11 – 50 Pracownicy
DoradztwoPropellerhead to nowozelandzka firma świadcząca usługi informatyczne i doradcze. Pomaga organizacjom rządowym, komercyjnym i non profit opracowywać oraz udoskonalać rozwiązania technologiczne. W swojej działalności łączy oprogramowanie open source ze zwinnym i zwinnym podejściem Lean do realizacji projektów, wykorzystując między innymi design thinking do kształtowania stopniowo wdrażanych rezultatów skoncentrowanych na użytkownikach. Kultura pracy firmy opiera się na współpracy, jasnej komunikacji, elastyczności i ciągłym doskonaleniu, a jednym z modeli wpływających na sposób pracy zespołów jest holakracja.
Starszy strateg techniczny i architekt rozwiązań — praca hybrydowa, Auckland
Kieruj architekturą rozwiązań dla klientów, inżynierią Azure i realizacją wspieraną przez AI w Propellerhead. Pomóż rozwijać odporne platformy i prowadź przejście z C# na Rust.
Opis
- Tworzenie odpornych systemów oprogramowania dla złożonej infrastruktury i innowacyjnych platform.
- Współpraca ze strategami produktowymi przy definiowaniu specyfikacji technicznych i kierunku rozwoju platformy produktowej.
- Kierowanie projektowaniem złożonych systemów oprogramowania.
- Stosowanie i wzmacnianie standardów programistycznych oraz inżynieryjnych.
- Kształtowanie zwinnych, ewolucyjnych rozwiązań technicznych za pomocą wspieranego przez AI procesu dostarczania.
- Dbanie o zgodność platform klientów ze strategią techniczną Propellerhead.
- Stosowanie standardów, wzorców i narzędzi wspólnie z głównym technologiem oraz dyrektorem działu inżynierii w środowiskach klientów.
- Kształtowanie strategii technicznej na podstawie wiedzy z platform klientów i realizacji projektów.
- Tworzenie, weryfikowanie i komunikowanie architektur rozwiązań oraz specyfikacji zespołom deweloperskim i głównym zespołom inżynieryjnym.
- Promowanie strategii technicznej Propellerhead we wszystkich rozwiązaniach z portfolio.
- Budowanie opartych na zaufaniu relacji z osobami decyzyjnymi po stronie klientów i wyjaśnianie projektów rozwiązań technologiom klientów.
- Pełnienie funkcji głównego kontaktu technicznego w zakresie rozwiązań dla klientów oraz koordynowanie warunków wstępnych i usprawnień operacyjnych.
- Opracowywanie podejść równoważących szybkość uzyskiwania wartości, bezpieczeństwo, niezawodność, łatwość utrzymania, wydajność i dopasowanie funkcjonalne.
- Kierowanie przejściem bazy kodu z C# na Rust z wykorzystaniem AI w obszarze wymagań, testów i generowania kodu.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji wielowarstwowych i rozproszonych.
- Silne praktyczne umiejętności wykorzystywania AI do szybkiego prototypowania, kształtowania rozwiązań oraz kierowania wspieranymi przez AI procesami pracy z wymaganiami, testami i generowaniem kodu.
- Pewność siebie i wiarygodność podczas prezentacji dla starszych rangą interesariuszy klienta.
- Niezbędne doświadczenie z React i C#.
- Swoboda w pracy z TypeScript, Javą, Go i usługami w Rust.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność łączenia rozwiązań technicznych z potrzebami biznesowymi.
- Niezbędne praktyczne doświadczenie w projektowaniu rozwiązań na platformie Azure.
- Doświadczenie w budowaniu potoków CI/CD i dodawaniu instrumentacji operacyjnej.
- Doświadczenie z platformami strumieniowania i przesyłania komunikatów, takimi jak Kafka lub NATS, będzie dużym atutem.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu projektowaniem złożonych aplikacji, najlepiej w środowisku korporacyjnym.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne, profesjonalna prezencja i klarowny styl wywierania wpływu.
- Doświadczenie lub wykazane zainteresowanie tożsamością cyfrową, weryfikowalnymi poświadczeniami, otwartą bankowością, autoryzacją agentów AI lub wdrażaniem oprogramowania na urządzeniach i na brzegu sieci.
- Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu mogą zostać poproszeni o przejście kontroli policyjnej i kredytowej, innych ocen oraz o przedstawienie potwierdzenia kwalifikacji.
- Ostatni etap rekrutacji obejmuje rozmowę kwalifikacyjną na miejscu w Nowej Zelandii.
Benefity
- Dołączenie do zespołu nastawionego na współpracę i naukę.
- Praca nad różnorodnymi, komercyjnie ukierunkowanymi projektami dla cenionych klientów.
- Dostęp do możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Udział w odbywających się co dwa tygodnie sesjach wymiany wiedzy z zapewnionym lunchem.
- Otrzymywanie konkurencyjnego wynagrodzenia.
- Udział w programie zakupu akcji przez pracowników.
- Korzystanie z hybrydowego modelu pracy, łączącego pracę w biurze i z domu.
- Praca w środowisku równych szans, wolnym od dyskryminacji.