Saputo Inc. е глобален производител на храни, специализиран в млечни продукти, включително сирена и млечни пастети, продавани под марката Saputo Dairy UK. Портфолиото му включва и сертифицирани вегански продукти и продукти без млечни съставки, съобразени с променящите се хранителни предпочитания. В своята дейност компанията поставя акцент върху качеството и безопасността на храните, отговорното снабдяване, грижата за околната среда и продуктовите иновации. С история, датираща от 1954 г., Saputo предлага разнообразни възможности за кариера в производството на храни, промишленото производство, качеството, веригата на доставки и свързаните бизнес функции.
Старши ИТ анализатор за интеграции на Workday HCM – Saputo, хибридно
Saputo търси старши ИТ анализатор за разработване и поддръжка на интеграции на Workday HCM за човешки ресурси и свързани корпоративни системи. Ролята превръща нуждите на HR в технически решения и подпомага екипи в Канада и Северна Америка.
Канада88 140 CAD – 115 685 CAD / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиАнализаторОписание
- Партнира с бизнес заинтересовани страни, колеги от HCM IT и междуфункционални екипи за предоставяне на бизнес и технологични решения за човешки ресурси
- Изгражда, поддържа и развива интеграции на Workday HCM с вътрешни и външни HR и не-HR платформи, включително ADP, WorkforceSoftware, iChris Payroll и ResourceLink Payroll
- Анализира, проектира, разработва, тества, внедрява и поддържа интеграции на Workday чрез Workday Studio и .NET (C#) приложения
- Превръща бизнес нуждите в ясни функционални и технически изисквания и спецификации
- Оценява подходите за интеграция, проектира варианти на решения и подготвя подробни оценки на необходимите усилия
- Подпомага внедряването, разгръщането и текущата експлоатация на HR приложения, с фокус върху интеграциите на Workday
- Управлява жизнения цикъл на HCM приложенията от откриването на изискванията и проектирането на решения до разработката, тестването, внедряването и поддръжката непосредствено след внедряване
- Оценява изискванията и проблемите, свързани с интеграциите, и препоръчва ефективни решения
- Преглежда и документира алтернативите за интеграция, зависимостите и междуфункционалните ефекти
- Ръководи структурирани представяния за ИТ колеги и бизнес потребители
- Работи с анализатори, специалисти, архитекти и доставчици на софтуер по архитектурната посока, пътните карти, стандартите и управлението
- Диагностицира и разрешава производствени проблеми в рамките на редовното работно време и при необходимост извън стандартното работно време
- Разширява функционалните и техническите си познания в модулите на Workday HCM, включително Core HCM, Recruitment, Onboarding, Benefits, Learning, Absence и канадските и американските системи за заплати
- Следи водещите практики за интеграции на Workday HCM
- Координира работата на разпределени бизнес и ИТ екипи в различни географски региони и часови зони
Изисквания
- Бакалавърска или магистърска степен по информационни системи, инженерство, бизнес администрация или еквивалентна област
- Изисква се професионален опит с интеграции на Workday HR
- Задълбочен практически опит с Workday Studio, EIB, Core Connectors, Cloud Connectors, WECI, PECI/PICOF, RaaS, Workday Web Services, REST и SOAP API, XML/XSLT и Document Transformation
- Опит в разработването на широк спектър от интеграции на Workday HCM
- Опит в участие в проекти за внедряване на Workday HCM
- Най-малко четири години значителен опит в разработването на интеграции на Workday HCM
- Най-малко пет години опит във внедряването на Workday HR, със силна експертиза в HR интеграциите и добра бизнес преценка
- Разбиране на HR процесите и връзките им с други области, като финанси и управление на проекти
- Опит като експерт по интеграции в множество внедрявания на Workday, обхващащи изисквания, проектиране на решения, конфигуриране или разработване, тестване, внедряване и поддръжка
- Силни писмени и устни комуникационни умения
- Умение за изграждане на продуктивни отношения с вътрешни екипи и външни партньори
- Способност за ефективна работа в глобален екип и със заинтересовани страни на всички нива
- Умение за работа в сложна и динамична проектна среда със зависимости между работни потоци, екипи, бизнес звена, региони, часови зони и езици
- Любопитство, желание за учене и практичен, ориентиран към работа подход
- Познания по Microsoft Office, включително Word, PowerPoint и Excel, както и SharePoint
- Свободно владеене на говорим и писмен английски език
- Владеенето на говорим френски език е предимство
- Опитът с интегриране на други HR приложения и системи е предимство
- Опитът в управлението на проекти или завършването на призната програма по управление на проекти е предимство
- Способност за устна и писмена комуникация и сътрудничество на английски и френски език с колеги и заинтересовани страни в Квебек, други части на Канада и Северна Америка
Придобивки
- Пълно групово застрахователно покритие
- Групов пенсионен план с вноски от работодателя
- Телемедицински и помощни услуги за служителите и техните семейства
- План за притежаване на акции от служителите с допълнителни вноски от работодателя
- Платен родителски отпуск
- Платени болнични дни, плаващи празнични дни и ден за доброволчество
- Достъп до колективни RRSP и TFSA
- Програми за обучение и професионално развитие
- Гъвкави работни условия Saputo Flex, обхващащи графика, местоположението и почивните дни според нуждите на отдела
- Организирани дейности за служителите и техните семейства
- Отстъпки за продукти на Saputo