Pfizer
Pfizer
Pfizer ist ein weltweit tätiges Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Arzneimitteln und Gesundheitsleistungen konzentriert, die die Gesundheit ein Leben lang unterstützen. Die Arbeit des Unternehmens umfasst wissenschaftliche Innovationen sowie den Zugang zu sicheren, wirksamen und erschwinglichen Behandlungen, mit besonderem Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von Therapien gegen Krebs und andere bedeutende Erkrankungen. Das Unternehmensprofil kann für Fachkräfte interessant sein, die sich über Karrieremöglichkeiten in der pharmazeutischen Forschung, im Gesundheitswesen und in verwandten kommerziellen Bereichen informieren möchten.

Leitung der Product-and-Delivery-Community

Leiten Sie Pfizers globale Product-and-Delivery-Community und fördern Sie Fachkompetenzen sowie digitale Transformation. Verantworten Sie Betrieb, Veranstaltungen, Erfolgsmessung und Akzeptanz im gesamten Unternehmen.

Beschreibung

  • Die Product-and-Delivery-Community führen und Governance, Kommunikation, Jahresprogramm, Mitgliedschaft und regelmäßige Austauschformate verantworten.
  • Ein vernetztes globales Netzwerk über Fachbereiche, Geschäftsbereiche und Regionen hinweg pflegen.
  • Lernpfade, Mentoring-Netzwerke und Programme zur Kompetenzentwicklung aufbauen und erweitern.
  • Gemeinsam mit Führungskräften Kompetenzlücken erkennen und die fachliche Reife der Praktikerinnen und Praktiker stärken.
  • Neue Praktiken, gewonnene Erkenntnisse und interne Innovationen sichtbar machen.
  • Unternehmensweite Standards, Leitfäden, Rahmenwerke und gemeinsame Lernressourcen entwickeln.
  • Community-Programme moderieren und als Zeremonienmeisterin oder Zeremonienmeister das Erlebnis der Kolleginnen und Kollegen gestalten.
  • Virtuelle Konferenzen und Präsenzworkshops planen und leiten.
  • Das Leistungsmodell und die Erfolgskennzahlen der Community verantworten.
  • Engagement, Kompetenzzuwachs, Übernahme von Praktiken und organisatorische Reife nachverfolgen.
  • Erkenntnisse nutzen, um Wirkung aufzuzeigen, Programme zu verbessern und Prioritäten sowie Investitionsentscheidungen zu unterstützen.
  • Ein kleines Team direkter Mitarbeitender führen und die verteilten Community-Leitungen sowie Guild-Verantwortlichen koordinieren.
  • Durch Einflussnahme die unternehmensweite Ausrichtung, Unterstützung durch Sponsoren und Akzeptanz stärken.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Technologiebereich oder einem verwandten Bereich; alternativ mindestens 7 Jahre mit MBA oder Masterabschluss oder mindestens 5 Jahre mit Promotion oder JD-Abschluss.
  • Erfahrung in der Leitung von Communities, Programmen zur Kompetenzentwicklung, Kompetenzzentren oder Transformationsinitiativen.
  • Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und Veränderungen in komplexen Matrixorganisationen voranzutreiben.
  • Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Technologieveranstaltungen, Networking-Möglichkeiten, Workshops oder Programmen zur Kompetenzentwicklung.
  • Erfahrung mit der Messung von Community-Engagement, Kompetenzreife oder organisatorischen Ergebnissen.
  • Fähigkeit, zusammenzuarbeiten und Kolleginnen und Kollegen zu beeinflussen, andere zu coachen und zu fördern sowie deren Arbeit anzuleiten.
  • Ausgeprägte Kompetenzen in Storytelling, Community-Aufbau und Veränderungsführung.
  • Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Fach-Communities, Kompetenzprogrammen oder Kompetenzzentren.
  • Sicheres Auftreten auf Führungsebene und die Fähigkeit, große Veranstaltungen, Workshops, Konferenzen und Gespräche mit Führungskräften zu leiten.
  • Praktische Erfahrung in Produktmanagement, Customer Experience, Delivery, Agile, KI-gestützter Arbeit oder digitaler Transformation.
  • Fähigkeit, Akzeptanz, Engagement, Kompetenzzuwachs und organisatorische Wirkung zu messen.
  • Erfahrung darin, Einfluss in großen, globalen Matrixorganisationen aufzubauen.
  • Erfahrung in der Biopharmazie, im Gesundheitswesen, in den Lebenswissenschaften oder einer anderen regulierten Branche.
  • Eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten, die eine Beschäftigung bei jedem Arbeitgeber ermöglicht, ist erforderlich.
  • Eine dauerhafte Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten ist erforderlich.
  • Eine Visumsponsoring durch die USA wird weder jetzt noch künftig angeboten.

Zusatzleistungen

  • Global Performance Plan mit einem Zielbonus von 20 % des Grundgehalts.
  • Langfristiges aktienbasiertes Anreizprogramm.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen von Pfizer.
  • Zusätzlicher Beitrag von Pfizer zur Altersvorsorge.
  • Bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche freie Tage.
  • Bezahlte Freistellung für Pflege, Elternzeit und medizinische Gründe.
  • Krankenversicherung einschließlich verschreibungspflichtiger Medikamente sowie Zahn- und Sehversorgung.
  • Umzugskostenhilfe kann je nach Geschäftsbedarf und Anspruchsberechtigung verfügbar sein.