供应链运营高级总监
负责全新消费饮料品牌的端到端运营，涵盖生产、采购、物流和补货。 搭建业务推出和发展所需的供应链及运营体系。
描述
- 负责从产品商业化到生产、交付和补货的各项运营工作。
- 建立业务推出和发展所需的供应链、供应商网络及流程。
- 将预测转化为生产、库存和供应计划。
- 监督合同制造商的产能、排期和生产准备情况。
- 管理原料、包装、生产、仓储、第三方物流及货运方面的采购和外部合作伙伴。
- 与副总裁/总经理合作，推动新产品和新规格上市。
- 与质量、法规及技术团队协作，处理食品安全、工艺验证和合规事宜。
- 负责零售、分销商、餐饮服务及直接面向消费者渠道的库存、仓储、履约和运输。
- 管理销售成本和到岸成本的关键组成部分。
- 跟踪生产、库存、服务、货运和成本等运营表现。
- 开发可扩展的体系和合作关系，同时持续参与生产及供应链执行。
任职要求
- 拥有至少10年运营、供应链或制造领域经验。
- 拥有至少7年饮料行业经验。
- 具备饮料制造实操经验。
- 最好拥有即饮或其他非酒精饮料、啤酒、葡萄酒或烈酒领域经验，并涉及玻璃和铝制包装。
- 具备产品从商业化到生产、分销和补货全过程的管理经验。
- 拥有丰富的合同制造商或合同包装商、外包制造及外部供应链合作伙伴管理经验。
- 深入了解生产计划、采购、原料与包装、库存、仓储和运输。
- 具备良好的财务和运营判断力，涵盖销售成本、到岸成本、预算、营运资金、供应商谈判和项目管理。
- 能够在快节奏环境中快速切换战略规划与一线实务工作。
- 必须符合联邦 E-Verify 就业授权核验要求。
福利待遇
- 年度奖金机会。
- 短期和长期激励计划。
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 处方药保险。
- 不限额带薪休假。
- 收养或代孕援助。
- 捐赠配捐。
- 学费报销。
- 基本人寿保险。
- 基本意外身故及肢体伤残保险。
- 补充人寿保险。
- 补充意外保险。
- 通勤福利。
- 短期和长期伤残保险。
- 健康储蓄账户。
- 灵活支出账户。
- 家庭照护福利。
- 含公司配比缴款的401(k)储蓄计划。
- 每年10至12天带薪假日。
- 为生育及非生育父母提供带薪育儿假。
- 宠物保险。
- 意外、重大疾病和住院津贴保险。
- 人寿及伤残保险。
- 完全远程办公，无需定期到办公室。
- 每年可能需要偶尔到办公室一至两次。