Baker Tilly US 是一家专业服务公司，通过提供会计、鉴证、税务和企业咨询服务，帮助各类组织应对财务、运营和战略方面的挑战。其专业领域还涵盖网络安全、人工智能咨询、ESG 与可持续发展、风险咨询及其他专项服务。公司服务于建筑、医疗保健、物流、能源、高等教育和房地产等多个行业，将行业知识与务实建议相结合。Baker Tilly US 是 Baker Tilly International 全球网络的一员。
高级外包薪资专员 - Baker Tilly 美国远程
负责Baker Tilly客户的外包薪资处理、客户实施和ADP支持。该高级职位面向符合条件的美国远程工作地点。
描述
- 维护准确的客户薪资记录，并在相关薪资系统中解决差异
- 按照客户截止日期处理和审核薪资，包括员工信息更新、奖金、离职补偿、税费计算、薪资存款、代扣款和工资扣押
- 制作涵盖员工收入、税费、扣除额以及雇主应缴社会保障和失业保险缴款的报告
- 建立值得信赖的客户关系并提供薪资指导
- 保护员工信息的机密性
- 通过书面和口头方式清晰传达详细信息
- 为客户提供软件技术支持
- 跟踪范围外工作，并识别潜在的新服务机会
- 在需要时协助实施团队
- 通过访谈评估客户的薪资需求
- 领导新客户实施项目，确保按时完成并满足客户要求
- 培训客户掌握薪资流程
- 支持新员工并及时提供建设性反馈
- 分享知识和经验教训，以提升团队能力
- 研究ADP平台并持续更新产品知识
- 及时了解适用的地方、州和联邦惯例及法律
任职要求
- 至少三年相关薪资工作经验
- 拥有学士学位，或具备用相关经验替代学位要求的经历
- 优先考虑持有CPP认证者
- 具备使用ADP RUN及参与薪资实施项目的经验
- 熟悉Outlook和Microsoft Office套件
- 极强的细节关注能力并重视准确性
- 具备出色的组织和时间管理能力
- 适应能力强，能够有效管理多项优先事项
- 能够在截止日期前完成工作，同时支持多个客户
- 能够提供卓越的客户服务
- 具备出色的书面和口头沟通能力，能够与各级组织人员进行专业沟通
- 能够快速学习新技术和流程
- 能够将经验教训和新技能应用于日常工作，并适当地与同事分享
福利待遇
- 符合条件的员工可享受薪酬和福利待遇