfallversicherung.
Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm.
Telemedizinische Angebote.
Individuelles Gesundheitscoaching.
Leistungen zur Unterstützung von Beschäftigten in unterschiedlichen Lebensphasen.
401(k)-Altersvorsorge mit Unternehmenszuschuss von bis zu 6 % sowie möglichem freiwilligem Jahresendzuschuss.
Kurzfristige Anreize und leistungsabhängige Boni.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Bis zu drei Wochen bezahlter Urlaub, im ersten Jahr anteilig.
Bezahlte Feiertage für zwölf Feiertage.
Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg.
Unterstützung bei Studiengebühren und Weiterbildung.
Zugang zu LinkedIn Learning.
Stipendienprogramme für die Kinder von Beschäftigten.
Elternzeit.
Ersatzbetreuung, Nachhilfe und weitere Angebote von Bright Horizons.
Unterstützung bei Adoptionen.
Sonderurlaub im Trauerfall.
Fitnesskostenerstattung von bis zu 300 US-Dollar.
Erstattung von Massagekosten bis zu 300 US-Dollar.
Veranstaltungen zur Wertschätzung der Beschäftigten.
Mitarbeiterrabatte.
Unterstützung gemeinnütziger Spenden.

Manager für Social-Media-Strategie und Inhalte

Verantwortet die Social-Media-Strategie und organische Inhalte für Ocean Spray, eine den Cranberry-Anbauern gehörende Genossenschaft. Steuert Kreative, Agenturen und die Plattformplanung, um die Markenerzählung und Wirkung zu stärken.

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