A Morgan 6 LLC desenvolve soluções tecnológicas para organizações que atuam nos setores de defesa, logística e segurança. Seu trabalho enfatiza a privacidade e a proteção digital, incluindo o uso do reCAPTCHA para verificar usuários e ajudar sites a reduzir spam e abusos. O perfil da empresa oferece contexto para candidatos que exploram oportunidades em uma empresa de tecnologia que atende a setores sensíveis à segurança.
Líder de Desenvolvimento de Negócios da MARSOC – Jacksonville, NC (Híbrido)
Lidere o desenvolvimento de negócios federais de defesa para a conta da MARSOC da Morgan 6, com foco na captação de oportunidades, parcerias, propostas e relacionamento com clientes. Desenvolva estratégias de prospecção que apoiem as necessidades de treinamento, exercícios, logística e suporte a missões de operações especiais.
Descrição
- Desenvolver e gerenciar o plano da conta MARSOC
- Cultivar relacionamentos de confiança com partes interessadas operacionais, de treinamento, requisitos, programas, recursos, contratação e do setor
- Acompanhar necessidades de missão, financiamento, cronogramas de aquisição, requisitos emergentes, recompetições, ordens de tarefa e oportunidades de subcontratação
- Analisar contratadas atuais, concorrentes, previsões de aquisição e veículos contratuais disponíveis
- Avaliar oportunidades com base na demanda do cliente, financiamento, alinhamento de capacidades, força competitiva e rentabilidade
- Liderar planos de captação, estratégias de relacionamento com clientes, análises competitivas, temas de vitória, planos de parceria, marcos e ações de mitigação de riscos
- Contribuir para decisões de apresentar ou não apresentar propostas e para o planejamento mais amplo de captação
- Trabalhar com especialistas operacionais para desenvolver ofertas de treinamento, exercícios, instrução, planejamento, análise, logística e suporte a missões
- Elaborar declarações de capacidade, white papers, respostas a solicitações de informações sobre fontes, RFIs e materiais de propostas
- Encontrar e avaliar possíveis parceiros, apoiando negociações de parceria e divisão de trabalho
- Manter atualizados os dados de oportunidades, previsões, interações com clientes e ações de acompanhamento
- Atualizar a liderança sobre o andamento das oportunidades e auxiliar nas revisões de propostas e nas transições pós-adjudicação
Requisitos
- Ex-militar do Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA com serviço documentado na MARSOC e amplo conhecimento prático de treinamento, exercícios, operações, requisitos de prontidão e suporte contratado da MARSOC
- Credencial de segurança Top Secret (TS) ativa, com elegibilidade para acesso a Informações Compartimentadas Sensíveis (SCI)
- Conhecimento de IDIQs, ordens de tarefa, cronogramas GSA, contratos independentes e estratégias de contratada principal/subcontratada
- Experiência prática na qualificação de oportunidades federais, no desenvolvimento de estratégias de captação e na preparação de propostas
- Conhecimento prático de aquisição e contratação governamentais
- Excelentes habilidades de redação, apresentação, organização e gestão de relacionamentos
- Capacidade de trabalhar de forma independente, coordenar equipes distribuídas e gerenciar várias oportunidades e prazos
- Residir próximo a Camp Lejeune ou Jacksonville, Carolina do Norte, com disponibilidade para interações locais regulares e viagens necessárias
- Preferencialmente oficial O-5 aposentado ou superior, ou suboficial sênior aposentado, com experiência significativa de liderança na MARSOC
- Experiência no quartel-general da MARSOC, em formações operacionais ou no Marine Raider Training Center é fortemente desejável
- Experiência mais ampla na USSOCOM e histórico de contribuição para vitórias em contratos federais são desejáveis
- Conhecimento prático do ciclo de aquisição federal, FAR e DFARS
- Compreensão das funções do cliente e de contratação, bem como dos processos de solicitação, avaliação, adjudicação e transição
- Capacidade de desenvolver estratégias vencedoras com base nas prioridades do cliente, contratadas atuais, concorrentes, desempenho anterior, diferenciação e preço
- Compreensão de avaliações de melhor valor e LPTA
- Conhecimento dos requisitos de SDVOSB, HUBZone, reservas de mercado, parcerias, divisão de trabalho, limitações à subcontratação e entidades em situação semelhante
- Capacidade de apoiar análises de pessoal, preços, taxas, viagens, ODC e preço para vencer
- Capacidade de usar SAM.gov, USAspending.gov, GovWin, previsões de aquisição e ferramentas de pipeline, observando os requisitos de integridade de aquisições e confidencialidade
- Familiaridade com os canais de aquisição da USSOCOM e com treinamentos relevantes de aquisição, captação e propostas
Benefícios
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Cobertura opcional de invalidez de curto e longo prazo
- Seguro de vida suplementar opcional
- Benefício da Seção 125 para cuidados de dependentes
- Conta de Poupança para Saúde (HSA)
- Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição da empresa
- Tempo livre remunerado (PTO)
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- A remuneração é determinada pela localização, experiência e conjunto de habilidades