TruStage hoạt động trong các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính và công nghệ tài chính, cung cấp các giải pháp giúp cá nhân và doanh nghiệp quản lý rủi ro và đưa ra quyết định tài chính sáng suốt. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm bảo hiểm nhân thọ, ô tô, nhà ở, tài sản và doanh nghiệp, cùng các sản phẩm đầu tư như niên kim và dịch vụ quản lý tài sản. TruStage cũng phát triển các công nghệ tập trung vào tuân thủ và hỗ trợ thương mại điện tử, kết hợp bảo vệ tài chính, hỗ trợ đầu tư và các công cụ kỹ thuật số trong một tổ chức.
Chuyên gia tư vấn tuyển dụng nhân tài cấp cao, lĩnh vực công nghệ
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng nhân tài công nghệ và lãnh đạo cấp cao cho TruStage, xây dựng chiến lược tìm kiếm và nguồn ứng viên trong các lĩnh vực kỹ thuật phần mềm, an ninh mạng, dữ liệu, AI và sản phẩm số. Định hình trải nghiệm ứng viên và tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp về chiến lược tuyển dụng.
Mô tả
- Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng trong toàn bộ khối Công nghệ.
- Phối hợp với lãnh đạo để thu hút nhân tài trong các lĩnh vực kỹ thuật phần mềm, an ninh mạng, dữ liệu và phân tích, hạ tầng, kiến trúc, AI và sản phẩm số.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng và mang đến trải nghiệm ứng viên tích cực cho các đợt tìm kiếm lãnh đạo cấp cao, bao gồm các vị trí Giám đốc trở lên.
- Hướng dẫn và cố vấn các Chuyên viên tư vấn tuyển dụng nhân tài phụ trách tuyển dụng cấp Giám đốc.
- Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng cho các vị trí cấp cán bộ điều hành.
- Xây dựng và triển khai chiến lược tìm kiếm ứng viên hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
- Giám sát các thỏa thuận mức độ dịch vụ, nhà cung cấp bên thứ ba, trao đổi với khách hàng và chương trình tuyển dụng.
- Xác định vấn đề kinh doanh, thu thập và phân tích thông tin, xây dựng đề xuất, đồng thời quản lý dự án và chương trình.
- Phối hợp với khách hàng để làm rõ nhu cầu, thách thức và phạm vi điều tra.
- Đánh giá dữ liệu và so sánh các phương án để xây dựng giải pháp.
- Huấn luyện và đào tạo các Chuyên viên và Tư vấn viên tuyển dụng nhân tài.
- Phối hợp với các đối tác kinh doanh để xác định yêu cầu công việc, xây dựng hồ sơ vai trò và tiêu chí ứng viên, cũng như lập kế hoạch tìm kiếm.
- Soạn thảo thỏa thuận tư vấn tuyển dụng cho các yêu cầu tuyển dụng và chiến dịch.
- Xây dựng mối quan hệ làm việc bền chặt với lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý tuyển dụng, ứng viên và đối tác nhân sự.
- Định hướng chiến lược thu hút, tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và tuyển dụng nhân tài.
- Là đầu mối liên hệ chính với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Quảng bá thương hiệu tuyển dụng và văn hóa hòa nhập của TruStage.
- Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về việc tuân thủ luật lao động và chính sách công ty.
- Lập và rà soát báo cáo tình hình tuyển dụng cùng các chỉ số liên quan.
- Xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí cần tuyển ngay và trong tương lai.
- Gặp gỡ đối tác nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp để xác nhận dự báo, chia sẻ dữ liệu và thống nhất kế hoạch tuyển dụng.
- Phối hợp với bộ phận Quản lý nhân tài về hoạch định kế nhiệm và chiến lược tuyển dụng gắn với năng lực cốt lõi.
- Dẫn dắt các sáng kiến tuyển dụng và đánh giá phương pháp tìm kiếm, tuyển dụng.
- Tư vấn về xu hướng tuyển dụng, thông lệ hiệu quả, thay đổi pháp lý, phát triển công nghệ và chuẩn đối chiếu.
- Lập kế hoạch và triển khai các sáng kiến tuyển dụng quy mô lớn, dẫn dắt các nhóm chức năng hoặc dự án.
- Nghiên cứu và phân tích dữ liệu về tuyển dụng, nghỉ việc, bố trí nhân sự, thị trường lao động và nhân khẩu học.
- Xác định thách thức và cơ hội về nhân sự, sau đó triển khai cải tiến quy trình.
- Duy trì mối quan hệ với lãnh đạo trong tổ chức.
- Đảm nhiệm vai trò chuyên gia đầu mối về vận hành tuyển dụng và dẫn dắt hoạt động này.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm chuyên môn liên quan tương đương.
- Từ bảy đến mười năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực tuyển dụng nhân tài.
- Kinh nghiệm tuyển dụng sâu rộng cho các vị trí công nghệ và kỹ thuật số, bao gồm kỹ thuật phần mềm, an ninh mạng, dữ liệu và phân tích, kiến trúc, hạ tầng, điện toán đám mây, AI, quản lý sản phẩm và lãnh đạo công nghệ.
- Có thành tích tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài kỹ thuật trình độ cao tại các thị trường lao động cạnh tranh.
- Có kinh nghiệm phối hợp với lãnh đạo công nghệ và quản lý tuyển dụng về chiến lược tuyển dụng, nguồn ứng viên và thông tin thị trường.
- Có tư duy kinh doanh vững vàng cùng kỹ năng giao tiếp, quản lý dự án, dịch vụ khách hàng, tạo động lực và ảnh hưởng, hoạch định chiến lược, đánh giá, đàm phán và triển khai.
- Có năng lực thuyết trình và tư vấn đã được chứng minh.
- Hiểu biết vững về các bộ phận công nghệ, bộ kỹ năng kỹ thuật và xu hướng tuyển dụng trong ngành.
- Có khả năng tạo động lực và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Có kinh nghiệm nghiên cứu internet nâng cao và tìm kiếm ứng viên.
- Thành thạo sử dụng mạng xã hội để thu hút ứng viên.
- Có khả năng làm việc độc lập và chỉ cần xin hướng dẫn trong những tình huống phức tạp nhất.
- Thành thạo phỏng vấn hành vi, công cụ đánh giá nhân tài, chính sách và quy trình, cùng luật tuyển dụng và lao động cấp liên bang và tiểu bang.
- Có khả năng đi công tác khi cần thiết để tham gia phỏng vấn, hội chợ việc làm và sự kiện tại trường đại học.
- Thành thạo bộ Microsoft Office.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức công nghệ thuộc ngành bảo hiểm, dịch vụ tài chính, công nghệ tài chính hoặc ngành được quản lý khác.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường nhịp độ nhanh, với nhiều ưu tiên cạnh tranh và nhu cầu kinh doanh thay đổi.
- Ưu tiên có kỹ năng vững về tìm kiếm ứng viên, nắm bắt thông tin thị trường và quản lý các bên liên quan.
- Ưu tiên thành thạo tìm kiếm ứng viên chủ động, lập bản đồ nhân tài, phương pháp tìm kiếm lãnh đạo cấp cao và xây dựng nguồn ứng viên đa dạng.
- Cần có sơ yếu lý lịch khi ứng tuyển.
Phúc lợi
- Có thể được nhận tiền thưởng khuyến khích hằng năm.
- Bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm nha khoa.
- Bảo hiểm thị lực.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Các chương trình bảo hiểm thương tật.
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ.
- Thời gian nghỉ có lương.
- Chương trình 401(k).
- Hỗ trợ hoàn trả học phí.
- Môi trường làm việc linh hoạt.
- Hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Hỗ trợ hưu trí.
- Hỗ trợ điều chỉnh phù hợp trong quá trình ứng tuyển hoặc phỏng vấn.
- Linh hoạt làm việc tại địa điểm mong muốn.
- Cung cấp công nghệ và các công cụ khác để hỗ trợ làm việc kết hợp.