Dotdash Meredith
Dotdash Meredith
Ang Dotdash Meredith ay isang kumpanyang naglalathala ng digital at nakaimprentang nilalaman na lumilikha ng mapagkakatiwalaang editoryal na nilalaman tungkol sa kalusugan, pananalapi, kagandahan, tahanan, pagkain, at iba pang pang-araw-araw na interes. Kabilang sa portfolio nito ang mga tatak tulad ng PEOPLE, Investopedia, Serious Eats, at Byrdie, na umaabot sa halos 200 milyong tao bawat buwan. Pinagsasama ng kumpanya ang kahusayan sa editoryal at mga digital na produkto sa advertising, kabilang ang Intent Targeting Tool, upang iugnay ang mga audience sa kapaki-pakinabang na impormasyon at may-katuturang mga karanasan.

Senior Director ng Operasyon sa Supply Chain

Pangasiwaan ang buong operasyon ng bagong tatak ng inuming pangkonsumo, mula sa pagmamanupaktura at pagkuha ng mga sangkap hanggang sa lohistika at muling pagdadagdag ng stock. Buuin ang supply chain at mga sistemang kailangan upang mailunsad at mapalago ang negosyo.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang operasyon mula sa komersyalisasyon ng produkto hanggang sa produksyon, paghahatid, at muling pagdadagdag ng stock.
  • Itatag ang supply chain, network ng mga vendor, at mga prosesong kailangan upang mailunsad at mapalago ang negosyo.
  • Gawing mga plano sa produksyon, imbentaryo, at suplay ang mga pagtataya.
  • Pangasiwaan ang kapasidad, mga iskedyul, at kahandaan sa produksyon ng mga katuwang na tagagawa.
  • Pamahalaan ang pagkuha at mga panlabas na katuwang para sa mga sangkap, pakete, pagmamanupaktura, pag-iimbak, third-party logistics, at kargamento.
  • Makipagtulungan sa VP/GM upang maihatid sa merkado ang mga bagong produkto at format.
  • Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng kalidad, regulasyon, at teknikal tungkol sa kaligtasan ng pagkain, awtoridad sa proseso, at pagsunod sa mga regulasyon.
  • Pangasiwaan ang imbentaryo, pag-iimbak, pagtupad sa mga order, at transportasyon para sa mga kanal ng tingian, distributor, foodservice, at direktang bentahan sa konsyumer.
  • Pamahalaan ang mahahalagang bahagi ng halaga ng mga produktong naibenta at kabuuang gastos pagdating sa destinasyon.
  • Subaybayan ang pagganap ng operasyon sa produksyon, imbentaryo, serbisyo, kargamento, at gastos.
  • Bumuo ng mga sistemang napapalawak at pakikipagsosyo habang nananatiling kasangkot sa aktuwal na pagpapatupad ng produksyon at supply chain.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa 10 taong karanasan sa operasyon, supply chain, o pagmamanupaktura.
  • May hindi bababa sa 7 taong karanasan sa industriya ng inumin.
  • May aktuwal na karanasan sa pagmamanupaktura ng inumin.
  • Mas mainam kung may karanasan sa mga ready-to-drink o iba pang inuming walang alkohol, beer, wine, o spirits na gumagamit ng balot na salamin at aluminyo.
  • May karanasan sa pamamahala ng mga produkto mula sa komersyalisasyon hanggang sa produksyon, pamamahagi, at muling pagdadagdag ng stock.
  • May malawak na karanasan sa mga katuwang na tagagawa o tagapagbalot, outsourced manufacturing, at mga panlabas na katuwang sa supply chain.
  • May matibay na kaalaman sa pagpaplano ng produksyon, pagkuha, mga sangkap at pakete, imbentaryo, pag-iimbak, at transportasyon.
  • May mahusay na pagpapasya sa pananalapi at operasyon, kabilang ang tungkol sa halaga ng mga produktong naibenta, kabuuang gastos pagdating sa destinasyon, mga badyet, working capital, pakikipagnegosasyon sa mga vendor, at pamamahala ng proyekto.
  • Mabilis na nakalilipat sa pagitan ng estratehikong pagpaplano at praktikal na trabaho sa mabilis na takbo ng kapaligiran.
  • Kailangang matugunan ang mga pederal na kinakailangan sa beripikasyon ng pahintulot na magtrabaho sa pamamagitan ng E-Verify.

Mga Benepisyo

  • Mga pagkakataon para sa taunang bonus.
  • Mga programang insentibo para sa maikli at mahabang panahon.
  • Saklaw para sa pangangalagang medikal.
  • Saklaw para sa pangangalaga sa ngipin.
  • Saklaw para sa pangangalaga sa paningin.
  • Saklaw para sa mga inireresetang gamot.
  • Walang takdang limitasyon sa bayad na bakasyon.
  • Tulong para sa pag-aampon o surrogacy.
  • Katumbas na donasyon mula sa kumpanya.
  • Reimbursement sa matrikula.
  • Pangunahing seguro sa buhay.
  • Pangunahing saklaw para sa aksidenteng pagkamatay at pagkawala ng bahagi ng katawan.
  • Karagdagang seguro sa buhay.
  • Karagdagang seguro sa aksidente.
  • Mga benepisyo sa pagko-commute.
  • Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
  • Mga health savings account.
  • Mga flexible spending account.
  • Mga benepisyo sa pangangalaga ng pamilya.
  • 401(k) na plano sa pag-iimpok na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya.
  • 10–12 bayad na holiday bawat taon.
  • Bayad na parental leave para sa mga magulang na nanganak at hindi nanganak.
  • Seguro para sa alagang hayop.
  • Saklaw para sa aksidente, malubhang karamdaman, at pagpapaospital.
  • Seguro sa buhay at kapansanan.
  • Ganap na remote na trabaho na walang regular na kinakailangang pagpasok sa opisina.
  • Maaaring kailanganing pumasok sa opisina paminsan-minsan, isa o dalawang beses bawat taon.