LogoFresh Jobs Ahead
Propellerhead
Propellerhead
11 – 50 Wafanyakazi
Ushauri
Propellerhead ni kampuni ya huduma na ushauri wa TEHAMA kutoka New Zealand inayosaidia mashirika ya serikali, kibiashara na yasiyo ya faida kuunda na kuboresha suluhisho za teknolojia. Kazi yake inaunganisha programu huria na utoaji unaozingatia Agile na Lean, ikitumia mbinu kama Design Thinking kuunda matokeo ya hatua kwa hatua yanayomlenga mtumiaji. Utamaduni wa uendeshaji wa kampuni unasisitiza ushirikiano, mawasiliano yaliyo wazi, unyumbufu na uboreshaji endelevu, huku Holacracy ikiwa mojawapo ya mifumo inayoathiri jinsi timu zake zinavyofanya kazi.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu Mwandamizi wa Mkakati wa Kiufundi na Mbunifu wa Suluhisho – Auckland Mseto

Ongoza usanifu unaowalenga wateja, uhandisi wa Azure na uwasilishaji unaosaidiwa na AI katika Propellerhead. Saidia kuendeleza majukwaa thabiti na kuongoza mpito kutoka C# hadi Rust.

NZNyuzilandiMsetoMuda woteMwandamiziKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMhandisi wa suluhisho
AzureGoJavaKafkaReactRustTypeScript

Maelezo

  • Wasilisha mifumo thabiti ya programu kwa miundombinu changamano na majukwaa bunifu.
  • Shirikiana na Wataalamu wa Mikakati ya Bidhaa kufafanua vipimo vya kiufundi na mwelekeo wa jukwaa la bidhaa.
  • Ongoza usanifu wa mifumo changamano ya programu.
  • Tumia na uimarishe viwango vya upangaji programu na uhandisi.
  • Unda suluhisho za kiufundi nyepesi na zinazoendelea hatua kwa hatua kupitia mchakato wa uwasilishaji unaosaidiwa na AI.
  • Hakikisha majukwaa ya wateja yanaendana na mkakati wa kiufundi wa Propellerhead.
  • Tumia viwango, miundo na zana pamoja na Mtaalamu Mkuu wa Teknolojia na Mkuu wa Uhandisi katika mazingira ya wateja.
  • Boresha mkakati wa kiufundi kwa maarifa kutoka kwenye majukwaa ya wateja na kazi ya uwasilishaji.
  • Andika, kagua na wasilisha usanifu na vipimo vya suluhisho pamoja na timu za Maendeleo na Uhandisi wa msingi.
  • Tetea mkakati wa kiufundi wa Propellerhead katika suluhisho zote za jalada.
  • Jenga uhusiano wa kuaminika na watoa maamuzi wa wateja na uwaelezee wataalamu wa teknolojia wa wateja miundo ya suluhisho.
  • Kuwa mwasiliani mkuu wa kiufundi wa suluhisho za wateja, ukiratibu mahitaji ya awali na maboresho ya uendeshaji.
  • Tengeneza mbinu zinazosawazisha kasi ya kupata thamani, usalama, kutegemewa, urahisi wa matengenezo, utendaji na ulinganifu wa kazi.
  • Ongoza mpito wa codebase kutoka C# hadi Rust, ukitumia AI katika mahitaji, majaribio na uzalishaji wa msimbo.

Mahitaji

  • Angalau miaka minane ya uzoefu wa kutengeneza programu za viwango vingi na zilizogatuliwa.
  • Uwezo mkubwa wa vitendo wa kutumia AI kwa utengenezaji wa mifano ya haraka, uundaji wa suluhisho, na kuelekeza michakato ya mahitaji, majaribio na uzalishaji wa msimbo inayosaidiwa na AI.
  • Kujiamini na kuaminika unapowasilisha kwa wadau wakuu wa wateja.
  • Uzoefu muhimu wa React na C#.
  • Uwezo wa kufanya kazi na huduma za TypeScript, Java, Go na Rust.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano na uwezo wa kuunganisha suluhisho za kiufundi na mahitaji ya biashara.
  • Uzoefu muhimu wa vitendo wa kubuni suluhisho kwenye Azure.
  • Uzoefu wa kujenga michakato ya CI/CD na kuongeza zana za ufuatiliaji wa uendeshaji.
  • Uzoefu wa majukwaa ya utiririshaji na ujumbe kama Kafka au NATS unapendelewa sana.
  • Rekodi iliyothibitishwa ya kuongoza usanifu wa programu changamano, ikiwezekana katika mazingira ya biashara kubwa.
  • Mawasiliano bora ya kibinafsi, uwepo wa kitaalamu na mtindo wazi wa kushawishi.
  • Uzoefu au shauku iliyoonyeshwa katika utambulisho wa kidijitali, hati za utambulisho zinazoweza kuthibitishwa, benki huria, uidhinishaji wa mawakala wa AI, au usambazaji wa programu za edge na vifaa.
  • Waombaji watakaosonga mbele wanaweza kuhitajika kukamilisha ukaguzi wa polisi na mikopo, tathmini nyingine na kutoa ushahidi wa sifa.
  • Hatua ya mwisho ya kuajiri inajumuisha mahojiano ya ana kwa ana nchini New Zealand.

Manufaa

  • Jiunge na timu inayoshirikiana na inayolenga kujifunza.
  • Fanya kazi kwenye miradi mbalimbali inayolenga biashara kwa wateja wanaoheshimiwa.
  • Pata fursa za ukuaji na maendeleo ya kitaalamu.
  • Hudhuria vipindi vya kushirikiana maarifa kila baada ya wiki mbili, pamoja na chakula cha mchana.
  • Pokea mshahara wenye ushindani.
  • Shiriki katika mpango wa ununuzi wa hisa kwa wafanyakazi.
  • Tumia mpangilio wa kazi mseto unaochanganya kazi ofisini na nyumbani.
  • Fanya kazi katika mazingira yenye fursa sawa na yasiyo na ubaguzi.