TruStage, bireylerin ve işletmelerin riskleri yönetmesine ve bilinçli finansal kararlar almasına yardımcı olan çözümler sunarak sigorta, finans ve fintech alanlarında faaliyet gösterir. Ürün ve hizmetleri arasında hayat, otomobil, konut, mülk ve işletme sigortalarının yanı sıra yıllık gelir sigortaları gibi yatırım ürünleri ve varlık yönetimi hizmetleri yer alır. TruStage ayrıca uyumluluk ve e-ticaret olanaklarına odaklanan teknolojiler geliştirerek finansal koruma, yatırım desteği ve dijital araçları tek bir kuruluş bünyesinde bir araya getirir.
Kıdemli Yetenek Kazanımı Danışmanı, Teknoloji
TruStage için teknoloji ve üst düzey yönetici işe alımlarına liderlik ederek yazılım mühendisliği, siber güvenlik, veri, yapay zekâ ve dijital ürün alanlarında kaynak bulma stratejileri ve yetenek havuzları oluşturun. Aday deneyimini şekillendirin ve işe alım stratejileri konusunda iş liderlerine danışmanlık yapın.
Amerika Birleşik Devletleri$93.100 – $139.700 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİşe alımAçıklama
- Teknoloji organizasyonundaki işe alım süreçlerini destekleyin.
- Yazılım mühendisliği, siber güvenlik, veri ve analitik, altyapı, mimari, yapay zekâ ve dijital ürün alanlarında yetenek kazanmak için liderlerle iş birliği yapın.
- Direktör ve üzeri pozisyonları da kapsayan üst düzey yönetici aramalarında işe alım stratejisini belirleyin ve güçlü bir aday deneyimi sunun.
- Direktör pozisyonları üzerinde çalışan Yetenek Kazanımı Danışmanlarına rehberlik edin ve mentorluk yapın.
- Üst düzey yönetici pozisyonlarının işe alımına liderlik edin.
- Verimli ve maliyetleri gözeten kaynak bulma stratejileri oluşturun ve uygulayın.
- Hizmet seviyesi anlaşmalarını, üçüncü taraf tedarikçileri, müşteri iletişimini ve işe alım programlarını yönetin.
- İş sorunlarını belirleyin, bilgi toplayıp analiz edin, öneriler geliştirin ve proje ve programları yönetin.
- İhtiyaçları, zorlukları ve incelemelerin kapsamını netleştirmek için müşterilerle çalışın.
- Çözümler geliştirmek amacıyla verileri değerlendirin ve yaklaşımları karşılaştırın.
- Yetenek Kazanımı Uzmanlarına ve Danışmanlarına koçluk yapın ve eğitim verin.
- İş ortaklarıyla birlikte iş gerekliliklerini tanımlayın, pozisyon profillerini ve aday özelliklerini oluşturun ve kaynak bulma planı yapın.
- Pozisyon talepleri ve kampanyalar için işe alım danışmanlığı anlaşmaları hazırlayın.
- İş liderleri, işe alım yöneticileri, adaylar ve İK iş ortaklarıyla güçlü çalışma ilişkileri kurun.
- Aday çekme, kaynak bulma, değerlendirme, seçim ve işe alım stratejilerini yönlendirin.
- İşe alım süreci boyunca adayların birincil irtibat kişisi olun.
- TruStage'in işveren markasını ve kapsayıcı kültürünü tanıtın.
- İşe alım yöneticilerine istihdam yasalarına ve şirket politikalarına uyum konusunda danışmanlık yapın.
- İşe alım durumu raporlarını ve ölçümlerini hazırlayın ve gözden geçirin.
- Acil ve gelecekteki pozisyonlar için yetenek havuzları oluşturun.
- Tahminleri doğrulamak, verileri paylaşmak ve işe alım planlarını uyumlu hâle getirmek için İK iş ortakları ve iş liderleriyle görüşün.
- Temel yetkinliklerle bağlantılı yedekleme planlaması ve işe alım stratejileri için Yetenek Yönetimi ekibiyle iş birliği yapın.
- İşe alım girişimlerine liderlik edin; kaynak bulma ve işe alım uygulamalarını değerlendirin.
- İşe alım eğilimleri, etkili uygulamalar, yasal değişiklikler, teknoloji gelişmeleri ve kıyaslama ölçütleri hakkında danışmanlık verin.
- Büyük ölçekli işe alım girişimlerini planlayıp hayata geçirin; işlevsel ekiplere veya projelere liderlik edin.
- İşe alım, çalışan devri, personel planlaması, iş gücü piyasası ve demografik verileri araştırıp analiz edin.
- Personel bulma zorluklarını ve fırsatlarını belirleyin, ardından süreç iyileştirmelerini uygulayın.
- Organizasyon liderleriyle ilişkileri sürdürün.
- İşe alım operasyonları konusunda konu uzmanı ve lider olarak görev yapın.
Gereksinimler
- Lisans derecesi veya ilgili alanda eşdeğer mesleki deneyim.
- Yedi ila on yıl arasında uzmanlık gerektiren yetenek kazanımı deneyimi.
- Yazılım mühendisliği, siber güvenlik, veri ve analitik, mimari, altyapı, bulut, yapay zekâ, ürün yönetimi ve teknoloji liderliği dâhil teknoloji ve dijital rollerde kapsamlı işe alım deneyimi.
- Rekabetçi iş gücü piyasalarında yüksek nitelikli teknik yetenekleri bulma ve işe alma başarısı.
- İşe alım stratejileri, yetenek havuzları ve piyasa içgörüleri konusunda teknoloji yöneticileri ve işe alım liderleriyle iş ortaklığı deneyimi.
- Güçlü iş anlayışının yanı sıra iletişim, proje yönetimi, müşteri hizmetleri, motivasyon ve etkileme, strateji, muhakeme, müzakere ve uygulama becerileri.
- Kanıtlanmış sunum ve danışmanlık becerileri.
- Teknoloji işlevleri, teknik beceri kümeleri ve sektördeki işe alım eğilimleri hakkında güçlü bilgi.
- Başkalarını motive etme ve etkileme becerisi.
- İleri düzey internet araştırması ve aday kaynak bulma deneyimi.
- Adayları çekmek için sosyal medyayı kullanma becerisi.
- Bağımsız çalışabilme ve yalnızca en karmaşık durumlarda yönlendirme isteme becerisi.
- Davranışsal mülakat, yetenek değerlendirme araçları, politika ve prosedürler ile federal ve eyalet düzeyindeki istihdam ve işe alım yasalarında yetkinlik.
- Mülakatlar, kariyer fuarları ve kampüs etkinlikleri için gerektiğinde seyahat edebilme.
- Microsoft Office paketinde yetkinlik.
- Sigorta, finansal hizmetler, finansal teknoloji veya başka bir düzenlemeye tabi sektördeki bir teknoloji organizasyonunda deneyim tercih edilir.
- Yoğun tempolu, birbiriyle yarışan önceliklerin ve değişen iş ihtiyaçlarının bulunduğu bir ortamda işe alım deneyimi tercih edilir.
- Güçlü kaynak bulma, piyasa bilgisi ve paydaş yönetimi becerileri tercih edilir.
- Proaktif kaynak bulma, yetenek haritalama, üst düzey yönetici arama yöntemleri ve çeşitli yetenek havuzları oluşturma becerileri tercih edilir.
- Başvuruda özgeçmiş sunulması gerekir.
Yan Haklar
- Yıllık teşvik primi sunulabilir.
- Sağlık sigortası.
- Diş sigortası.
- Görme sigortası.
- Çalışan destek programı.
- Hayat sigortası.
- Engellilik planları.
- Ebeveyn izni.
- Ücretli izin.
- 401(k) emeklilik planı.
- Öğrenim ücreti geri ödemesi.
- Esnek iş yeri.
- İş ve özel yaşam dengesini destekleme.
- Kariyer gelişimi fırsatları.
- Emeklilik desteği.
- Başvuru veya mülakat süreci için gerekli düzenlemeler.
- Tercih edilen bir konumdan çalışma esnekliği.
- Hibrit çalışmayı destekleyen teknoloji ve diğer araçlar.