Ocean Spray Cranberries
Ocean Spray Cranberries
Ilianzishwa na wakulima watatu mwaka 1930, Ocean Spray Cranberries ni ushirika wa takriban familia 700 za wakulima unaotengeneza bidhaa za cranberry kwa watumiaji. Bidhaa zake ni pamoja na Craisins, juisi, matunda mabichi na vitafunio. Kampuni hii inajihusisha na utengenezaji wa vyakula na vinywaji pamoja na usafirishaji, ikilenga ubunifu wa bidhaa na mbinu endelevu za kilimo.

Msimamizi wa Mkakati wa Mitandao ya Kijamii na Maudhui

Anaongoza mkakati wa mitandao ya kijamii na maudhui ya kikaboni kwa ushirika wa wakulima wa cranberry unaomilikiwa na wakulima wa Ocean Spray. Anaelekeza wabunifu, mashirika na mipango ya majukwaa ili kuimarisha usimulizi wa chapa na utendaji.

Maelezo

  • Kuweka dira ya mitandao ya kijamii na mkakati wa maudhui wa Ocean Spray.
  • Kufafanua jinsi mitandao ya kijamii inavyosaidia ukuaji wa chapa, utamaduni, jumuiya, biashara na ushirikishaji wa watumiaji.
  • Kubaini majukwaa mapya, fursa na mabadiliko ya tabia za watumiaji.
  • Kuunda mifumo ya maudhui ya vituo vyote, mipango ya uhariri na mifumo ya ubunifu.
  • Kubuni miundo mipya ya maudhui, miundo ya hadithi, mifano ya wabunifu na mbinu za utayarishaji.
  • Kuhakikisha maudhui yanafuata viwango vya ubunifu na sauti ya chapa ya Ocean Spray.
  • Kuelekeza dhana, kampeni, ushirikiano na wabunifu, na fursa za mitandao ya kijamii kwa wakati unaofaa.
  • Kusaidia kuunda mfumo wa uendeshaji wa mitandao ya kijamii, ikiwemo timu, mtiririko wa kazi, utawala na uwezo.
  • Kuongoza na kukuza wataalamu wa mikakati ya mitandao ya kijamii, waundaji wa maudhui na wasimamizi wa jumuiya.
  • Kushirikiana na timu za Chapa, Ubunifu, Mawasiliano, Maarifa ya Watumiaji na Masoko.
  • Kusimamia mahusiano na mashirika, wabunifu na washirika wengine wa nje.
  • Kutathmini na kuunganisha majukwaa ya mitandao ya kijamii, zana za maudhui, suluhisho za AI na teknolojia mpya.
  • Kuweka michakato ya uendeshaji, matarajio na mifumo ya upimaji.
  • Kuamua viashiria muhimu vya utendaji na vipimo vya mafanikio.
  • Kubadilisha maarifa ya mitandao ya kijamii na data ya utendaji kuwa mapendekezo na maamuzi ya kimkakati.
  • Kuhamasisha majaribio na maboresho endelevu ya matokeo ya maudhui na ufanisi wa uendeshaji.
  • Kushiriki utendaji wa mitandao ya kijamii, fursa na mapendekezo na viongozi wakuu.

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu katika mkakati wa mitandao ya kijamii, mkakati wa maudhui, masoko ya kidijitali au mawasiliano jumuishi ya chapa.
  • Rekodi ya kuunda na kuongoza mikakati ya mitandao ya kijamii kwa chapa kubwa za watumiaji, mashirika au taasisi za vyombo vya habari.
  • Uwezo wa kujenga mifumo ya maudhui inayosaidia ukuaji wa chapa na ushirikishaji wa hadhira.
  • Uzoefu wa kusimamia mashirika, wabunifu, washirika wa uzalishaji na wadau wa kazi mbalimbali.
  • Ujuzi mzuri wa majukwaa ya mitandao ya kijamii, mabadiliko ya majukwaa, uchumi wa wabunifu na mitindo ya maudhui.
  • Uzoefu wa kuunda, kuongoza au kuboresha miundo ya timu za mitandao ya kijamii.
  • Uzoefu wa kuunda mikakati ya maudhui ya mitandao ya kijamii ya kikaboni, masoko ya washawishi, usimamizi wa jumuiya na ubunifu unaoanzia kwenye mitandao ya kijamii.
  • Uzoefu katika bidhaa za watumiaji zilizofungashwa, chakula na vinywaji, mtindo wa maisha au chapa za watumiaji unapendelewa.
  • Shahada ya kwanza au shahada ya chuo kikuu inahitajika.

Manufaa

  • Bima na programu za afya na ustawi huanza siku ya kwanza.
  • Bima ya afya, meno na macho.
  • Akaunti ya akiba ya afya.
  • Akaunti ya matumizi inayoweza kubadilika.
  • Bima ya maisha na ajali.
  • Programu ya usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Huduma za afya kwa njia ya simu.
  • Ushauri wa afya wa mtu mmoja mmoja.
  • Manufaa yaliyoundwa kuwasaidia wafanyakazi katika hatua mbalimbali za maisha.
  • 401(k) yenye mchango unaolinganishwa na kampuni hadi 6%, pamoja na uwezekano wa mchango wa ziada wa hiari mwishoni mwa mwaka.
  • Motisha za muda mfupi na bonasi za utendaji.
  • Chaguo za ratiba zinazoweza kubadilika.
  • Likizo ya mwaka yenye malipo hadi wiki tatu, inayokokotolewa kwa uwiano katika mwaka wa kwanza.
  • Malipo ya siku 12 za sikukuu.
  • Fursa za kukuza na kuendeleza taaluma.
  • Programu za usaidizi wa ada ya masomo na elimu.
  • Ufikiaji wa LinkedIn Learning.
  • Programu za ufadhili wa masomo kwa watoto wa wafanyakazi.
  • Likizo ya uzazi na uzazi wa mtoto.
  • Huduma za malezi ya dharura, mafunzo ya ziada na huduma zinazohusiana za Bright Horizons.
  • Usaidizi wa kuasili mtoto.
  • Likizo ya msiba.
  • Marejesho ya gharama za mazoezi ya viungo hadi $300.
  • Marejesho ya gharama za masaji hadi $300.
  • Matukio ya kutambua wafanyakazi.
  • Punguzo kwa wafanyakazi.
  • Michango ya hisani.

Kazi Zinazohusiana

ArenaNet

Mtaalamu Mwandamizi wa Uuzaji wa Mitandao ya Kijamii, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Wafanyakazi
Michezo ya video

Ongoza mkakati wa mitandao ya kijamii na maudhui ya video kwa jumuiya ya Guild Wars ya ArenaNet kwenye TikTok, YouTube na majukwaa mengine makuu. Tengeneza simulizi zinazofaa kila jukwaa, shirikiana na timu mbalimbali, na uimarishe ushiriki wa wachezaji.

Fungua
LaunchSquad

Mtaalamu wa Mitandao ya Kijamii katika LaunchSquad (Mseto, Marekani)

LaunchSquad

Unda maudhui yanayolingana na kila jukwaa na kampeni za mitandao ya kijamii zinazolipiwa kwa wateja wa teknolojia na ubunifu wa B2B wa LaunchSquad. Ongoza programu zinazolenga LinkedIn katika chapa za wateja na timu za watendaji.

Fungua