Morgan 6 LLC phát triển các giải pháp công nghệ cho các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực quốc phòng, logistics và an ninh. Công ty chú trọng đến quyền riêng tư và bảo vệ kỹ thuật số, bao gồm việc sử dụng reCAPTCHA để xác minh người dùng và giúp các trang web giảm spam cũng như hành vi lạm dụng. Hồ sơ công ty cung cấp thông tin tổng quan cho các ứng viên đang tìm hiểu cơ hội tại một doanh nghiệp công nghệ phục vụ những lĩnh vực có yêu cầu cao về an ninh.
Trưởng nhóm Phát triển Kinh doanh MARSOC – Jacksonville, NC (Kết hợp)
Dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh quốc phòng liên bang cho khách hàng MARSOC của Morgan 6, tập trung vào thu hút cơ hội, hợp tác đội nhóm, hồ sơ đề xuất và tương tác với khách hàng. Xây dựng chiến lược theo đuổi nhằm hỗ trợ các yêu cầu về đào tạo, diễn tập, hậu cần và hỗ trợ nhiệm vụ cho lực lượng tác chiến đặc biệt.
Hoa Kỳ
Bắc Carolina118.000 $ – 160.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhĐại diện phát triển kinh doanhMô tả
- Xây dựng và quản lý kế hoạch khách hàng MARSOC
- Phát triển các mối quan hệ đáng tin cậy với các bên liên quan trong lĩnh vực tác chiến, đào tạo, yêu cầu, chương trình, nguồn lực, hợp đồng và ngành công nghiệp
- Theo dõi nhu cầu nhiệm vụ, nguồn vốn, lịch trình mua sắm, yêu cầu mới nổi, các gói thầu tái cạnh tranh, đơn đặt hàng nhiệm vụ và cơ hội thầu phụ
- Phân tích các nhà cung cấp hiện tại, đối thủ cạnh tranh, dự báo mua sắm và các phương tiện hợp đồng hiện có
- Đánh giá các cơ hội theo nhu cầu khách hàng, nguồn vốn, mức độ phù hợp về năng lực, sức cạnh tranh và khả năng sinh lợi
- Chỉ đạo kế hoạch thu hút cơ hội, chiến lược tương tác với khách hàng, đánh giá cạnh tranh, chủ đề thuyết phục, kế hoạch hợp tác đội nhóm, mốc thời gian và các biện pháp giảm thiểu rủi ro
- Đóng góp vào các quyết định đấu thầu hoặc không đấu thầu và hoạt động lập kế hoạch thu hút cơ hội tổng thể
- Phối hợp với các chuyên gia tác chiến để định hình các dịch vụ đào tạo, diễn tập, giảng dạy, lập kế hoạch, phân tích, hậu cần và hỗ trợ nhiệm vụ
- Soạn thảo tuyên bố năng lực, sách trắng, hồ sơ phản hồi yêu cầu tìm nguồn, RFI và tài liệu đề xuất
- Tìm kiếm và đánh giá các đối tác tiềm năng, đồng thời hỗ trợ đàm phán hợp tác đội nhóm và phân chia công việc
- Duy trì cập nhật dữ liệu cơ hội, dự báo, tương tác với khách hàng và các hành động tiếp theo
- Cập nhật cho lãnh đạo về tiến độ theo đuổi cơ hội và hỗ trợ đánh giá hồ sơ đề xuất cũng như chuyển tiếp sau khi được trao hợp đồng
Yêu cầu
- Cựu quân nhân Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ, có hồ sơ chứng minh từng phục vụ tại MARSOC và hiểu biết thực tế sâu rộng về đào tạo, diễn tập, hoạt động, yêu cầu sẵn sàng và hỗ trợ theo hợp đồng của MARSOC
- Đang sở hữu giấy phép an ninh Tối mật (TS) và đủ điều kiện tiếp cận Thông tin Phân khu Nhạy cảm (SCI)
- Hiểu biết về IDIQ, đơn đặt hàng nhiệm vụ, lịch GSA, hợp đồng độc lập và chiến lược nhà thầu chính/thầu phụ
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc đánh giá cơ hội liên bang, phát triển chiến lược thu hút cơ hội và chuẩn bị hồ sơ đề xuất
- Nắm vững hoạt động mua sắm và ký kết hợp đồng của chính phủ
- Kỹ năng viết, thuyết trình, tổ chức và quản lý quan hệ tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, điều phối các nhóm phân tán và quản lý nhiều cơ hội cùng thời hạn
- Sinh sống gần Camp Lejeune hoặc Jacksonville, North Carolina, sẵn sàng thường xuyên làm việc tại địa phương và đi công tác khi cần
- Ưu tiên ứng viên là sĩ quan O-5 trở lên đã nghỉ hưu hoặc hạ sĩ quan cấp cao đã nghỉ hưu, có kinh nghiệm lãnh đạo MARSOC đáng kể
- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm tại trụ sở MARSOC, các đơn vị tác chiến hoặc Trung tâm Đào tạo Marine Raider
- Có kinh nghiệm rộng hơn với USSOCOM và thành tích đóng góp vào việc giành được các hợp đồng liên bang là một lợi thế
- Nắm vững vòng đời mua sắm liên bang, FAR và DFARS
- Hiểu vai trò của khách hàng và bộ phận hợp đồng, cùng các quy trình mời thầu, đánh giá, trao hợp đồng và chuyển tiếp
- Có khả năng xây dựng chiến lược thắng thầu dựa trên ưu tiên của khách hàng, nhà cung cấp hiện tại, đối thủ cạnh tranh, thành tích trước đây, điểm khác biệt và giá cả
- Hiểu các hình thức đánh giá theo giá trị tốt nhất và LPTA
- Hiểu các yêu cầu về SDVOSB, HUBZone, chương trình dành riêng, hợp tác đội nhóm, phân chia công việc, giới hạn thầu phụ và pháp nhân tương tự
- Có khả năng hỗ trợ phân tích nhân sự, giá, phí, chi phí đi lại, ODC và giá để thắng thầu
- Có khả năng sử dụng SAM.gov, USAspending.gov, GovWin, dự báo mua sắm và các công cụ quản lý đường ống cơ hội, đồng thời tuân thủ các yêu cầu về tính toàn vẹn mua sắm và bảo mật
- Quen thuộc với các kênh mua sắm của USSOCOM và các khóa đào tạo liên quan đến mua sắm, thu hút cơ hội và đề xuất
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Bảo hiểm tàn tật ngắn hạn và dài hạn tự nguyện
- Bảo hiểm nhân thọ bổ sung tự nguyện
- Phúc lợi chăm sóc người phụ thuộc theo Mục 125
- Tài khoản tiết kiệm y tế (HSA)
- Kế hoạch hưu trí 401(k) có đóng góp đối ứng từ công ty
- Nghỉ phép có lương (PTO)
- Cơ hội phát triển chuyên môn
- Mức thù lao được xác định dựa trên địa điểm, kinh nghiệm và bộ kỹ năng