Dotdash Meredith

1001 – 5000 Pracownicy

Marketing Opieka zdrowotna Żywność i napoje

Dotdash Meredith to firma wydawnicza działająca w obszarze publikacji cyfrowych i drukowanych. Tworzy wiarygodne treści redakcyjne dotyczące zdrowia, finansów, urody, domu, jedzenia oraz innych codziennych zainteresowań. W portfolio firmy znajdują się marki takie jak PEOPLE, Investopedia, Serious Eats i Byrdie, które co miesiąc docierają do niemal 200 milionów osób. Firma łączy doświadczenie redakcyjne z cyfrowymi produktami reklamowymi, w tym narzędziem Intent Targeting Tool, aby łączyć odbiorców z przydatnymi informacjami i trafnie dopasowanymi doświadczeniami.

Oferty pracy firmy

Starszy dyrektor ds. operacji łańcucha dostaw

Kieruj kompleksową działalnością nowej marki napojów konsumenckich — od produkcji i zaopatrzenia po logistykę i uzupełnianie zapasów. Zbuduj łańcuch dostaw i systemy operacyjne potrzebne do uruchomienia i rozwoju firmy.

1 dzień temu

Stany Zjednoczone

Karolina Północna

145 000 $ – 180 000 $ / rok

Zdalnie Pełny etat Senior Wymagany Język: angielski Łańcuch dostaw

Opis

Kieruj działalnością operacyjną na wszystkich etapach: od komercjalizacji produktu przez produkcję i dostawy po uzupełnianie zapasów.
Stwórz łańcuch dostaw, sieć dostawców i procesy potrzebne do uruchomienia i rozwoju firmy.
Przekładaj prognozy na plany produkcji, zapasów i dostaw.
Nadzoruj moce produkcyjne, harmonogramy i gotowość do produkcji u producentów kontraktowych.
Zarządzaj zaopatrzeniem i zewnętrznymi partnerami w zakresie składników, opakowań, produkcji, magazynowania, logistyki zewnętrznej i transportu towarowego.
Współpracuj z wiceprezesem / dyrektorem generalnym nad wprowadzaniem na rynek nowych produktów i formatów.
Koordynuj działania z zespołami ds. jakości, regulacji i technicznymi w zakresie bezpieczeństwa żywności, zatwierdzania procesów i zgodności z wymogami.
Nadzoruj zapasy, magazynowanie, realizację zamówień i transport dla handlu detalicznego, dystrybutorów, gastronomii i sprzedaży bezpośredniej do konsumentów.
Zarządzaj kluczowymi elementami kosztu sprzedanych towarów i całkowitego kosztu dostarczonego produktu.
Monitoruj wyniki operacyjne w obszarach produkcji, zapasów, obsługi, transportu i kosztów.
Rozwijaj skalowalne systemy i partnerstwa, pozostając zaangażowanym w produkcję i realizację działań w łańcuchu dostaw.

Wymagania

Co najmniej 10 lat doświadczenia w działalności operacyjnej, łańcuchu dostaw lub produkcji.
Co najmniej 7 lat doświadczenia w branży napojów.
Praktyczne doświadczenie w produkcji napojów.
Preferowane doświadczenie z napojami gotowymi do spożycia lub innymi napojami bezalkoholowymi, piwem, winem albo alkoholami w opakowaniach szklanych i aluminiowych.
Doświadczenie w zarządzaniu produktami od komercjalizacji przez produkcję i dystrybucję po uzupełnianie zapasów.
Znaczne doświadczenie we współpracy z producentami kontraktowymi i firmami rozlewniczymi, w produkcji zleconej oraz z zewnętrznymi partnerami łańcucha dostaw.
Dobra znajomość planowania produkcji, zaopatrzenia, składników i opakowań, zapasów, magazynowania i transportu.
Rzetelna ocena sytuacji finansowej i operacyjnej, obejmująca koszt sprzedanych towarów, całkowity koszt dostarczonego produktu, budżety, kapitał obrotowy, negocjacje z dostawcami i zarządzanie projektami.
Umiejętność szybkiego przechodzenia od planowania strategicznego do pracy praktycznej w dynamicznym środowisku.
Konieczne jest spełnienie federalnych wymogów weryfikacji uprawnień do pracy E-Verify.

Benefity

Możliwość otrzymania rocznej premii.
Programy motywacyjne krótko- i długoterminowe.
Ubezpieczenie zdrowotne.
Ubezpieczenie stomatologiczne.
Ubezpieczenie wzroku.
Pokrycie kosztów leków na receptę.
Nielimitowany płatny urlop.
Pomoc w przypadku adopcji lub macierzyństwa zastępczego.
Dopłaty do darowizn.
Zwrot kosztów nauki.
Podstawowe ubezpieczenie na życie.
Podstawowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków obejmujące śmierć i trwały uszczerbek na zdrowiu.
Dodatkowe ubezpieczenie na życie.
Dodatkowe ubezpieczenie wypadkowe.
Dofinansowanie dojazdów do pracy.
Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
Konta oszczędnościowe na wydatki medyczne.
Elastyczne konta wydatków.
Świadczenia związane z opieką nad rodziną.
Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatą pracodawcy.
10–12 płatnych dni świątecznych w roku.
Płatny urlop rodzicielski dla rodziców rodzących i nierodzących.
Ubezpieczenie zwierząt domowych.
Ubezpieczenie od wypadków, poważnych chorób i kosztów hospitalizacji.
Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.
Praca w pełni zdalna, bez regularnego obowiązku obecności w biurze.
Okazjonalna obecność w biurze może być wymagana raz lub dwa razy w roku.