Dotdash Meredith
Dotdash Meredith
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
MarketingPotraviny a nápojeZdravotní péče
Dotdash Meredith je vydavatelská společnost působící v oblasti digitálních i tištěných médií. Vytváří důvěryhodný redakční obsah o zdraví, financích, kráse, domácnosti, jídle a dalších každodenních zájmech. Do jejího portfolia patří značky jako PEOPLE, Investopedia, Serious Eats a Byrdie, které každý měsíc oslovují téměř 200 milionů lidí. Společnost propojuje redakční odbornost s digitálními reklamními produkty, včetně nástroje Intent Targeting Tool, a pomáhá tak spojovat publikum s užitečnými informacemi a relevantními zkušenostmi.

Seniorní ředitel provozu dodavatelského řetězce

Veďte veškeré provozní činnosti nové spotřebitelské značky nápojů, od výroby a nákupu přes logistiku až po doplňování zásob. Vybudujte dodavatelský řetězec a provozní systémy potřebné ke spuštění a růstu firmy.

Popis

  • Veďte provozní činnosti ve všech fázích, od uvedení produktu na trh přes výrobu a dodání až po doplňování zásob.
  • Vytvořte dodavatelský řetězec, síť dodavatelů a procesy potřebné ke spuštění a růstu firmy.
  • Převádějte prognózy na plány výroby, zásob a dodávek.
  • Dohlížejte na kapacity, harmonogramy a připravenost k výrobě u smluvních výrobců.
  • Řiďte nákup a externí partnery v oblasti surovin, obalů, výroby, skladování, externí logistiky a nákladní dopravy.
  • Spolupracujte s viceprezidentem / generálním ředitelem na uvádění nových produktů a formátů na trh.
  • Koordinujte činnost s týmy kvality, regulace a technickými týmy v oblasti bezpečnosti potravin, schvalování procesů a dodržování předpisů.
  • Dohlížejte na zásoby, skladování, vyřizování objednávek a dopravu pro maloobchod, distributory, gastronomii a přímý prodej spotřebitelům.
  • Řiďte klíčové složky nákladů na prodané zboží a celkových nákladů na dodání.
  • Sledujte provozní výkonnost ve výrobě, zásobách, obsluze, přepravě a nákladech.
  • Rozvíjejte škálovatelné systémy a partnerství a zároveň se zapojujte do výroby a realizace činností dodavatelského řetězce.

Požadavky

  • Alespoň 10 let zkušeností v provozu, dodavatelském řetězci nebo výrobě.
  • Alespoň 7 let zkušeností v nápojovém průmyslu.
  • Praktické zkušenosti s výrobou nápojů.
  • Výhodou jsou zkušenosti s nápoji připravenými k okamžité konzumaci či jinými nealkoholickými nápoji, pivem, vínem nebo lihovinami ve skleněných a hliníkových obalech.
  • Zkušenosti s řízením produktů od uvedení na trh přes výrobu a distribuci až po doplňování zásob.
  • Rozsáhlé zkušenosti se smluvními výrobci nebo balírnami, externě zajišťovanou výrobou a externími partnery dodavatelského řetězce.
  • Dobrá znalost plánování výroby, nákupu, surovin a obalů, zásob, skladování a dopravy.
  • Dobrý finanční a provozní úsudek, včetně nákladů na prodané zboží, celkových nákladů na dodání, rozpočtů, provozního kapitálu, vyjednávání s dodavateli a řízení projektů.
  • Schopnost rychle přecházet mezi strategickým plánováním a praktickou prací v rychle se měnícím prostředí.
  • Je nutné splnit federální požadavky na ověření oprávnění k zaměstnání E-Verify.

Benefity

  • Možnost získat roční bonus.
  • Krátkodobé a dlouhodobé motivační programy.
  • Zdravotní pojištění.
  • Zubní pojištění.
  • Pojištění zraku.
  • Úhrada léků na předpis.
  • Neomezená placená dovolená.
  • Příspěvek na adopci nebo náhradní mateřství.
  • Příspěvky na dary.
  • Úhrada školného.
  • Základní životní pojištění.
  • Základní pojištění pro případ náhodného úmrtí a ztráty končetiny.
  • Doplňkové životní pojištění.
  • Doplňkové úrazové pojištění.
  • Příspěvek na dojíždění.
  • Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
  • Spořicí účty na zdravotní výdaje.
  • Flexibilní účty výdajů.
  • Příspěvky na péči o rodinu.
  • Spořicí plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
  • 10–12 placených svátků ročně.
  • Placená rodičovská dovolená pro rodiče, kteří dítě porodí, i pro ostatní rodiče.
  • Pojištění domácích mazlíčků.
  • Pojištění pro případ úrazu, závažného onemocnění a nákladů na hospitalizaci.
  • Životní pojištění a pojištění pro případ pracovní neschopnosti.
  • Plně vzdálená práce bez pravidelné povinnosti docházet do kanceláře.
  • Občasná návštěva kanceláře může být vyžadována jednou nebo dvakrát ročně.