TruStage
TruStage
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
BimaFedhaTeknolojia ya kifedha
TruStage hufanya kazi katika sekta za bima, fedha na fintech, ikitoa suluhisho zinazowasaidia watu binafsi na biashara kudhibiti hatari na kufanya maamuzi sahihi ya kifedha. Huduma zake zinajumuisha bima ya maisha, magari, nyumba, mali na biashara, pamoja na bidhaa za uwekezaji kama annuity na huduma za usimamizi wa mali. TruStage pia hutengeneza teknolojia inayolenga uzingatiaji wa kanuni na kuwezesha biashara ya mtandaoni, kwa kuunganisha ulinzi wa kifedha, msaada wa uwekezaji na zana za kidijitali ndani ya shirika moja.

Mshauri Mkuu wa Upatikanaji wa Vipaji, Teknolojia

Ataongoza uajiri wa wataalamu wa teknolojia na watendaji wakuu wa TruStage, na kujenga mikakati ya kutafuta na njia za vipaji katika uhandisi wa programu, usalama wa mtandao, data, AI na bidhaa za kidijitali. Ataboresha uzoefu wa wagombea na kuwashauri viongozi wa biashara kuhusu mikakati ya kuajiri.

Maelezo

  • Kusaidia shughuli za uajiri katika shirika lote la Teknolojia.
  • Kushirikiana na viongozi kuvutia vipaji katika uhandisi wa programu, usalama wa mtandao, data na uchanganuzi, miundombinu, usanifu, AI na bidhaa za kidijitali.
  • Kuweka mikakati ya uajiri na kutoa uzoefu mzuri kwa wagombea katika utafutaji wa watendaji wakuu, ikijumuisha uteuzi wa Mkurugenzi na vyeo vya juu zaidi.
  • Kuelekeza na kushauri Washauri wa Upatikanaji wa Vipaji wanaoshughulikia utafutaji wa Wakurugenzi.
  • Kuongoza uajiri wa nafasi za ngazi ya maafisa.
  • Kuunda na kutekeleza mikakati bora na yenye gharama nafuu ya kutafuta wagombea.
  • Kusimamia makubaliano ya viwango vya huduma, wachuuzi wengine, mawasiliano na wateja, na programu za uajiri.
  • Kutambua matatizo ya biashara, kukusanya na kuchanganua taarifa, kuandaa mapendekezo, na kusimamia miradi na programu.
  • Kushirikiana na wateja kufafanua mahitaji, changamoto na wigo wa uchunguzi.
  • Kutathmini data na kulinganisha mbinu ili kuunda suluhisho.
  • Kufundisha na kutoa elimu kwa Wataalamu na Washauri wa Upatikanaji wa Vipaji.
  • Kushirikiana na washirika wa biashara kufafanua mahitaji ya kazi, kuunda maelezo ya nafasi na sifa za wagombea, na kupanga utafutaji.
  • Kuandaa makubaliano ya ushauri wa uajiri kwa maombi ya nafasi na kampeni.
  • Kujenga mahusiano imara ya kikazi na viongozi wa biashara, wasimamizi wa uajiri, wagombea na washirika wa HR.
  • Kuelekeza mikakati ya kuvutia, kutafuta, kutathmini, kuchagua na kuajiri wagombea.
  • Kuwa mawasiliano ya msingi ya wagombea katika mchakato mzima wa uajiri.
  • Kutangaza chapa ya TruStage kama mwajiri na utamaduni wake jumuishi.
  • Kuwashauri wasimamizi wa uajiri kuhusu kufuata sheria za ajira na sera za kampuni.
  • Kuandaa na kukagua ripoti za hali ya uajiri na vipimo vyake.
  • Kujenga njia za vipaji kwa nafasi za sasa na za baadaye.
  • Kukutana na washirika wa HR na viongozi wa biashara ili kuthibitisha utabiri, kushiriki data na kuoanisha mipango ya uajiri.
  • Kushirikiana na Usimamizi wa Vipaji kupanga urithishaji na mikakati ya uajiri inayohusiana na uwezo mkuu.
  • Kuongoza mipango ya uajiri na kutathmini mbinu za kutafuta na kuajiri wagombea.
  • Kushauri kuhusu mienendo ya uajiri, mbinu bora, mabadiliko ya sheria, maendeleo ya teknolojia na viwango vya kulinganisha.
  • Kupanga na kutekeleza mipango mikubwa ya uajiri huku ukiongoza timu za kazi au miradi.
  • Kutafiti na kuchanganua data ya uajiri, kuondoka kwa wafanyakazi, upangaji wa wafanyakazi, soko la ajira na demografia.
  • Kutambua changamoto na fursa za upangaji wa wafanyakazi, kisha kutekeleza maboresho ya michakato.
  • Kudumisha mahusiano na viongozi wa shirika.
  • Kuwa mtaalamu wa uendeshaji wa uajiri na kuuongoza.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza au uzoefu sawa wa kitaalamu unaohusiana.
  • Miaka saba hadi kumi ya uzoefu maalumu wa upatikanaji wa vipaji.
  • Uzoefu mkubwa wa kuajiri katika nafasi za teknolojia na dijitali, ikijumuisha uhandisi wa programu, usalama wa mtandao, data na uchanganuzi, usanifu, miundombinu, huduma za wingu, AI, usimamizi wa bidhaa na uongozi wa teknolojia.
  • Rekodi ya kutafuta na kuajiri wataalamu wa kiufundi wenye ujuzi wa hali ya juu katika masoko ya ajira yenye ushindani.
  • Uzoefu wa kushirikiana na watendaji wakuu wa teknolojia na viongozi wa uajiri kuhusu mikakati ya uajiri, njia za vipaji na maarifa ya soko.
  • Uelewa mzuri wa biashara na ujuzi wa mawasiliano, usimamizi wa miradi, huduma kwa wateja, motisha na ushawishi, mikakati, uamuzi, mazungumzo na utekelezaji.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuwasilisha na kutoa ushauri.
  • Uelewa mzuri wa kazi za teknolojia, seti za ujuzi wa kiufundi na mienendo ya uajiri katika sekta.
  • Uwezo wa kuwatia moyo na kuwaathiri wengine.
  • Uzoefu wa hali ya juu wa utafiti wa intaneti na kutafuta wagombea.
  • Uwezo wa kutumia mitandao ya kijamii kuvutia wagombea.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kutafuta mwongozo kwa hali ngumu zaidi pekee.
  • Uwezo wa kutumia mahojiano ya kitabia, zana za kutathmini vipaji, sera na taratibu, na sheria za shirikisho na majimbo kuhusu ajira na uajiri.
  • Uwezo wa kusafiri inapohitajika kwa mahojiano, maonyesho ya kazi na hafla za vyuoni.
  • Uwezo wa kutumia Microsoft Office Suite.
  • Uzoefu katika shirika la teknolojia ndani ya bima, huduma za kifedha, teknolojia ya kifedha au sekta nyingine inayodhibitiwa unapendelewa.
  • Uzoefu wa kuajiri katika mazingira ya kasi yenye vipaumbele vinavyoshindana na mahitaji ya biashara yanayobadilika unapendelewa.
  • Ujuzi imara wa kutafuta wagombea, taarifa za soko na usimamizi wa wadau unapendelewa.
  • Uwezo wa kutafuta wagombea kwa bidii, kuchora ramani ya vipaji, kutumia mbinu za utafutaji wa watendaji wakuu na kujenga njia mbalimbali za vipaji unapendelewa.
  • Wasifu wa kazi unahitajika ili kutuma maombi.

Manufaa

  • Bonasi ya motisha ya kila mwaka inaweza kupatikana.
  • Bima ya matibabu.
  • Bima ya meno.
  • Bima ya macho.
  • Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Bima ya maisha.
  • Mipango ya ulemavu.
  • Likizo ya mzazi.
  • Likizo yenye malipo.
  • Mpango wa 401(k).
  • Marejesho ya ada ya masomo.
  • Mahali pa kazi panapobadilika.
  • Usaidizi wa kusawazisha kazi na maisha.
  • Fursa za kukuza taaluma.
  • Msaada wa kustaafu.
  • Marekebisho yanayofaa wakati wa kutuma maombi au usaili.
  • Uwezo wa kufanya kazi kutoka eneo unalopendelea.
  • Teknolojia na zana nyingine za kusaidia kazi mseto.