TruStage beroperasi di bidang asuransi, keuangan, dan fintech, menyediakan solusi yang membantu individu dan bisnis mengelola risiko serta mengambil keputusan keuangan yang tepat. Penawarannya mencakup asuransi jiwa, kendaraan, rumah, properti, dan bisnis, serta produk investasi seperti anuitas dan layanan pengelolaan kekayaan. TruStage juga mengembangkan teknologi yang berfokus pada kepatuhan dan dukungan e-commerce, dengan memadukan perlindungan finansial, dukungan investasi, dan alat digital dalam satu organisasi.
Konsultan Senior Akuisisi Talenta, Teknologi
Memimpin perekrutan tenaga teknologi dan eksekutif untuk TruStage, serta membangun strategi pencarian dan jalur talenta di bidang rekayasa perangkat lunak, keamanan siber, data, AI, dan produk digital. Membentuk pengalaman kandidat dan memberi saran kepada pimpinan bisnis tentang strategi perekrutan.
Deskripsi
- Mendukung perekrutan di seluruh organisasi Teknologi.
- Bermitra dengan para pemimpin untuk menarik talenta di bidang rekayasa perangkat lunak, keamanan siber, data dan analitik, infrastruktur, arsitektur, AI, serta produk digital.
- Menetapkan strategi perekrutan dan memberikan pengalaman kandidat yang baik untuk pencarian eksekutif, termasuk penempatan direktur ke atas.
- Membimbing dan menjadi mentor bagi Konsultan Akuisisi Talenta yang menangani pencarian direktur.
- Memimpin perekrutan untuk posisi tingkat pejabat.
- Membuat dan menerapkan strategi pencarian kandidat yang efisien dan hemat biaya.
- Mengawasi perjanjian tingkat layanan, vendor pihak ketiga, komunikasi dengan klien, dan program perekrutan.
- Mengidentifikasi masalah bisnis, mengumpulkan dan menganalisis informasi, menyusun proposal, serta mengelola proyek dan program.
- Bekerja dengan klien untuk memperjelas kebutuhan, tantangan, dan cakupan penyelidikan.
- Mengevaluasi data dan membandingkan pendekatan untuk mengembangkan solusi.
- Melatih dan memberikan edukasi kepada Spesialis dan Konsultan Akuisisi Talenta.
- Bekerja dengan mitra bisnis untuk menentukan persyaratan pekerjaan, menyusun profil jabatan dan spesifikasi kandidat, serta merencanakan pencarian kandidat.
- Menyiapkan perjanjian konsultasi perekrutan untuk permintaan tenaga kerja dan kampanye.
- Membangun hubungan kerja yang kuat dengan pemimpin bisnis, manajer perekrutan, kandidat, dan mitra SDM.
- Mengarahkan strategi untuk menarik, mencari, menilai, memilih, dan merekrut kandidat.
- Menjadi kontak utama kandidat selama proses perekrutan.
- Mempromosikan citra TruStage sebagai pemberi kerja dan budaya inklusifnya.
- Memberi saran kepada manajer perekrutan tentang kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Menyiapkan dan meninjau laporan status serta metrik perekrutan.
- Membangun jalur talenta untuk kebutuhan saat ini dan mendatang.
- Bertemu dengan mitra SDM dan pemimpin bisnis untuk mengonfirmasi perkiraan kebutuhan, berbagi data, dan menyelaraskan rencana perekrutan.
- Bermitra dengan Manajemen Talenta dalam perencanaan suksesi dan strategi perekrutan yang terkait dengan kompetensi inti.
- Memimpin inisiatif perekrutan dan mengevaluasi praktik pencarian kandidat serta perekrutan.
- Memberi saran tentang tren perekrutan, praktik efektif, perubahan hukum, perkembangan teknologi, dan tolok ukur.
- Merencanakan dan menjalankan inisiatif perekrutan berskala besar dengan memimpin tim fungsional atau proyek.
- Meneliti dan menganalisis data perekrutan, pergantian karyawan, kepegawaian, pasar tenaga kerja, dan demografi.
- Mengidentifikasi tantangan dan peluang kepegawaian, lalu menerapkan perbaikan proses.
- Menjaga hubungan dengan para pemimpin organisasi.
- Bertindak sebagai pakar materi dan pemimpin dalam operasional perekrutan.
Persyaratan
- Gelar sarjana atau pengalaman profesional terkait yang setara.
- Pengalaman khusus akuisisi talenta selama tujuh hingga sepuluh tahun.
- Pengalaman perekrutan yang luas untuk posisi teknologi dan digital, termasuk rekayasa perangkat lunak, keamanan siber, data dan analitik, arsitektur, infrastruktur, cloud, AI, manajemen produk, dan kepemimpinan teknologi.
- Rekam jejak dalam mencari dan merekrut tenaga teknis berketerampilan tinggi di pasar tenaga kerja yang kompetitif.
- Pengalaman bermitra dengan eksekutif teknologi dan pemimpin perekrutan dalam strategi perekrutan, jalur talenta, dan wawasan pasar.
- Kecakapan bisnis yang kuat serta kemampuan komunikasi, manajemen proyek, layanan pelanggan, motivasi dan pengaruh, strategi, penilaian, negosiasi, dan eksekusi.
- Kemampuan presentasi dan konsultasi yang terbukti.
- Pemahaman kuat tentang fungsi teknologi, keahlian teknis, dan tren perekrutan industri.
- Kemampuan memotivasi dan memengaruhi orang lain.
- Pengalaman tingkat lanjut dalam riset internet dan pencarian kandidat.
- Mahir menggunakan media sosial untuk menarik kandidat.
- Mampu bekerja mandiri dan hanya meminta arahan untuk situasi yang paling kompleks.
- Mahir dalam wawancara berbasis perilaku, alat penilaian talenta, kebijakan dan prosedur, serta undang-undang perekrutan dan ketenagakerjaan federal maupun negara bagian.
- Bersedia melakukan perjalanan sesuai kebutuhan untuk wawancara, bursa karier, dan acara kampus.
- Mahir menggunakan Microsoft Office Suite.
- Pengalaman di organisasi teknologi dalam industri asuransi, layanan keuangan, teknologi finansial, atau industri teregulasi lainnya diutamakan.
- Pengalaman merekrut dalam lingkungan yang serba cepat, dengan prioritas bersaing dan kebutuhan bisnis yang berubah, diutamakan.
- Keterampilan kuat dalam pencarian kandidat, intelijen pasar, dan pengelolaan pemangku kepentingan diutamakan.
- Mahir melakukan pencarian kandidat secara proaktif, pemetaan talenta, metode pencarian eksekutif, dan membangun jalur talenta yang beragam diutamakan.
- Resume wajib disertakan saat melamar.
Tunjangan
- Bonus insentif tahunan mungkin tersedia.
- Asuransi kesehatan.
- Asuransi gigi.
- Asuransi penglihatan.
- Program bantuan karyawan.
- Asuransi jiwa.
- Program disabilitas.
- Cuti orang tua.
- Cuti berbayar.
- Program 401(k).
- Penggantian biaya pendidikan.
- Tempat kerja fleksibel.
- Dukungan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan.
- Kesempatan pengembangan karier.
- Bantuan masa pensiun.
- Akomodasi selama proses lamaran atau wawancara.
- Fleksibilitas untuk bekerja dari lokasi pilihan.
- Teknologi dan perangkat lain untuk mendukung kerja hibrida.