
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaPropellerhead è un’azienda neozelandese di servizi e consulenza IT che aiuta organizzazioni governative, commerciali e senza scopo di lucro a sviluppare e migliorare soluzioni tecnologiche. Il suo lavoro combina software open source con metodi di realizzazione Agile e Lean, utilizzando pratiche come il Design Thinking per definire risultati incrementali e incentrati sulle persone che usano i servizi. La cultura operativa dell’azienda dà importanza alla collaborazione, alla comunicazione chiara, alla flessibilità e al miglioramento continuo; tra i framework che orientano il modo di lavorare dei suoi team figura anche l’Olacrazia.
Stratega tecnico senior e architetto di soluzioni – Auckland ibrido
Guida l’architettura rivolta ai clienti, l’ingegneria Azure e la delivery assistita dall’IA in Propellerhead. Contribuisci all’evoluzione di piattaforme resilienti e guida la transizione da C# a Rust.
Descrizione
- Realizzare sistemi software resilienti per infrastrutture complesse e piattaforme innovative.
- Collaborare con gli strategist di prodotto per definire le specifiche tecniche e la direzione della piattaforma di prodotto.
- Guidare la progettazione di sistemi software complessi.
- Applicare e rafforzare gli standard di programmazione e ingegneria.
- Definire soluzioni tecniche snelle ed evolutive attraverso la pipeline di delivery assistita dall’IA.
- Mantenere le piattaforme dei clienti allineate alla strategia tecnica di Propellerhead.
- Applicare standard, pattern e strumenti insieme al Chief Technologist e all’Engineering Principal negli ambienti dei clienti.
- Informare la strategia tecnica con gli insight provenienti dalle piattaforme dei clienti e dal lavoro di delivery.
- Scrivere, revisionare e comunicare architetture di soluzioni e specifiche con i team di Sviluppo e di Ingegneria centrale.
- Promuovere la strategia tecnica di Propellerhead in tutte le soluzioni del portafoglio.
- Costruire rapporti di fiducia con i responsabili decisionali dei clienti e spiegare i progetti delle soluzioni ai tecnologi dei clienti.
- Agire come principale referente tecnico per le soluzioni dei clienti, coordinando prerequisiti e miglioramenti operativi.
- Sviluppare approcci che bilancino rapidità nel generare valore, sicurezza, affidabilità, manutenibilità, prestazioni e adeguatezza funzionale.
- Guidare la transizione della codebase da C# a Rust, utilizzando l’IA per requisiti, test e generazione del codice.
Requisiti
- Almeno otto anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni multilivello e distribuite.
- Solida capacità pratica di utilizzare l’IA per la prototipazione rapida, la definizione delle soluzioni e la gestione di flussi di lavoro assistiti dall’IA per requisiti, test e generazione del codice.
- Sicurezza e credibilità nelle presentazioni rivolte agli stakeholder senior dei clienti.
- Esperienza essenziale con React e C#.
- Conoscenza operativa di servizi in TypeScript, Java, Go e Rust.
- Spiccate capacità comunicative e capacità di collegare le soluzioni tecniche alle esigenze aziendali.
- Esperienza pratica essenziale nella progettazione di soluzioni su Azure.
- Esperienza nella creazione di pipeline CI/CD e nell’aggiunta di strumentazione operativa.
- È altamente desiderabile l’esperienza con piattaforme di streaming e messaggistica come Kafka o NATS.
- Comprovata esperienza nella guida della progettazione di applicazioni software complesse, idealmente in ambienti aziendali enterprise.
- Eccellenti capacità comunicative interpersonali, presenza professionale e stile chiaro nell’influenzare gli altri.
- Esperienza o interesse dimostrato per identità digitale, credenziali verificabili, open banking, autorizzazione di agenti IA o distribuzione di software su dispositivi e sistemi edge.
- I candidati che proseguiranno potrebbero dover completare controlli di polizia e del credito, altre valutazioni e fornire prove delle qualifiche.
- La fase finale della selezione include un colloquio di persona in Nuova Zelanda.
Benefit
- Entrare a far parte di un team collaborativo e orientato all’apprendimento.
- Lavorare a progetti diversificati e orientati ai risultati commerciali per clienti stimati.
- Avere accesso a opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Partecipare a sessioni quindicinali di condivisione delle conoscenze con pranzo incluso.
- Ricevere uno stipendio competitivo.
- Partecipare al piano di acquisto di azioni per dipendenti.
- Utilizzare un modello di lavoro ibrido che combina lavoro in ufficio e da casa.
- Lavorare in un ambiente di pari opportunità e privo di discriminazioni.