11 – 50 Nhân viên
Tư vấnPropellerhead là một công ty cung cấp dịch vụ và tư vấn công nghệ thông tin của New Zealand, hỗ trợ các tổ chức chính phủ, thương mại và phi lợi nhuận phát triển, cải thiện các giải pháp công nghệ. Công ty kết hợp phần mềm mã nguồn mở với phương pháp triển khai Agile và Lean, đồng thời áp dụng các thực hành như Tư duy thiết kế để định hình những kết quả từng bước, tập trung vào người dùng. Văn hóa hoạt động của công ty đề cao sự hợp tác, giao tiếp rõ ràng, tính linh hoạt và cải tiến liên tục; trong đó Holacracy là một trong những khung phương pháp định hướng cách các đội ngũ làm việc.
Chuyên gia Chiến lược Kỹ thuật Cấp cao và Kiến trúc sư Giải pháp – Làm việc kết hợp tại Auckland
Dẫn dắt kiến trúc hướng đến khách hàng, kỹ thuật Azure và hoạt động triển khai có AI hỗ trợ tại Propellerhead. Góp phần phát triển các nền tảng bền vững và định hướng quá trình chuyển đổi từ C# sang Rust.
Mô tả
- Xây dựng các hệ thống phần mềm bền vững cho cơ sở hạ tầng phức tạp và các nền tảng đổi mới.
- Phối hợp với các Chuyên gia Chiến lược Sản phẩm để xác định thông số kỹ thuật và định hướng nền tảng sản phẩm.
- Dẫn dắt việc thiết kế các hệ thống phần mềm phức tạp.
- Áp dụng và củng cố các tiêu chuẩn lập trình và kỹ thuật.
- Định hình các giải pháp kỹ thuật tinh gọn, tiến hóa thông qua quy trình triển khai có AI hỗ trợ.
- Đảm bảo các nền tảng của khách hàng phù hợp với chiến lược kỹ thuật của Propellerhead.
- Áp dụng các tiêu chuẩn, mẫu thiết kế và công cụ cùng với Trưởng Công nghệ và Trưởng bộ phận Kỹ thuật trong môi trường của khách hàng.
- Đóng góp thông tin cho chiến lược kỹ thuật từ những hiểu biết về nền tảng khách hàng và hoạt động triển khai.
- Soạn thảo, rà soát và truyền đạt kiến trúc, thông số kỹ thuật của giải pháp với các nhóm Phát triển và Kỹ thuật nòng cốt.
- Đại diện và thúc đẩy chiến lược kỹ thuật của Propellerhead trong các giải pháp thuộc danh mục.
- Xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy với những người ra quyết định phía khách hàng và giải thích thiết kế giải pháp cho các chuyên gia kỹ thuật của khách hàng.
- Đóng vai trò là đầu mối kỹ thuật chính cho các giải pháp khách hàng, điều phối các điều kiện tiên quyết và cải tiến vận hành.
- Phát triển các phương án cân bằng tốc độ tạo ra giá trị, bảo mật, độ tin cậy, khả năng bảo trì, hiệu năng và mức độ phù hợp về chức năng.
- Định hướng quá trình chuyển đổi mã nguồn từ C# sang Rust, sử dụng AI trong yêu cầu, kiểm thử và tạo mã.
Yêu cầu
- Có ít nhất tám năm kinh nghiệm phát triển các ứng dụng đa tầng và phân tán.
- Có năng lực thực tế vững vàng trong việc sử dụng AI để tạo nguyên mẫu nhanh, định hình giải pháp và điều phối quy trình yêu cầu, kiểm thử và tạo mã có AI hỗ trợ.
- Tự tin và có uy tín khi thuyết trình trước các bên liên quan cấp cao của khách hàng.
- Bắt buộc có kinh nghiệm với React và C#.
- Có khả năng làm việc tốt với các dịch vụ TypeScript, Java, Go và Rust.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng kết nối các giải pháp kỹ thuật với nhu cầu kinh doanh.
- Bắt buộc có kinh nghiệm thực tiễn vững vàng trong thiết kế giải pháp trên Azure.
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình CI/CD và bổ sung công cụ đo lường vận hành.
- Kinh nghiệm với các nền tảng truyền dữ liệu và nhắn tin như Kafka hoặc NATS là một lợi thế lớn.
- Có thành tích đã được chứng minh trong việc dẫn dắt thiết kế các ứng dụng phần mềm phức tạp, lý tưởng nhất là trong môi trường doanh nghiệp lớn.
- Kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân xuất sắc, phong thái chuyên nghiệp và khả năng tạo ảnh hưởng rõ ràng.
- Có kinh nghiệm hoặc thể hiện sự quan tâm đến danh tính số, thông tin xác thực có thể xác minh, ngân hàng mở, ủy quyền cho tác nhân AI hoặc triển khai phần mềm trên thiết bị và tại biên.
- Ứng viên tiến xa trong quy trình có thể phải hoàn tất kiểm tra lý lịch tư pháp, kiểm tra tín dụng và các đánh giá khác, đồng thời cung cấp bằng chứng về bằng cấp.
- Giai đoạn tuyển dụng cuối cùng bao gồm một buổi phỏng vấn trực tiếp tại New Zealand.
Phúc lợi
- Gia nhập một đội ngũ hợp tác và chú trọng học hỏi.
- Tham gia các dự án đa dạng, tập trung vào thương mại cho những khách hàng uy tín.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao năng lực.
- Tham dự các buổi chia sẻ kiến thức hai tuần một lần, có cung cấp bữa trưa.
- Nhận mức lương cạnh tranh.
- Tham gia chương trình mua cổ phần dành cho nhân viên.
- Làm việc theo hình thức kết hợp giữa văn phòng và tại nhà.
- Làm việc trong môi trường bình đẳng về cơ hội và không phân biệt đối xử.