Vinfen
Vinfen
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน

เจ้าหน้าที่ดูแลที่พักอาศัยเวรกลางคืนแบบตื่นตลอด กายภาพบำบัดด้านจิตเวช

ดูแลผู้อยู่อาศัยที่มีปัญหาสุขภาพจิตและความบกพร่องด้านพัฒนาการในบ้านชุมชนของ Vinfen ระหว่างกะกลางคืน ช่วยเหลือกิจวัตรประจำวัน ดูแลยา เฝ้าระวังความปลอดภัย และรับมือภาวะวิกฤต

รายละเอียด

  • ดำเนินกิจกรรมช่วงกลางคืนในบ้านพักอาศัยชุมชน
  • ให้การสนับสนุนผู้อยู่อาศัยทั้งรายบุคคลและแบบกลุ่ม
  • สอนทักษะที่ช่วยให้พึ่งพาตนเองได้และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
  • ดูแลให้ที่พักปลอดภัย มั่นคง และสะอาด
  • ช่วยดำเนินแผนการรักษา รวมถึง ISP/PSTP และโปรแกรมทางคลินิก
  • มีส่วนร่วมในการวางแผนการรักษาตามความจำเป็น
  • จัดเก็บบันทึก รวบรวมข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียน เขียนบันทึกความก้าวหน้า และบันทึกเหตุการณ์กับกิจกรรม
  • สอนและช่วยผู้อยู่อาศัยทำกิจวัตรประจำวัน เช่น อาบน้ำ ดูแลสุขอนามัย แต่งตัว และทำงานบ้าน
  • จัดการและบันทึกการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและความปลอดภัย
  • ติดตามความต้องการทางร่างกายและอารมณ์ของผู้อยู่อาศัย และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
  • จัดเก็บ จ่าย บันทึก และกำจัดยาให้เป็นไปตามข้อกำหนด MAC กฎระเบียบ และนโยบายบริษัท
  • เข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมพนักงานที่กำหนด และช่วยปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • ปฏิบัติตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลทั้งภายในและภายนอก
  • ดูแลความสะอาด ตักหิมะ นำขยะออก ขนส่ง และทำหน้าที่ภาคปฏิบัติอื่น ๆ ของโครงการ
  • รักษาอัตราส่วนพนักงานต่อผู้อยู่อาศัยตามที่กำหนด และพร้อมรับเวรแทนในระยะเวลาอันสั้น
  • ใช้การควบคุมทางกายภาพและปฐมพยาบาลเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินด้านพฤติกรรมหรือการแพทย์
  • รายงานต่อคณะกรรมการคุ้มครองคนพิการ
  • ตื่นตัว มีสติ และแต่งกายพร้อมทำงานตลอดทั้งกะ
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องตั้งแต่สามเดือนถึงหนึ่งปี
  • มีวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • มีใบอนุญาตขับขี่ของสหรัฐฯ ที่ยังใช้ได้ ณ เวลาที่เริ่มงาน
  • มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • รักษาใบอนุญาตขับขี่ของสหรัฐฯ ให้มีผลใช้ได้อย่างน้อยหกเดือน
  • มีประกันภัยเพียงพอและประวัติการขับขี่ปลอดภัยเมื่อต้องใช้รถส่วนตัว
  • ผ่านการตรวจสอบประวัติสำหรับผู้ขับขี่
  • สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า ย่อตัว หมอบ คลาน ปีน นั่ง เอื้อม ใช้บันได และเคลื่อนผ่านพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
  • สามารถยกของหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์ด้วยท่าทางที่ถูกต้องหรือยกสองคน
  • สามารถช่วยเหลือลูกค้าในการทำกิจวัตรประจำวัน
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
  • สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับลูกค้า พนักงาน และตัวแทนจากภายนอกได้
  • มีความสามารถในการมองเห็นระยะใกล้ ระยะไกล แยกสี มองเห็นรอบข้างและกะระยะลึก รวมทั้งปรับโฟกัสได้
  • ได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ได้รับใบรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ได้รับการรับรอง MAC และปฏิบัติตามแนวทางของรัฐ Connecticut
  • ได้รับใบรับรอง Safety Care ภายใน 60 วันหลังเริ่มงาน
  • มีความรู้เกี่ยวกับรูปแบบการสื่อสาร การเสริมพลังและการสนับสนุนตนเอง การวางแผนแบบมีส่วนร่วม การแทรกแซงภาวะวิกฤต การพิทักษ์สิทธิ การจัดการด้านร่างกายส่วนบุคคล และการจัดการงานบ้าน
  • สามารถสอนทักษะได้
  • สามารถทำงานได้ด้วยตนเองและร่วมกับทีมสหสาขาวิชาชีพ
  • มีความอ่อนไหวต่อประเด็นด้านวัฒนธรรม ศาสนา เชื้อชาติ ความพิการ และเพศ

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนและจ่ายเต็มจำนวน โดยพนักงานไม่ต้องสมทบ
  • แผน 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
  • แผนประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • นายจ้างช่วยสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
  • ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างจ่ายให้
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างจ่ายให้สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์
  • บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับค่ารักษาพยาบาลและการดูแลผู้พึ่งพิง
  • ประกันภาคสมัครใจ ได้แก่ ประกันชีวิตแบบกำหนดระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยการนอนโรงพยาบาล
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในจำนวนที่เอื้อเฟื้อสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์