11 – 50 Служители
Консултантски услугиPropellerhead е новозеландска компания за ИТ услуги и консултиране, която помага на държавни, търговски и нестопански организации да разработват и подобряват технологични решения. Работата ѝ съчетава софтуер с отворен код с гъвкави и икономични подходи към изпълнението, като използва практики като дизайнерско мислене за създаване на поетапни резултати, насочени към потребителите. Работната култура на компанията поставя акцент върху сътрудничеството, ясната комуникация, гъвкавостта и непрекъснатото усъвършенстване, като холакрацията е сред рамките, които оформят начина на работа на екипите ѝ.
Старши технически стратег и архитект на решения – Окланд, хибридно
Ръководете клиентски ориентирана архитектура, Azure инженеринг и изпълнение с помощта на изкуствен интелект в Propellerhead. Помогнете за развитието на устойчиви платформи и ръководете прехода от C# към Rust.
Описание
- Създавайте устойчиви софтуерни системи за сложна инфраструктура и иновативни платформи.
- Партнирайте си с продуктови стратези за определяне на технически спецификации и посоката на продуктовата платформа.
- Ръководете проектирането на сложни софтуерни системи.
- Прилагайте и укрепвайте стандартите за програмиране и инженеринг.
- Изграждайте гъвкави, еволюционни технически решения чрез процеса на разработка с помощта на изкуствен интелект.
- Поддържайте клиентските платформи в съответствие с техническата стратегия на Propellerhead.
- Прилагайте стандарти, модели и инструменти заедно с главния технолог и главния инженер в клиентски среди.
- Информирайте техническата стратегия с познания от клиентските платформи и работата по изпълнението.
- Пишете, преглеждайте и комуникирайте архитектури на решения и спецификации с екипите за разработка и основните инженерни екипи.
- Застъпвайте се за техническата стратегия на Propellerhead във всички решения от портфолиото.
- Изграждайте доверени отношения с лицата, вземащи решения при клиента, и обяснявайте проектите на решенията на клиентските технолози.
- Бъдете основният технически контакт за клиентските решения, като координирате предварителните условия и оперативните подобрения.
- Разработвайте подходи, които балансират бързината за реализиране на стойност, сигурността, надеждността, поддържаемостта, производителността и функционалното съответствие.
- Ръководете прехода на кодовата база от C# към Rust, като използвате изкуствен интелект при изискванията, тестването и генерирането на код.
Изисквания
- Най-малко осем години опит в разработването на многостепенни и разпределени приложения.
- Силни практически умения за използване на изкуствен интелект за бързо прототипиране, оформяне на решения и насочване на работни процеси за изисквания, тестване и генериране на код с помощта на изкуствен интелект.
- Увереност и достоверност при представяне пред старши заинтересовани страни от страна на клиента.
- Задължителен опит с React и C#.
- Работни познания по услуги на TypeScript, Java, Go и Rust.
- Силни комуникационни умения и способност за свързване на техническите решения с бизнес нуждите.
- Задължителен практически опит в проектирането на решения в Azure.
- Опит в изграждането на CI/CD конвейери и добавянето на оперативна инструментация.
- Опит със стрийминг и messaging платформи като Kafka или NATS е силно желателен.
- Доказан опит в ръководенето на проектирането на сложни софтуерни приложения, за предпочитане в корпоративна среда.
- Отлична междуличностна комуникация, професионално присъствие и ясен стил на убеждаване.
- Опит или доказан интерес към цифрова идентичност, проверими удостоверения, отворено банкиране, оторизация на AI агенти или внедряване на софтуер на периферни устройства и устройства.
- Кандидатите, които продължат напред, може да трябва да преминат полицейски и кредитни проверки, други оценки и да предоставят доказателства за квалификация.
- Последният етап от подбора включва интервю на място в Нова Зеландия.
Придобивки
- Присъединете се към екип за сътрудничество, ориентиран към учене.
- Работете по разнообразни, комерсиално ориентирани проекти за уважавани клиенти.
- Получавайте възможности за професионален растеж и развитие.
- Посещавайте двуседмични сесии за споделяне на знания с осигурен обяд.
- Получавайте конкурентно възнаграждение.
- Участвайте в програмата за закупуване на акции от служители.
- Използвайте хибриден режим на работа, съчетаващ работа в офиса и от дома.
- Работете в среда с равни възможности и без дискриминация.