TruStage tegutseb kindlustuse, rahanduse ja finantstehnoloogia valdkonnas, pakkudes lahendusi, mis aitavad eraisikutel ja ettevõtetel riske juhtida ning teha teadlikke finantsotsuseid. Ettevõtte pakkumisse kuuluvad elu-, auto-, kodu-, vara- ja ärikindlustus ning investeerimistooted, nagu annuiteedid, ja varahaldusteenused. TruStage arendab ka vastavusnõuetele keskenduvat ning e-kaubanduse võimaldamist toetavat tehnoloogiat, ühendades ühes organisatsioonis finantskaitse, investeerimistoe ja digitaalsed tööriistad.
Tehnoloogiavaldkonna vanem värbamisnõustaja
Juhid TruStage’i tehnoloogia- ja juhtkonna värbamist ning kujundad värbamisstrateegiaid ja talentide järelkasvu tarkvaraarenduse, küberturvalisuse, andmete, tehisintellekti ja digitaalsete toodete valdkonnas. Arendad kandidaadikogemust ja nõustad ärijuhte värbamisstrateegia küsimustes.
Ameerika Ühendriigid93 100 $ – 139 700 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamineKirjeldus
- Toetad värbamist tehnoloogiaorganisatsioonis.
- Teed juhtidega koostööd talentide leidmiseks tarkvaraarenduse, küberturvalisuse, andmete ja analüütika, taristu, arhitektuuri, tehisintellekti ning digitaalsete toodete valdkonnas.
- Määrad värbamisstrateegia ja tagad hea kandidaadikogemuse juhtide otsingutel, sealhulgas direktorite ja kõrgema taseme ametikohtade täitmisel.
- Juhendad ja mentordad Talent Acquisitioni konsultante, kes tegelevad direktorite otsingutega.
- Juhid Officer-taseme ametikohtade värbamist.
- Lood ja rakendad tõhusaid ning kuluteadlikke värbamisstrateegiaid.
- Jälgid teenustaseme kokkuleppeid, kolmandatest osapooltest teenusepakkujaid, kliendisuhtlust ja värbamisprogramme.
- Tuvastad äriprobleeme, kogud ja analüüsid teavet, töötad välja ettepanekuid ning juhid projekte ja programme.
- Selgitad koos klientidega välja nende vajadused, probleemid ja uuringute ulatuse.
- Hindad andmeid ja võrdled lähenemisviise lahenduste leidmiseks.
- Koolitad ja juhendad Talent Acquisitioni spetsialiste ning konsultante.
- Määratled koos äripartneritega ametikoha nõuded, kujundad rollikirjeldused ja kandidaadiprofiilid ning kavandad kandidaatide otsimist.
- Koostad värbamiskonsultatsiooni kokkuleppeid värbamisvajaduste ja kampaaniate jaoks.
- Lood tugevaid töösuhteid ärijuhtide, värbavate juhtide, kandidaatide ja personalipartneritega.
- Juhid talentide ligimeelitamise, otsimise, hindamise, valiku ja töölevõtmise strateegiaid.
- Oled kandidaatide peamine kontakt kogu värbamisprotsessi vältel.
- Edendad TruStage’i tööandjabrändi ja kaasavat kultuuri.
- Nõustad värbavaid juhte tööseaduste ja ettevõtte põhimõtete järgimisel.
- Koostad ja vaatad üle värbamise edenemisaruandeid ja mõõdikuid.
- Lood talentide järelkasvu nii vahetute kui ka tulevaste värbamisvajaduste jaoks.
- Kohtud personalipartnerite ja ärijuhtidega, et kinnitada prognoose, jagada andmeid ja kooskõlastada värbamisplaane.
- Teed Talent Managementiga koostööd järelkasvu planeerimisel ja põhikompetentsidega seotud värbamisstrateegiates.
- Juhid värbamisalgatusi ning hindad kandidaatide otsimise ja värbamise tavasid.
- Nõustad värbamistrendide, tõhusate praktikate, õigusmuudatuste, tehnoloogia arengu ja võrdlusnäitajate teemal.
- Kavandad ja viid ellu suuremahulisi värbamisalgatusi ning juhid funktsionaalseid meeskondi või projekte.
- Uurid ja analüüsid värbamise, töötajate voolavuse, personalivajaduse, tööturu ja demograafiaga seotud andmeid.
- Tuvastad personaliga seotud probleeme ja võimalusi ning rakendad protsessitäiustusi.
- Hoidud suhteid organisatsiooni juhtidega.
- Tegutsed värbamisoperatsioonide valdkonnaeksperdi ja juhina.
Nõuded
- Bakalaureusekraad või sellega samaväärne asjakohane töökogemus.
- Seitse kuni kümme aastat spetsialiseeritud talentide värbamise kogemust.
- Laialdane tehnoloogia- ja digivaldkonna ametikohtade värbamise kogemus, sealhulgas tarkvaraarendus, küberturvalisus, andmed ja analüütika, arhitektuur, taristu, pilvetehnoloogia, tehisintellekt, tootejuhtimine ja tehnoloogiajuhtimine.
- Tõendatud kogemus väga oskuslike tehnoloogiavaldkonna talentide leidmisel ja värbamisel konkurentsitihedal tööturul.
- Kogemus koostööst tehnoloogiajuhtide ja värbavate juhtidega värbamisstrateegiate, talentide järelkasvu ja tööturu ülevaadete teemal.
- Tugev ärivaist ning head suhtlus-, projektijuhtimis-, klienditeenindus-, motiveerimis- ja mõjutamisoskused, strateegiline mõtlemine, otsustusvõime, läbirääkimisoskused ja teostusvõime.
- Tõendatud esinemis- ja nõustamisoskus.
- Tehnoloogiaorganisatsiooni funktsioonide, tehniliste oskuste ja valdkonna värbamistrendide põhjalik tundmine.
- Oskus teisi motiveerida ja mõjutada.
- Kõrgtasemel internetiuuringute ja kandidaatide otsimise kogemus.
- Sotsiaalmeedia kasutamise oskus kandidaatide ligimeelitamiseks.
- Oskus töötada iseseisvalt ja küsida juhiseid ainult kõige keerulisemates olukordades.
- Käitumispõhise intervjueerimise, talentide hindamise tööriistade, põhimõtete ja protseduuride ning föderaalsete ja osariikide töö- ja värbamisseaduste tundmine.
- Valmidus vajaduse korral reisida intervjuudele, karjäärimessidele ja ülikoolide üritustele.
- Microsoft Office’i paketi kasutamise oskus.
- Kasuks tuleb kogemus tehnoloogiaorganisatsioonis kindlustuse, finantsteenuste, finantstehnoloogia või muus reguleeritud valdkonnas.
- Kasuks tuleb värbamiskogemus kiire tempoga keskkonnas, kus on konkureerivad prioriteedid ja muutuvad ärivajadused.
- Kasuks tulevad tugevad kandidaatide otsimise, tööturuinfo ja sidusrühmade haldamise oskused.
- Kasuks tuleb proaktiivse kandidaatide otsimise, talentide kaardistamise, juhtide värbamise meetodite ja mitmekesiste talentide järelkasvu loomise oskus.
- Kandideerimiseks on nõutav CV.
Hüved
- Võimalik on saada iga-aastast tulemustasu.
- Ravikindlustus.
- Hambaravikindlustus.
- Nägemiskindlustus.
- Töötajate abiprogramm.
- Elukindlustus.
- Töövõimetushüvitised.
- Vanemapuhkus.
- Tasustatud puhkus.
- 401(k) pensioniplaan.
- Õppemaksu hüvitamine.
- Paindlik töökorraldus.
- Tugi töö- ja eraelu tasakaalu hoidmiseks.
- Karjääri arendamise võimalused.
- Tugi pensionile jäämisel.
- Kohandused kandideerimis- või intervjuuprotsessiks.
- Võimalus töötada eelistatud asukohast.
- Tehnoloogia ja muud töövahendid hübriidtöö toetamiseks.