Dotdash Meredith
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Dotdash Meredith es una empresa de publicaciones digitales e impresas que crea contenido editorial de confianza sobre salud, finanzas, belleza, hogar, alimentación y otros intereses cotidianos. Su cartera incluye marcas como PEOPLE, Investopedia, Serious Eats y Byrdie, y llega a casi 200 millones de personas cada mes. La empresa combina su experiencia editorial con productos de publicidad digital, como su herramienta de segmentación por intención, para conectar a las audiencias con información útil y experiencias relevantes.

Director sénior de operaciones de cadena de suministro

Lidera las operaciones integrales de una nueva marca de bebidas de consumo, desde la fabricación y el abastecimiento hasta la logística y el reabastecimiento. Desarrolla la cadena de suministro y los sistemas operativos necesarios para lanzar y hacer crecer el negocio.

Descripción

  • Dirige las operaciones desde la comercialización del producto hasta la producción, la entrega y el reabastecimiento.
  • Establece la cadena de suministro, la red de proveedores y los procesos necesarios para lanzar y hacer crecer el negocio.
  • Convierte las previsiones en planes de producción, inventario y suministro.
  • Supervisa la capacidad, los calendarios y la preparación para la producción de los fabricantes por contrato.
  • Gestiona el abastecimiento y los socios externos de ingredientes, envases, fabricación, almacenamiento, logística de terceros y transporte de mercancías.
  • Colabora con el VP/GM para llevar nuevos productos y formatos al mercado.
  • Coordina con los equipos de calidad, regulación y tecnología la seguridad alimentaria, la autoridad de proceso y el cumplimiento normativo.
  • Supervisa el inventario, el almacenamiento, la preparación de pedidos y el transporte para los canales minorista, distribuidor, restauración y venta directa al consumidor.
  • Gestiona aspectos clave del costo de los productos vendidos y el costo puesto en destino.
  • Realiza un seguimiento del desempeño operativo en producción, inventario, servicio, transporte de mercancías y costos.
  • Desarrolla sistemas y alianzas escalables sin dejar de participar en la producción y la ejecución de la cadena de suministro.

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en operaciones, cadena de suministro o fabricación.
  • Al menos 7 años de experiencia en la industria de bebidas.
  • Experiencia práctica en fabricación de bebidas.
  • Se valorará experiencia con bebidas listas para consumir u otras bebidas sin alcohol, cerveza, vino o licores en envases de vidrio y aluminio.
  • Experiencia gestionando productos desde su comercialización hasta la producción, distribución y reposición.
  • Amplia experiencia con fabricantes o envasadores por contrato, fabricación externalizada y socios externos de la cadena de suministro.
  • Conocimientos sólidos de planificación de la producción, abastecimiento, ingredientes y envases, inventario, almacenamiento y transporte.
  • Criterio financiero y operativo sólido, incluidos el costo de los productos vendidos, el costo puesto en destino, los presupuestos, el capital circulante, la negociación con proveedores y la gestión de proyectos.
  • Capacidad para alternar rápidamente entre la planificación estratégica y el trabajo práctico en un entorno dinámico.
  • Debe cumplir los requisitos federales de verificación de autorización laboral de E-Verify.

Beneficios

  • Oportunidades de bonificación anual.
  • Programas de incentivos a corto y largo plazo.
  • Cobertura médica.
  • Cobertura dental.
  • Cobertura oftalmológica.
  • Cobertura de medicamentos con receta.
  • Tiempo libre remunerado ilimitado.
  • Ayuda para adopción o gestación subrogada.
  • Aportaciones equivalentes a donaciones.
  • Reembolso de matrícula.
  • Seguro de vida básico.
  • Cobertura básica por muerte accidental y desmembramiento.
  • Seguro de vida complementario.
  • Seguro complementario contra accidentes.
  • Beneficios de transporte al trabajo.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos.
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Beneficios para el cuidado familiar.
  • Plan de ahorro 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Entre 10 y 12 días festivos remunerados al año.
  • Permiso parental remunerado para madres y padres que dan a luz y quienes no lo hacen.
  • Seguro para mascotas.
  • Cobertura por accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
  • Seguro de vida e incapacidad.
  • Trabajo totalmente remoto, sin obligación de acudir regularmente a una oficina.
  • Puede requerirse acudir ocasionalmente a la oficina una o dos veces al año.