
Vinfen là một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp dịch vụ y tế và dịch vụ nhân sinh, đã hỗ trợ mọi người và cộng đồng kể từ năm 1977. Các chương trình dựa vào cộng đồng của tổ chức phục vụ những người đang sống với các vấn đề sức khỏe tâm thần, khuyết tật trí tuệ và phát triển, chấn thương não, chứng tự kỷ và những thách thức khác về sức khỏe hành vi. Tại hơn 500 địa điểm ở Massachusetts và Connecticut, Vinfen cung cấp các dịch vụ phục hồi và phát triển kỹ năng, hỗ trợ cuộc sống độc lập, hỗ trợ giáo dục và việc làm, dịch vụ lâm sàng và đồng đẳng, cũng như ứng phó khủng hoảng. Tổ chức phục vụ khoảng 14.000 người mỗi năm và quy tụ các đội ngũ y tế, tác động xã hội và dịch vụ nhân sinh cùng tập trung vào hoạt động vận động, khả năng phục hồi và quyền tự quyết. Hoạt động cộng đồng rộng hơn của Vinfen bao gồm các mối quan hệ hợp tác, hoạt động tình nguyện, sự kiện và gây quỹ.
Nhân viên tư vấn nội trú trực đêm, phục hồi chức năng tâm thần
Hỗ trợ cư dân có vấn đề sức khỏe tâm thần và khuyết tật phát triển tại các nhà cộng đồng Vinfen vào ban đêm. Hỗ trợ sinh hoạt hằng ngày, quản lý thuốc, giám sát an toàn và ứng phó khủng hoảng.
Mô tả
- Điều phối các hoạt động ban đêm tại nhà ở cộng đồng
- Hỗ trợ riêng và theo nhóm cho cư dân
- Hướng dẫn các kỹ năng giúp cư dân tự lập và nâng cao chất lượng cuộc sống
- Đảm bảo nơi ở an toàn, an ninh và sạch sẽ
- Hỗ trợ thực hiện kế hoạch điều trị, bao gồm ISP/PSTP và các chương trình lâm sàng
- Tham gia lập kế hoạch điều trị khi cần
- Lưu hồ sơ, thu thập dữ liệu về hành vi và học tập, viết ghi chú tiến độ, ghi nhận sự cố và hoạt động
- Hướng dẫn và hỗ trợ cư dân thực hiện các công việc sinh hoạt hằng ngày, như tắm vòi sen, vệ sinh cá nhân, mặc quần áo và việc nhà
- Thực hiện và ghi chép các buổi huấn luyện về phòng cháy và an toàn
- Theo dõi nhu cầu thể chất và cảm xúc của cư dân, báo cho người giám sát khi có thay đổi
- Lưu trữ, cấp phát, ghi chép và tiêu hủy thuốc theo yêu cầu MAC, quy định và chính sách công ty
- Tham gia các khóa đào tạo và cuộc họp nhân viên bắt buộc, đồng thời hỗ trợ hướng dẫn nhân viên mới
- Tuân thủ chính sách công ty và các yêu cầu của cơ quan quản lý nội bộ lẫn bên ngoài
- Thực hiện việc dọn dẹp, xúc tuyết, đổ rác, vận chuyển và các công việc thực tế khác của chương trình
- Duy trì tỷ lệ nhân viên trên cư dân theo yêu cầu và sẵn sàng thay ca trong thời gian ngắn
- Can thiệp thể chất và sơ cứu trong các trường hợp khẩn cấp về hành vi hoặc y tế
- Báo cáo cho Ủy ban Bảo vệ Người khuyết tật
- Thức, tỉnh táo và mặc trang phục phù hợp trong suốt ca làm
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo phân công
Yêu cầu
- Có từ ba tháng đến một năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
- Có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương
- Có bằng lái xe Hoa Kỳ hợp lệ tại thời điểm tuyển dụng
- Từ 21 tuổi trở lên
- Duy trì bằng lái xe Hoa Kỳ hợp lệ ít nhất sáu tháng
- Có bảo hiểm phù hợp và lịch sử lái xe an toàn khi sử dụng xe cá nhân
- Vượt qua kiểm tra lý lịch dành cho người lái xe
- Có khả năng đứng, đi bộ, cúi người, quỳ, khom, ngồi xổm, bò, leo trèo, ngồi, với tay, đi cầu thang và di chuyển qua lối đi hoặc hành lang hẹp
- Có khả năng nâng ít nhất 25 pound bằng kỹ thuật phù hợp hoặc nâng cùng một người khác
- Có khả năng hỗ trợ khách hàng trong các hoạt động sinh hoạt hằng ngày
- Có khả năng sử dụng máy tính, máy tính cầm tay, máy photocopy và máy in
- Có khả năng nói, nghe và giao tiếp với khách hàng, nhân viên và đại diện bên ngoài
- Có thị lực nhìn gần, nhìn xa, phân biệt màu sắc, thị lực ngoại vi và nhận thức chiều sâu; có khả năng điều chỉnh tiêu điểm
- Hoàn thành chứng chỉ CPR trong vòng hai tuần kể từ ngày nhận việc
- Hoàn thành chứng chỉ Sơ cứu trong vòng hai tuần kể từ ngày nhận việc
- Có chứng chỉ MAC và tuân thủ các hướng dẫn của Connecticut
- Hoàn thành chứng chỉ Safety Care trong vòng 60 ngày kể từ ngày nhận việc
- Có kiến thức về phong cách giao tiếp, trao quyền và tự vận động, lập kế hoạch có sự tham gia, can thiệp khủng hoảng, vận động quyền lợi, quản lý cá nhân bằng biện pháp thể chất và quản lý việc nhà
- Có khả năng hướng dẫn kỹ năng
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhóm liên ngành
- Nhạy cảm với các vấn đề văn hóa, tôn giáo, chủng tộc, khuyết tật và giới
Phúc lợi
- Chương trình hưu trí 401(a) do chủ lao động tài trợ, được đóng góp toàn bộ và không yêu cầu nhân viên đóng góp
- Chương trình 403(b) do nhân viên đóng góp
- Các chương trình bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực dành cho nhân viên có lịch làm việc ít nhất 30 giờ mỗi tuần
- Chủ lao động đóng góp một phần chi phí bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm nhân thọ, tử vong và thương tật do tai nạn, và thương tật dài hạn do chủ lao động chi trả
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn do chủ lao động chi trả cho nhân viên đủ điều kiện
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt để hoàn trả chi phí chăm sóc sức khỏe và người phụ thuộc
- Các gói bảo hiểm tự nguyện gồm bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn, nhân thọ trọn đời, tai nạn, bệnh hiểm nghèo và trợ cấp nằm viện
- Nghỉ phép có lương với chế độ hào phóng dành cho nhân viên có lịch làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần