A Saputo Inc. é uma fabricante global de alimentos com foco em produtos lácteos, incluindo queijos e cremes lácteos para passar, comercializados sob a marca Saputo Dairy UK. Seu portfólio também inclui opções certificadas como veganas e sem lactose, desenvolvidas para acompanhar as mudanças nas preferências alimentares. A empresa prioriza a qualidade e a segurança dos alimentos, o abastecimento responsável, a consideração ambiental e a inovação de produtos em suas operações. Com uma história que remonta a 1954, a Saputo oferece um amplo ambiente para carreiras em produção de alimentos, manufatura, qualidade, cadeia de suprimentos e funções empresariais relacionadas.
Analista Sênior de TI, Integrações do Workday HCM – Saputo Híbrido
A Saputo busca um analista sênior de TI para desenvolver e dar suporte a integrações do Workday HCM para RH e outros sistemas empresariais relacionados. A função transforma as necessidades de RH em soluções técnicas e apoia equipes no Canadá e na América do Norte.
Canadá$ 88.140 – $ 115.685 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: francêsAnalistaDescrição
- Colaborar com partes interessadas do negócio, colegas de TI de HCM e equipes multifuncionais para entregar soluções empresariais e tecnológicas de RH
- Desenvolver, apoiar e manter integrações do Workday HCM com plataformas internas e externas de RH e não relacionadas a RH, incluindo ADP, WorkforceSoftware, iChris Payroll e ResourceLink Payroll
- Analisar, projetar, desenvolver, testar, implementar e manter integrações do Workday usando Workday Studio e aplicações .NET (C#)
- Transformar necessidades de negócio em requisitos e especificações funcionais e técnicas claros
- Avaliar abordagens de integração, projetar opções de solução e preparar estimativas detalhadas de esforço
- Apoiar a implementação, a implantação e a operação contínua de aplicações de RH, com foco nas integrações do Workday
- Gerenciar o ciclo de vida das aplicações de HCM, desde a descoberta de requisitos e o desenho da solução até o desenvolvimento, os testes, a implantação e o suporte intensivo pós-implantação
- Avaliar requisitos e problemas de integração e recomendar soluções eficazes
- Revisar e documentar alternativas de integração, dependências e efeitos multifuncionais
- Liderar walkthroughs estruturados para colegas de TI e usuários do negócio
- Trabalhar com analistas, especialistas, arquitetos e fornecedores de software na orientação de arquitetura, roadmaps, padrões e governança
- Diagnosticar e resolver problemas de produção durante o horário comercial regular e, quando necessário, fora do horário padrão
- Ampliar a experiência funcional e técnica nos módulos do Workday HCM, incluindo Core HCM, Recruitment, Onboarding, Benefits, Learning, Absence e Payroll do Canadá e dos Estados Unidos
- Manter-se atualizado com as principais práticas para integrações do Workday HCM
- Coordenar-se com equipes distribuídas de negócio e TI em diferentes geografias e fusos horários
Requisitos
- Bacharelado ou mestrado em sistemas de informação, engenharia, administração de empresas ou área equivalente
- É necessária experiência profissional com integrações de RH do Workday
- Experiência prática profunda com Workday Studio, EIB, Core Connectors, Cloud Connectors, WECI, PECI/PICOF, RaaS, Workday Web Services, APIs REST e SOAP, XML/XSLT e Document Transformation
- Experiência no desenvolvimento de uma ampla variedade de integrações do Workday HCM
- Experiência contribuindo para projetos de implementação do Workday HCM
- Pelo menos quatro anos de experiência substancial no desenvolvimento de integrações do Workday HCM
- Pelo menos cinco anos de experiência em implementações do Workday para RH, com forte conhecimento de integração de RH e visão de negócio
- Compreensão dos processos de RH e de suas conexões com outras áreas, como Finanças e Gestão de Projetos
- Experiência atuando como especialista em integrações em várias implantações do Workday, abrangendo requisitos, desenho de soluções, configuração ou desenvolvimento, testes, implantação e suporte
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Habilidade para construir relacionamentos produtivos com equipes internas e parceiros externos
- Capacidade de trabalhar efetivamente com uma equipe global e partes interessadas de todos os níveis
- Conforto para atuar em um ambiente de projetos complexo e dinâmico, com dependências entre fluxos de trabalho, equipes, unidades de negócio, regiões, fusos horários e idiomas
- Curiosidade, disposição para aprender e estilo de trabalho prático
- Proficiência em Microsoft Office, incluindo Word, PowerPoint e Excel, além de SharePoint
- Fluência falada e escrita em inglês
- Francês falado é um diferencial
- Experiência com integração de outras aplicações e sistemas de RH é um diferencial
- Experiência em gestão de projetos ou conclusão de um programa reconhecido de gestão de projetos é um diferencial
- Capacidade de se comunicar e colaborar oralmente e por escrito em inglês e francês com colegas e partes interessadas em Quebec, em outras regiões do Canadá e em toda a América do Norte
Benefícios
- Cobertura abrangente de seguro coletivo
- Plano de aposentadoria coletivo com contribuições do empregador
- Serviços de telemedicina e assistência para funcionários e suas famílias
- Plano de participação acionária para funcionários com contrapartida do empregador
- Licença parental remunerada
- Dias de licença médica remunerados, feriados flexíveis e um dia de voluntariado
- Acesso a um RRSP coletivo e a uma TFSA
- Programas de treinamento e desenvolvimento profissional
- Modalidades flexíveis de trabalho Saputo Flex, abrangendo horário, localização e folgas conforme as necessidades do departamento
- Atividades organizadas para funcionários e suas famílias
- Descontos em produtos Saputo