Saputo Inc. er en global matvareprodusent med fokus på meieriprodukter, blant annet ost og smørbare meieriprodukter som selges under merkevaren Saputo Dairy UK. Produktporteføljen omfatter også veganssertifiserte og melkefrie alternativer utviklet for endrede kostholdspreferanser. Selskapet legger vekt på matkvalitet og -sikkerhet, ansvarlige innkjøp, miljøhensyn og produktinnovasjon i hele virksomheten. Med en historie som går tilbake til 1954 tilbyr Saputo et bredt grunnlag for karrierer innen matproduksjon, produksjon, kvalitet, forsyningskjede og relaterte forretningsfunksjoner.
Senior IT-analytiker, Workday HCM-integrasjoner – Saputo hybrid
Saputo søker en senior IT-analytiker som skal utvikle og støtte Workday HCM-integrasjoner for HR og relaterte virksomhetssystemer. Rollen omsetter HR-behov til tekniske løsninger og støtter team over hele Canada og Nord-Amerika.
Canada88 140 $ – 115 685 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: franskAnalytikerBeskrivelse
- Samarbeide med interessenter i virksomheten, HCM IT-kolleger og tverrfunksjonelle team for å levere HR- og teknologiløsninger
- Bygge, støtte og vedlikeholde Workday HCM-integrasjoner med interne og eksterne HR- og ikke-HR-plattformer, inkludert ADP, WorkforceSoftware, iChris Payroll og ResourceLink Payroll
- Analysere, utforme, utvikle, teste, implementere og vedlikeholde Workday-integrasjoner ved hjelp av Workday Studio og .NET-applikasjoner i C#
- Omsette virksomhetens behov til tydelige funksjonelle og tekniske krav og spesifikasjoner
- Evaluere integrasjonsmetoder, utforme løsningsalternativer og utarbeide detaljerte estimater over arbeidsinnsats
- Støtte implementering, utrulling og løpende drift av HR-applikasjoner, med fokus på Workday-integrasjoner
- Administrere HCM-applikasjonenes livssyklus fra kartlegging av krav og løsningsdesign til utvikling, testing, utrulling og hypercare
- Vurdere integrasjonskrav og problemer og deretter anbefale effektive løsninger
- Gjennomgå og dokumentere integrasjonsalternativer, avhengigheter og tverrfunksjonelle konsekvenser
- Lede strukturerte gjennomganger for IT-kolleger og forretningsbrukere
- Samarbeide med analytikere, spesialister, arkitekter og programvareleverandører om arkitekturretning, veikart, standarder og styring
- Diagnostisere og løse produksjonsproblemer i vanlig arbeidstid og ved behov utenfor vanlig arbeidstid
- Utvikle funksjonell og teknisk ekspertise på tvers av Workday HCM-moduler, inkludert Core HCM, Recruitment, Onboarding, Benefits, Learning, Absence samt kanadisk og amerikansk lønn
- Holde seg oppdatert på beste praksis for Workday HCM-integrasjoner
- Koordinere med distribuerte virksomhets- og IT-team på tvers av geografiske områder og tidssoner
Krav
- Bachelor- eller mastergrad i informasjonssystemer, ingeniørfag, bedriftsøkonomi eller et tilsvarende område
- Arbeidserfaring med Workday HR-integrasjoner er påkrevd
- Dyp praktisk erfaring med Workday Studio, EIB, Core Connectors, Cloud Connectors, WECI, PECI/PICOF, RaaS, Workday Web Services, REST- og SOAP-API-er, XML/XSLT og Document Transformation
- Erfaring med å utvikle et bredt spekter av Workday HCM-integrasjoner
- Erfaring med å bidra i Workday HCM-implementeringsprosjekter
- Minst fire års omfattende erfaring med utvikling av Workday HCM-integrasjoner
- Minst fem års erfaring med Workday HR-implementeringer, med sterk kompetanse innen HR-integrasjoner og god forretningsforståelse
- Forståelse av HR-prosesser og forbindelsene deres til andre områder som økonomi og prosjektledelse
- Erfaring som integrasjonsspesialist i flere Workday-utrullinger innen krav, løsningsdesign, konfigurering eller utvikling, testing, utrulling og support
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Evne til å bygge produktive relasjoner med interne team og eksterne partnere
- Evne til å samarbeide effektivt med et globalt team og interessenter på alle nivåer
- Trives med å arbeide i et komplekst og raskt skiftende prosjektmiljø med avhengigheter på tvers av arbeidsstrømmer, team, forretningsenheter, regioner, tidssoner og språk
- Nysgjerrighet, vilje til å lære og en praktisk, hands-on arbeidsstil
- Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Word, PowerPoint og Excel, samt SharePoint
- Flytende engelsk muntlig og skriftlig
- Muntlige franskkunnskaper er en fordel
- Erfaring med integrasjon av andre HR-applikasjoner og systemer er en fordel
- Erfaring med prosjektledelse eller gjennomført et anerkjent prosjektlederprogram er en fordel
- Evne til å kommunisere og samarbeide muntlig og skriftlig på engelsk og fransk med kolleger og interessenter i Québec, andre steder i Canada og Nord-Amerika
Fordeler
- Omfattende grupp forsikringsdekning
- Gruppensjonsordning med arbeidsgiverbidrag
- Telemedisin og støttetjenester for ansatte og familiene deres
- Aksjeeierprogram for ansatte med matching fra arbeidsgiver
- Betalt foreldrepermisjon
- Betalte sykedager, flytende helligdager og en betalt frivillighetsdag
- Tilgang til kollektiv RRSP og TFSA
- Opplærings- og faglige utviklingsprogrammer
- Saputo Flex med fleksible arbeidsordninger for arbeidstid, arbeidssted og fritid i henhold til avdelingens behov
- Organiserte aktiviteter for ansatte og familiene deres
- Rabatter på Saputo-produkter