Saputo Inc.
Saputo Inc.
Saputo Inc. è un produttore globale di alimenti specializzato in prodotti lattiero-caseari, tra cui formaggi e prodotti lattiero-caseari spalmabili venduti con il marchio Saputo Dairy UK. Il suo portafoglio comprende anche opzioni certificate vegane e prive di latticini, pensate per rispondere all’evoluzione delle preferenze alimentari. L’azienda pone l’accento sulla qualità e sulla sicurezza alimentare, sull’approvvigionamento responsabile, sull’attenzione all’ambiente e sull’innovazione dei prodotti in tutte le sue attività. Con una storia che risale al 1954, Saputo offre un ampio contesto per carriere nella produzione alimentare, nella manifattura, nella qualità, nella catena di approvvigionamento e in funzioni aziendali correlate.

Analista IT senior, integrazioni Workday HCM – Saputo ibrido

Saputo cerca un analista IT senior per sviluppare e supportare le integrazioni di Workday HCM per le risorse umane e i sistemi aziendali correlati. Il ruolo traduce le esigenze delle risorse umane in soluzioni tecniche e supporta i team in Canada e Nord America.

Descrizione

  • Collaborare con gli stakeholder aziendali, i colleghi IT di HCM e i team interfunzionali per fornire soluzioni aziendali e tecnologiche per le risorse umane
  • Sviluppare, supportare e mantenere le integrazioni di Workday HCM con piattaforme interne ed esterne per le risorse umane e non, tra cui ADP, WorkforceSoftware, iChris Payroll e ResourceLink Payroll
  • Analizzare, progettare, sviluppare, testare, implementare e mantenere le integrazioni Workday utilizzando Workday Studio e applicazioni .NET (C#)
  • Trasformare le esigenze aziendali in requisiti e specifiche funzionali e tecniche chiari
  • Valutare gli approcci di integrazione, progettare opzioni di soluzione e preparare stime dettagliate dell’impegno richiesto
  • Supportare l’implementazione, il rilascio e il funzionamento continuo delle applicazioni HR, con particolare attenzione alle integrazioni Workday
  • Gestire il ciclo di vita delle applicazioni HCM, dalla raccolta dei requisiti e dalla progettazione della soluzione fino allo sviluppo, ai test, al rilascio e al supporto intensivo successivo
  • Valutare i requisiti e i problemi di integrazione e raccomandare soluzioni efficaci
  • Esaminare e documentare le alternative di integrazione, le dipendenze e gli effetti interfunzionali
  • Condurre walkthrough strutturati per i colleghi IT e gli utenti aziendali
  • Collaborare con analisti, specialisti, architetti e fornitori di software sull’orientamento dell’architettura, le roadmap, gli standard e la governance
  • Diagnosticare e risolvere i problemi di produzione durante il normale orario lavorativo e, quando necessario, al di fuori dell’orario standard
  • Ampliare le competenze funzionali e tecniche nei moduli Workday HCM, tra cui Core HCM, Recruitment, Onboarding, Benefits, Learning, Absence e Payroll canadese e statunitense
  • Mantenersi aggiornati sulle principali pratiche per le integrazioni Workday HCM
  • Coordinarsi con team aziendali e IT distribuiti in diverse aree geografiche e fusi orari

Requisiti

  • Laurea o master in sistemi informativi, ingegneria, amministrazione aziendale o campo equivalente
  • È richiesta esperienza professionale con le integrazioni HR di Workday
  • Profonda esperienza pratica con Workday Studio, EIB, Core Connectors, Cloud Connectors, WECI, PECI/PICOF, RaaS, Workday Web Services, API REST e SOAP, XML/XSLT e Document Transformation
  • Esperienza nello sviluppo di un’ampia gamma di integrazioni Workday HCM
  • Esperienza nella partecipazione a progetti di implementazione Workday HCM
  • Almeno quattro anni di esperienza significativa nello sviluppo di integrazioni Workday HCM
  • Almeno cinque anni di esperienza nelle implementazioni Workday per le risorse umane, con solide competenze nelle integrazioni HR e capacità di giudizio aziendale
  • Conoscenza dei processi HR e dei loro collegamenti con altre aree, come Finanza e Gestione dei progetti
  • Esperienza come SME per le integrazioni in più implementazioni Workday, coprendo requisiti, progettazione della soluzione, configurazione o sviluppo, test, rilascio e supporto
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Capacità di costruire rapporti produttivi con i team interni e i partner esterni
  • Capacità di lavorare efficacemente con un team globale e stakeholder di tutti i livelli
  • Disponibilità a operare in un ambiente di progetto complesso e dinamico, con dipendenze tra flussi di lavoro, team, unità aziendali, regioni, fusi orari e lingue
  • Curiosità, disponibilità a imparare e approccio pratico al lavoro
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi Word, PowerPoint ed Excel, oltre a SharePoint
  • Conoscenza fluente dell’inglese parlato e scritto
  • La conoscenza dell’inglese parlato è un plus
  • L’esperienza nell’integrazione di altre applicazioni e sistemi HR è un plus
  • L’esperienza nella gestione dei progetti o il completamento di un programma riconosciuto di project management è un plus
  • Capacità di comunicare e collaborare oralmente e per iscritto in inglese e francese con colleghi e stakeholder in Québec, nel resto del Canada e in Nord America

Benefit

  • Copertura completa dell’assicurazione collettiva
  • Piano pensionistico collettivo con contributi del datore di lavoro
  • Servizi di telemedicina e assistenza per i dipendenti e le loro famiglie
  • Piano di azionariato dei dipendenti con contributo integrativo del datore di lavoro
  • Congedo parentale retribuito
  • Giorni di malattia retribuiti, festività flessibili e una giornata di volontariato
  • Accesso a un RRSP collettivo e a un TFSA
  • Programmi di formazione e sviluppo professionale
  • Modalità di lavoro flessibili Saputo Flex, che includono orario, luogo di lavoro e permessi secondo le esigenze del reparto
  • Attività organizzate per i dipendenti e le loro famiglie
  • Sconti sui prodotti Saputo

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