LogoFresh Jobs Ahead
Ocean Spray Cranberries
Ocean Spray Cranberries
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaToit ja joogidTootmine
1930. aastal kolme põllumehe asutatud Ocean Spray Cranberries on umbes 700 perepõllumehest koosnev ühistu, mis valmistab tarbijatele jõhvikatooteid. Valikusse kuuluvad Craisinsi tooted, mahlad, värsked puuviljad ja suupisted. Ettevõte tegutseb toiduainete ja jookide tootmise ning logistika valdkonnas, keskendudes tootearendusele ja kestlikele põllumajandustavadele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Sotsiaalmeedia strateegia- ja sisuhaldur

Juhi sotsiaalmeedia strateegiat ja orgaanilist sisu Ocean Spray põllumeestele kuuluvas jõhvikakasvatajate ühistus. Suuna sisuloojaid, agentuure ja kanalite planeerimist, et tugevdada brändi lugude jutustamist ja tulemusi.

USAmeerika ÜhendriigidMAMassachusetts
105 800 $ – 132 200 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseSotsiaalmeedia juht

Kirjeldus

  • Määra Ocean Spray sotsiaalmeedia visioon ja sisustrateegia.
  • Määra, kuidas sotsiaalmeedia toetab brändi kasvu, kultuuri, kogukonda, kaubandust ja tarbijate kaasatust.
  • Märka uusi platvorme ja võimalusi ning muutusi tarbijakäitumises.
  • Loo kõiki kanaleid hõlmavad sisuraamistikud, toimetusplaanid ja loovlahenduste süsteemid.
  • Tööta välja uusi sisuvorminguid, lugude struktuure, sisuloojate mudeleid ja tootmisviise.
  • Hoia sisu kooskõlas Ocean Spray loovstandardite ja brändi hääletooniga.
  • Suuna kontseptsioone, kampaaniaid, koostööd sisuloojatega ja ajakohaseid sotsiaalmeediavõimalusi.
  • Aita kujundada sotsiaalmeedia töökorraldust, sealhulgas meeskondi, töövooge, juhtimist ja suutlikkust.
  • Juhi sotsiaalmeedia strateege, sisuloojaid ja kogukonnajuhte ning toeta nende arengut.
  • Tee koostööd brändi-, loov-, kommunikatsiooni-, tarbijauuringute ja turundusmeeskondadega.
  • Halda suhteid agentuuride, sisuloojate ja teiste väliste partneritega.
  • Hinda ja võta kasutusele sotsiaalmeediaplatvorme, sisutööriistu, tehisintellekti lahendusi ja uut tehnoloogiat.
  • Määra tööprotsessid, ootused ja mõõtmisraamistikud.
  • Määra peamised tulemusnäitajad ja edumõõdikud.
  • Muuda sotsiaalmeedia teadmised ja tulemusandmed strateegilisteks soovitusteks ja otsusteks.
  • Edenda katsetamist ning sisu tulemuste ja töö tõhususe pidevat parandamist.
  • Jaga sotsiaalmeedia tulemusi, võimalusi ja soovitusi tippjuhtidega.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust sotsiaalmeedia strateegia, sisustrateegia, digiturunduse või integreeritud brändikommunikatsiooni alal.
  • Tõendatud kogemus sotsiaalmeedia strateegiate väljatöötamisel ja juhtimisel suurte tarbijabrändide, agentuuride või meediaorganisatsioonide jaoks.
  • Oskus luua sisukeskkondi, mis toetavad brändi kasvu ja publiku kaasatust.
  • Kogemus agentuuride, sisuloojate, tootmispartnerite ja eri valdkondade sidusrühmade juhtimisel.
  • Sotsiaalmeediaplatvormide, platvormimuutuste, sisuloojate majanduse ja sisutrendide põhjalik tundmine.
  • Kogemus sotsiaalmeedia meeskondade struktuuride loomisel, juhtimisel või täiustamisel.
  • Kogemus orgaanilise sotsiaalmeedia, mõjuisikuturunduse, kogukonnahalduse ja sotsiaalmeedia jaoks loodud loovlahenduste sisustrateegiate koostamisel.
  • Kasuks tuleb kogemus pakendatud tarbekaupade, toidu- ja joogisektori, elustiili- või tarbijabrändidega.
  • Nõutav on bakalaureusekraad või ülikoolikraad.

Hüved

  • Kindlustuskaitse ning tervise- ja heaoluprogrammid algavad esimesel tööpäeval.
  • Tervise-, hamba- ja nägemiskindlustus.
  • Tervishoiusäästukonto.
  • Paindlik kulukonto.
  • Elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus.
  • Töötajate abiprogramm.
  • Kaugtervishoiuteenused.
  • Individuaalne tervisenõustamine.
  • Hüved, mis toetavad töötajaid eri eluetappides.
  • 401(k) pensionikogumise plaan, millele ettevõte teeb sissemakseid kuni 6% ulatuses; aasta lõpus võidakse lisada ka kaalutlusõigusel põhinev makse.
  • Lühiajalised stiimulid ja tulemustasud.
  • Paindlikud tööajavalikud.
  • Kuni kolme nädala puhkusetasu, esimesel tööaastal proportsionaalselt töötatud ajaga.
  • Tasu 12 pühal vaba olemise eest.
  • Karjääri- ja arenguvõimalused.
  • Õppemaksu- ja haridustoetusprogrammid.
  • Ligipääs LinkedIn Learningule.
  • Stipendiumiprogrammid töötajate lastele.
  • Vanemapuhkus.
  • Bright Horizonsi asendushoiu-, juhendamis- ja muud seotud teenused.
  • Lapsendamise toetus.
  • Leinapuhkus.
  • Fitnessikulude hüvitis kuni 300 dollarit.
  • Massaažikulude hüvitis kuni 300 dollarit.
  • Töötajate tunnustamise üritused.
  • Töötajate allahindlused.
  • Annetused heategevuseks.

Seotud töökohad

ArenaNet

Vanemsotsiaalmeedia turunduse spetsialist, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Töötajad
Videomängud
USAmeerika ÜhendriigidAZArizonaCACaliforniaCOColoradoFLFloridaIDIdahoILIllinoisMDMarylandMAMassachusettsNYNew YorkNCPõhja-CarolinaOROregonTXTexasUTUtahWAWashingtonWIWisconsin
97 702 $ – 146 569 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseSotsiaalmeedia juht

Juhi Guild Warsi kogukonna sotsiaalmeedia strateegiat ja videosisu TikTokis, YouTube’is ning teistel olulistel platvormidel. Loo platvormidele omaseid lugusid, tee koostööd eri meeskondadega ja suurenda mängijate kaasatust.

Ava
LaunchSquad

Sotsiaalmeedia spetsialist LaunchSquadis (hübriidtöö, Ameerika Ühendriigid)

LaunchSquad
51 – 200 Töötajad
NõustamineTervishoidToit ja joogid
USAmeerika ÜhendriigidCACaliforniaILIllinoisMAMassachusettsNYNew York
70 000 $ – 80 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseSotsiaalmeedia juht

Loo LaunchSquadi B2B-tehnoloogia- ja innovatsiooniklientidele platvormipõhist sisu ning tasulise sotsiaalmeedia kampaaniaid. Juhi LinkedIni-keskseid programme kliendibrändidele ja juhtkondadele.

Ava