高级IT分析师，Workday HCM集成 – Saputo混合办公
Saputo正在招聘高级IT分析师，负责开发和支持Workday HCM与人力资源及相关企业系统的集成。该职位将人力资源需求转化为技术解决方案，并支持加拿大及北美各地的团队。
描述
- 与业务利益相关者、HCM IT同事及跨职能团队合作，交付人力资源业务和技术解决方案
- 构建、支持和维护Workday HCM与内部及外部人力资源和非人力资源平台的集成，包括ADP、WorkforceSoftware、iChris Payroll和ResourceLink Payroll
- 使用Workday Studio和.NET（C#）应用程序分析、设计、开发、测试、实施和维护Workday集成
- 将业务需求转化为清晰的功能和技术需求及规格说明
- 评估集成方法，设计解决方案选项，并编制详细的工作量估算
- 支持人力资源应用程序的实施、部署和持续运营，重点负责Workday集成
- 管理HCM应用程序生命周期，从需求发现和解决方案设计到开发、测试、部署及上线后支持
- 评估集成需求和问题，并提出有效解决方案
- 审查并记录集成替代方案、依赖关系和跨职能影响
- 为IT同事和业务用户主持结构化演练
- 与分析师、专家、架构师及软件供应商合作，参与架构方向、路线图、标准和治理工作
- 在正常工作时间内诊断并解决生产问题，必要时也需在标准工作时间之外处理
- 拓展对Workday HCM模块的功能和技术知识，包括核心HCM、招聘、入职、福利、学习、缺勤以及加拿大和美国薪资
- 持续了解Workday HCM集成的领先实践
- 协调跨地域和跨时区的分布式业务及IT团队
任职要求
- 信息系统、工程、工商管理或同等领域的学士或硕士学位
- 必须具有人力资源Workday集成方面的专业经验
- 深入且动手实践丰富地掌握Workday Studio、EIB、Core Connectors、Cloud Connectors、WECI、PECI/PICOF、RaaS、Workday Web Services、REST和SOAP API、XML/XSLT以及Document Transformation
- 具备开发多种Workday HCM集成的经验
- 具备参与Workday HCM实施项目的经验
- 至少四年扎实的Workday HCM集成开发经验
- 至少五年Workday人力资源实施经验，并具备强大的人力资源集成专长和业务判断力
- 了解人力资源流程及其与财务、项目管理等其他领域的联系
- 曾在多个Workday部署项目中担任集成主题专家，参与需求、解决方案设计、配置或开发、测试、部署和支持
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 善于与内部团队和外部合作伙伴建立高效关系
- 能够与全球团队及各层级利益相关者有效合作
- 能够适应复杂、快速变化的项目环境，处理跨工作流、团队、业务部门、地区、时区和语言的依赖关系
- 富有好奇心，愿意学习，具备务实的动手工作风格
- 熟练使用Microsoft Office，包括Word、PowerPoint和Excel，以及SharePoint
- 英语口语和书面表达流利
- 会说法语者优先
- 具备集成其他人力资源应用程序和系统的经验者优先
- 具备项目管理经验或完成认可的项目管理课程者优先
- 能够以英语和法语通过口头和书面方式与魁北克、加拿大其他地区及北美各地的同事和利益相关者沟通协作
福利待遇
- 全面的团体保险保障
- 雇主供款的团体退休计划
- 为员工及其家人提供远程医疗和援助服务
- 雇主配比的员工持股计划
- 带薪育儿假
- 带薪病假、浮动假期和志愿者日
- 可参加集体RRSP和TFSA
- 培训和职业发展项目
- Saputo Flex弹性工作安排，可根据部门需求灵活调整工作时间、地点和休假
- 为员工及其家人组织的活动
- Saputo产品折扣