Pfizer on maailmanlaajuinen lääkeyhtiö, joka keskittyy kehittämään ja tarjoamaan lääkkeitä sekä terveydenhuollon palveluja, jotka tukevat terveyttä koko elämän ajan. Sen toiminta kattaa tieteellisen innovoinnin sekä turvallisten, tehokkaiden ja kohtuuhintaisten hoitojen saatavuuden, ja erityistä huomiota kiinnitetään syöpien ja muiden merkittävien sairauksien hoitojen edistämiseen. Yhtiön toiminta voi kiinnostaa ammattilaisia, jotka tutustuvat lääketutkimuksen, terveydenhuollon ja niihin liittyvien kaupallisten tehtävien uramahdollisuuksiin.
Johtaja, tuote- ja toimitusyhteisö
Johda Pfizerin maailmanlaajuista tuote- ja toimitusyhteisöä kehittämällä ammattilaisten osaamista ja digitaalisen transformaation käytäntöjä. Vastaa yhteisön toiminnasta, tapahtumista, mittaamisesta ja käytäntöjen käyttöönotosta koko yrityksessä.
Yhdysvallat
New York162 900 $ – 271 500 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiYhteisömanageriKuvaus
- Johda tuote- ja toimitusyhteisöä ja vastaa sen hallinnosta, viestinnästä, vuosiohjelmasta, jäsenyydestä ja osallistamisen käytännöistä.
- Ylläpidä maailmanlaajuista verkostoa, joka yhdistää eri osaamisalueet, liiketoimintayksiköt ja alueet.
- Rakenna ja laajenna oppimispolkuja, mentorointiverkostoja ja osaamisen kehittämisohjelmia.
- Tunnista yhdessä ylimmän johdon kanssa osaamisvajeita ja vahvista ammattilaisten osaamisen kypsyyttä.
- Nosta esiin uusia käytäntöjä, oppeja ja organisaation sisäisiä innovaatioita.
- Kehitä koko yrityksen standardeja, käytännön oppaita, viitekehyksiä ja yhteisiä oppimateriaaleja.
- Juonna yhteisön ohjelmia ja muovaa kollegakokemusta seremoniamestarina.
- Suunnittele ja johda virtuaalisia konferensseja ja paikan päällä järjestettäviä työpajoja.
- Hallinnoi yhteisön suorituskyvyn viitekehystä ja onnistumisen mittareita.
- Seuraa osallistumista, osaamisen kasvua, käytäntöjen käyttöönottoa ja organisaation kypsyyttä.
- Hyödynnä havaintoja vaikutusten osoittamiseen, ohjelmien parantamiseen sekä painopisteiden ja investointipäätösten ohjaamiseen.
- Johda pientä suoria alaisia sisältävää tiimiä ja koordinoi eri puolilla toimivia yhteisöjohtajia ja Guild-vastuuhenkilöitä.
- Rakenna vaikutusvallan avulla linjausta, tukea ja käytäntöjen käyttöönottoa koko yrityksessä.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto tai vastaava käytännön kokemus.
- Vähintään 8 vuoden kokemus teknologia-alalta tai vastaavalta alalta; vaihtoehtoisesti vähintään 7 vuoden kokemus ja MBA- tai MS-tutkinto tai vähintään 5 vuoden kokemus ja PhD- tai JD-tutkinto.
- Kokemusta yhteisöjen, osaamisen kehittämisohjelmien, huippuosaamiskeskusten tai transformaatioprojektien johtamisesta.
- Kyky vaikuttaa ylimpään johtoon ja edistää muutosta monimutkaisissa matriisiorganisaatioissa.
- Kokemusta teknologiatapahtumien, verkostoitumismahdollisuuksien, työpajojen tai osaamisen kehittämisohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Kokemusta yhteisöosallistumisen, osaamisen kypsyyden tai organisaation tulosten mittaamisesta.
- Kyky tehdä yhteistyötä ja vaikuttaa kollegoihin, valmentaa ja kehittää muita sekä ohjata kollegoiden työtä.
- Vahvat tarinankerronta-, yhteisönrakennus- ja muutosjohtamistaidot.
- Näyttöä ammattilaisyhteisöjen, osaamisohjelmien tai huippuosaamiskeskusten rakentamisesta ja laajentamisesta.
- Johtajatasoinen esiintymisvarmuus ja kyky johtaa suuria tapahtumia, työpajoja, konferensseja ja johdon keskusteluja.
- Käytännön kokemusta tuotehallinnasta, asiakaskokemuksesta, toimituksesta, ketteristä menetelmistä, tekoälyavusteisesta työstä tai digitaalisesta transformaatiosta.
- Kyky mitata käyttöönottoa, osallistumista, osaamisen kasvua ja organisaation vaikutuksia.
- Kokemusta vaikutusvallan rakentamisesta suurissa, matriisimuotoisissa ja maailmanlaajuisissa organisaatioissa.
- Kokemusta biolääketeollisuudesta, terveydenhuollosta, biotieteistä tai muulta säännellyltä alalta.
- Yhdysvalloissa työskentelyyn vaaditaan lupa, joka oikeuttaa työskentelemään minkä tahansa työnantajan palveluksessa.
- Pysyvä Yhdysvaltain työlupa vaaditaan.
- Yhdysvaltain viisumien sponsorointia ei ole saatavilla nyt eikä tulevaisuudessa.
Edut
- Maailmanlaajuinen tulospalkkio-ohjelma, jonka tavoitebonus on 20 % peruspalkasta.
- Osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinohjelma.
- 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon Pfizer maksaa työnantajan osuuden.
- Pfizerin lisäeläkesäästöosuus.
- Palkallinen vuosiloma, juhlapyhät ja henkilökohtaiset vapaapäivät.
- Palkalliset omaishoitaja-, vanhempain- ja sairauslomat.
- Sairauskulujen, reseptilääkkeiden, hammashoidon ja näönhuollon vakuutusturva.
- Muuttoavustusta voidaan tarjota liiketoiminnan tarpeiden ja kelpoisuuden mukaan.