Ocean Spray Cranberries
Ocean Spray Cranberries
Az 1930-ban három gazda által alapított Ocean Spray Cranberries körülbelül 700 családi gazdálkodóból álló szövetkezet, amely áfonyából készült termékeket kínál a fogyasztóknak. Termékkínálatába a Craisins, gyümölcslevek, friss gyümölcsök és rágcsálnivalók tartoznak. A vállalat az élelmiszer- és italgyártás, valamint a logisztika területén működik, a termékinnovációra és a fenntartható gazdálkodási gyakorlatokra összpontosítva.

Közösségimédia-stratégiai és tartalommenedzser

Irányítsa az Ocean Spray termelői tulajdonban lévő áfonyaszövetkezetének közösségimédia-stratégiáját és organikus tartalmait. Segítse a márkatörténet-mesélést és a teljesítményt az alkotók, az ügynökségek és a platformtervezés koordinálásával.

Leírás

  • Határozza meg az Ocean Spray közösségimédia-vízióját és tartalomstratégiáját.
  • Jelölje ki, hogyan támogassa a közösségi média a márka növekedését, kultúráját, közösségét, kereskedelmi céljait és a fogyasztói részvételt.
  • Kövesse az új platformokat, lehetőségeket és a fogyasztói magatartás változásait.
  • Készítsen minden csatornára kiterjedő tartalmi keretrendszereket, szerkesztőségi terveket és kreatív rendszereket.
  • Dolgozzon ki új tartalomformátumokat, történetstruktúrákat, alkotói modelleket és gyártási módszereket.
  • Gondoskodjon arról, hogy a tartalmak megfeleljenek az Ocean Spray kreatív irányelveinek és márkahangjának.
  • Irányítsa a koncepciókat, kampányokat, alkotói együttműködéseket és az aktuális közösségimédia-lehetőségek kihasználását.
  • Vegyen részt a közösségimédia-működési modell kialakításában, beleértve a csapatokat, munkafolyamatokat, irányítást és képességeket.
  • Vezesse és fejlessze a közösségimédia-stratégákat, tartalomkészítőket és közösségimédia-menedzsereket.
  • Működjön együtt a Márka, Kreatív, Kommunikáció, Fogyasztói betekintések és Marketing csapatokkal.
  • Kezelje az ügynökségekkel, alkotókkal és más külső partnerekkel fenntartott kapcsolatokat.
  • Értékelje és integrálja a közösségimédia-platformokat, tartalmi eszközöket, mesterségesintelligencia-megoldásokat és új technológiákat.
  • Határozza meg a működési folyamatokat, elvárásokat és mérési keretrendszereket.
  • Jelölje ki a fő teljesítménymutatókat és a siker mércéit.
  • Alakítsa a közösségimédia-ismereteket és teljesítményadatokat stratégiai ajánlásokká és döntésekké.
  • Ösztönözze a tesztelést, valamint a tartalmi eredmények és a működési hatékonyság folyamatos javítását.
  • Ossza meg a közösségi média teljesítményét, lehetőségeit és az ezekre vonatkozó javaslatokat a felső vezetőkkel.

Követelmények

  • Legalább öt év tapasztalat közösségimédia-stratégia, tartalomstratégia, digitális marketing vagy integrált márkakommunikáció területén.
  • Bizonyított eredmények nagy fogyasztói márkák, ügynökségek vagy médiavállalatok közösségimédia-stratégiáinak kidolgozásában és vezetésében.
  • Képesség olyan tartalmi ökoszisztémák kialakítására, amelyek támogatják a márka növekedését és a közönség bevonását.
  • Tapasztalat ügynökségek, alkotók, gyártási partnerek és több szakterület érdekeltjeinek kezelésében.
  • Alapos ismeretek a közösségimédia-platformokról, azok változásairól, az alkotói gazdaságról és a tartalmi trendekről.
  • Tapasztalat közösségimédia-csapatok felépítésében, vezetésében vagy fejlesztésében.
  • Tapasztalat organikus közösségimédia-tartalmakhoz, influencer marketinghez, közösségkezeléshez és közösségimédia-központú kreatív munkához kapcsolódó tartalomstratégiák kidolgozásában.
  • Előnyt jelent a fogyasztási cikkek, az élelmiszer- és italipar, az életmód vagy a fogyasztói márkák területén szerzett tapasztalat.
  • Alapképzéses vagy egyetemi diploma szükséges.

Juttatások

  • A biztosítási fedezet, valamint az egészségügyi és jólléti programok a munkába állás első napján kezdődnek.
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
  • Egészségügyi megtakarítási számla.
  • Rugalmas kiadási számla.
  • Élet- és balesetbiztosítás.
  • Munkavállalói támogatóprogram.
  • Telemedicina-szolgáltatások.
  • Személyre szabott egészségügyi tanácsadás.
  • A munkavállalók életük különböző szakaszaiban való támogatására kialakított juttatások.
  • 401(k) nyugdíjprogram, amelyhez a vállalat legfeljebb 6%-os hozzájárulást biztosít, valamint lehetséges év végi diszkrecionális kiegészítéssel.
  • Rövid távú ösztönzők és teljesítménybónuszok.
  • Rugalmas munkaidő-beosztási lehetőségek.
  • Legfeljebb három hét fizetett szabadság, az első évben időarányosan.
  • 12 ünnepnapra járó fizetett szabadnap.
  • Karrierfejlesztési és előrelépési lehetőségek.
  • Tandíj- és képzési támogatási programok.
  • Hozzáférés a LinkedIn Learninghez.
  • Ösztöndíjprogramok a munkavállalók gyermekei számára.
  • Szülői szabadság.
  • Bright Horizons tartalék gyermekfelügyeleti, korrepetálási és kapcsolódó szolgáltatásai.
  • Örökbefogadási támogatás.
  • Gyászszabadság.
  • Legfeljebb 300 dollár összegű fitneszköltség-térítés.
  • Legfeljebb 300 dollár összegű masszázsköltség-térítés.
  • Munkavállalói elismerést szolgáló rendezvények.
  • Munkavállalói kedvezmények.
  • Jótékonysági hozzájárulások.

Kapcsolódó állások

ArenaNet

Vezető közösségimédia-marketing szakértő, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Alkalmazottak
Videójátékok

Irányítsd az ArenaNet Guild Wars-közösségének közösségimédia-stratégiáját és videós tartalmait a TikTokon, a YouTube-on és más meghatározó platformokon. Készíts platformra szabott történeteket, működj együtt különböző csapatokkal, és erősítsd a játékosok elköteleződését.

Megnyitás
LaunchSquad

Közösségimédia-szakértő a LaunchSquadnál (hibrid, Egyesült Államok)

LaunchSquad

Platformára szabott tartalmakat és fizetett közösségimédia-kampányokat készít a LaunchSquad B2B technológiai és innovációs ügyfelei számára. LinkedIn-központú programokat vezet az ügyfélmárkák és a vezetői csapatok körében.

Megnyitás