Pfizer是一家全球性制药公司，致力于研发和提供贯穿全生命周期、支持人们健康的药物与医疗服务。公司业务涵盖科学创新，以及安全、有效且可负担治疗方案的可及性，尤其重视推进癌症及其他重大健康问题相关疗法的发展。对于探索制药研究、医疗健康及相关商业职能领域职业机会的专业人士而言，Pfizer可能具有参考价值。
产品与交付社区总监
领导辉瑞全球产品与交付社区，提升从业者技能并推广数字化转型实践。 负责社区运营、活动、成效衡量及全企业范围的实践采用。
描述
- 负责产品与交付社区，统筹治理、沟通、年度规划、会员管理及日常参与机制。
- 维护跨职能、业务部门和地区的全球协作网络。
- 构建并拓展学习路径、导师网络和技能发展项目。
- 与高层领导合作，识别能力差距并提升从业者成熟度。
- 发掘新兴实践、经验教训和内部创新成果。
- 制定企业级标准、操作指南、框架和共享学习资源。
- 主持社区项目，并担任司仪，塑造同事的参与体验。
- 规划并主持线上会议和线下研讨会。
- 管理社区绩效框架及成功衡量指标。
- 跟踪参与度、能力提升、实践采用情况和组织成熟度。
- 运用分析结果展示成效、改进项目，并为优先事项和投资决策提供依据。
- 管理一支小型直属团队，并协调分布各地的社区负责人和专业小组管理者。
- 通过影响力促进企业协同、争取支持并推动实践采用。
任职要求
- 拥有学士学位或同等实际工作经验。
- 拥有至少8年科技或相关领域经验；或者拥有MBA或理学硕士学位并具备至少7年经验；或者拥有博士或法学博士学位并具备至少5年经验。
- 具备领导社区、能力发展项目、卓越中心或转型计划的经验。
- 能够影响高层领导，并推动复杂矩阵型组织中的变革。
- 具备规划和举办科技活动、交流活动、研讨会或能力发展项目的经验。
- 具备衡量社区参与度、能力成熟度或组织成果的经验。
- 能够与同级同事协作并施加影响，指导和培养他人，并引导同事开展工作。
- 具备出色的故事表达、社区建设和变革领导能力。
- 曾成功建设并扩大从业者社区、能力项目或卓越中心。
- 具备高管风范，能够自信地主持大型活动、研讨会、会议和领导层讨论。
- 具备产品管理、客户体验、交付、敏捷、人工智能赋能工作或数字化转型方面的实践经验。
- 能够衡量实践采用、参与度、能力提升和组织影响。
- 具备在大型、矩阵型全球组织中建立影响力的经验。
- 具备生物制药、医疗保健、生命科学或其他受监管行业的经验。
- 必须获准为美国境内任何雇主工作。
- 必须拥有美国永久工作许可。
- 目前及未来均不提供美国签证担保。
福利待遇
- 全球绩效计划：目标奖金为基本工资的20%。
- 基于股份的长期激励计划。
- 提供辉瑞配套缴款的401(k)计划。
- 辉瑞额外退休储蓄缴款。
- 带薪年假、节假日和个人假。
- 带薪照护者假、育儿假和医疗假。
- 医疗、处方药、牙科和视力保险。
- 根据业务需求和资格，可能提供搬迁援助。