A Pfizer é uma empresa farmacêutica global focada no desenvolvimento e na oferta de medicamentos e serviços de saúde que contribuem para a saúde ao longo da vida. Seu trabalho abrange a inovação científica e o acesso a tratamentos seguros, eficazes e acessíveis, com ênfase especial no avanço de terapias para o câncer e outras condições de saúde relevantes. O perfil da empresa pode ser relevante para profissionais que exploram carreiras em pesquisa farmacêutica, saúde e funções comerciais relacionadas.
Diretor(a) da Comunidade de Produto e Entrega
Lidere a Comunidade global de Produto e Entrega da Pfizer, ampliando as habilidades dos profissionais e as práticas de transformação digital. Supervisione as operações, os eventos, as métricas e a adoção da comunidade em toda a empresa.
Estados Unidos
Nova York$ 162.900 – $ 271.500 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de comunidadeDescrição
- Lidere a Comunidade de Produto e Entrega, supervisionando governança, comunicações, programação anual, associação e ritmos de engajamento.
- Mantenha uma rede global conectada entre disciplinas, unidades de negócio e regiões.
- Crie e amplie jornadas de aprendizagem, redes de mentoria e programas de desenvolvimento de habilidades.
- Trabalhe com a alta liderança para identificar lacunas de capacidade e fortalecer a maturidade dos profissionais.
- Dê visibilidade a práticas emergentes, aprendizados e inovações internas.
- Desenvolva padrões corporativos, guias práticos, estruturas de trabalho e recursos de aprendizagem compartilhados.
- Conduza programas da comunidade e molde a experiência dos colegas como mestre de cerimônias.
- Planeje e lidere conferências virtuais e workshops presenciais.
- Gerencie a estrutura de desempenho e as métricas de sucesso da comunidade.
- Acompanhe o engajamento, o crescimento de capacidades, a adoção de práticas e a maturidade organizacional.
- Use os resultados para demonstrar impacto, aprimorar programas e orientar prioridades e decisões de investimento.
- Gerencie uma pequena equipe de subordinados diretos e coordene líderes comunitários distribuídos e responsáveis pelos Guilds.
- Promova alinhamento, patrocínio e adoção em toda a empresa por meio da influência.
Requisitos
- Bacharelado ou experiência prática equivalente.
- Pelo menos 8 anos de experiência em tecnologia ou área relacionada; alternativamente, 7 anos ou mais com MBA ou mestrado em ciências, ou 5 anos ou mais com doutorado ou JD.
- Experiência liderando comunidades, programas de desenvolvimento de capacidades, centros de excelência ou iniciativas de transformação.
- Capacidade de influenciar a alta liderança e conduzir mudanças em organizações complexas e matriciais.
- Experiência planejando e realizando eventos de tecnologia, oportunidades de networking, workshops ou programas de desenvolvimento de capacidades.
- Experiência medindo engajamento comunitário, maturidade de capacidades ou resultados organizacionais.
- Capacidade de colaborar e influenciar colegas, orientar e desenvolver outras pessoas e direcionar o trabalho dos colegas.
- Fortes habilidades de comunicação narrativa, construção de comunidades e liderança de mudanças.
- Histórico comprovado na criação e expansão de comunidades de profissionais, programas de capacidades ou centros de excelência.
- Presença executiva e confiança para liderar grandes eventos, workshops, conferências e discussões com a liderança.
- Experiência prática em Gestão de Produtos, Experiência do Cliente, Entrega, Agile, trabalho habilitado por IA ou transformação digital.
- Capacidade de medir adoção, engajamento, crescimento de capacidades e impacto organizacional.
- Experiência exercendo influência em grandes organizações globais e matriciais.
- Experiência nos setores biofarmacêutico, de saúde, ciências da vida ou outro setor regulado.
- É necessária autorização para trabalhar nos Estados Unidos para qualquer empregador.
- É necessária autorização permanente para trabalhar nos Estados Unidos.
- Não há patrocínio de visto para os EUA disponível agora ou no futuro.
Benefícios
- Plano Global de Desempenho com bônus-alvo de 20% do salário-base.
- Programa de incentivo de longo prazo baseado em ações.
- Plano 401(k) com contribuições correspondentes da Pfizer.
- Contribuição adicional da Pfizer para a previdência.
- Férias, feriados e dias pessoais remunerados.
- Licenças remuneradas para cuidar de familiares, parental e médica.
- Cobertura médica, de medicamentos sob prescrição, odontológica e oftalmológica.
- Pode haver assistência para mudança, dependendo das necessidades do negócio e da elegibilidade.