A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.
Conselheiro residencial noturno em reabilitação psiquiátrica
Presta apoio noturno a residentes com questões de saúde mental e deficiências do desenvolvimento em moradias comunitárias da Vinfen. Ajuda nas atividades diárias, na medicação, no monitoramento da segurança e na resposta a crises.
Descrição
- Organiza atividades noturnas em uma moradia comunitária
- Presta apoio individual e em grupo aos residentes
- Ensina habilidades que promovem a independência e melhoram a qualidade de vida
- Mantém a residência segura e limpa
- Ajuda a executar planos de tratamento, incluindo ISP/PSTPs e programas clínicos
- Contribui para o planejamento do tratamento quando necessário
- Mantém registros, coleta dados comportamentais e acadêmicos, redige notas de progresso e registra incidentes e atividades
- Ensina e ajuda os residentes nas tarefas cotidianas, como tomar banho, cuidar da higiene, vestir-se e realizar tarefas domésticas
- Realiza e registra treinamentos de prevenção contra incêndios e segurança
- Monitora as necessidades físicas e emocionais dos residentes e comunica mudanças a um supervisor
- Armazena, administra, registra e descarta medicamentos de acordo com os requisitos MAC, as normas e as políticas da empresa
- Participa dos treinamentos e reuniões de equipe obrigatórios e ajuda na integração de novos funcionários
- Segue as políticas da empresa e os requisitos definidos por órgãos reguladores internos e externos
- Cuida da limpeza, da remoção de neve com pá, da retirada do lixo, do transporte e de outras tarefas práticas do programa
- Mantém as proporções exigidas entre funcionários e residentes e cobre turnos com pouco aviso
- Usa contenção física e presta primeiros socorros em emergências comportamentais ou médicas
- Faz comunicações à Comissão de Proteção de Pessoas com Deficiência
- Permanece acordado, alerta e vestido durante todo o turno
- Executa outras tarefas relacionadas conforme solicitado
Requisitos
- De três meses a um ano de experiência em uma função relacionada
- Ensino médio completo ou equivalente
- Carteira de habilitação válida dos EUA no momento da contratação
- Ter pelo menos 21 anos
- Manter carteira de habilitação válida dos EUA por pelo menos seis meses
- Seguro adequado e histórico de direção seguro ao usar veículo próprio
- Passar por verificação de antecedentes para motoristas
- Capacidade de ficar em pé, caminhar, curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se, ficar de cócoras, engatinhar, subir, sentar-se, alcançar objetos, usar escadas e circular por espaços ou corredores estreitos
- Capacidade de levantar pelo menos 25 libras com a técnica adequada ou com a ajuda de outra pessoa
- Capacidade de ajudar clientes nas atividades da vida diária
- Capacidade de usar computador, calculadora, copiadora e impressora
- Capacidade de falar, ouvir e se comunicar com clientes, funcionários e representantes externos
- Visão de perto, de longe, de cores, periférica e de profundidade, e capacidade de ajustar o foco
- Obter certificação em RCP em até duas semanas após a contratação
- Obter certificação de primeiros socorros em até duas semanas após a contratação
- Certificação MAC e cumprimento das diretrizes de Connecticut
- Obter certificação Safety Care em até 60 dias após a contratação
- Conhecimento de estilos de comunicação, empoderamento e autodefesa, planejamento participativo, intervenção em crises, defesa de direitos, manejo físico pessoal e administração doméstica
- Capacidade de ensinar habilidades
- Capacidade de trabalhar de forma independente e com uma equipe interdisciplinar
- Sensibilidade a questões culturais, religiosas, raciais, de deficiência e de gênero
Benefícios
- Plano de aposentadoria 401(a) patrocinado pelo empregador e totalmente financiado, sem necessidade de contribuição do funcionário
- Plano 403(b) financiado pelo funcionário
- Planos médico, odontológico e oftalmológico para funcionários com jornada prevista de pelo menos 30 horas semanais
- Contribuição do empregador para os custos do seguro médico
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento, e invalidez de longo prazo pagos pelo empregador
- Seguro de invalidez de curto prazo pago pelo empregador para funcionários elegíveis
- Contas flexíveis de reembolso para despesas médicas e cuidados de dependentes
- Seguro de vida temporário, vida inteira, acidentes, doenças graves e indenização hospitalar, todos opcionais
- Generosa folga remunerada para funcionários com jornada prevista de pelo menos 20 horas semanais